贵州省人民医院始建于1947年，为省政府举办、省卫健委主管的一所集医疗、教学、科研、干部保健、预防、康复、急救为一体的三级甲等大型综合性医院。医院总资产 28 亿元，占地面积 110 亩，业务用房 20 万方，编制床位 2,000 张，开放床位 2,500 张，设有 61 个临床及医技科室，拥有国家临床重点专科3 个（呼吸内科、心血管内科、护理学），国家卫健委重点实验室 1 个（肺脏免疫性疾病诊治重点实验室），省级重点学科和专科 9 个，建立 13 个院士工作站和1个博士后科研工作站（广州医科大学），省科技创新人才团队 9 个，省临床医学研究中心 4 个，省重点人才基地 6 个，省级医疗质控中心 15 个，住院医师规培专科基地 28 个。正在建设中的观山湖新院区和贵州省应急临床救治中心将于2022年投入运行，总用地面积近30万方，总床位数2,500张，将实现新的一院三区布局。

在国家卫健委举办的全国2300余家三级公立医院绩效考核中，医院连续两年荣膺A 优等。全国省级人民医院排名第四、全省三级公立医院排名第一。2020年医院门急诊量206.69万人次，住院手术量4.01万人次，出院病人9.56万人次，出院病人平均住院日8.62天，患者满意度在99%以上。

医院现有在岗职工 4,254 人，其中高级职称以上 739 人，博士学历 251 人，硕士学历1040人，博士和硕士生导师 155 人，国家卫生计生突出贡献中青年专家、省核心专家、省管专家和享受政府特殊津贴专家和百层次人才 40 人次。

一、人才层次划分

第一层次人才：

中国科学院院士，中国工程院院士，海外著名学术机构外籍院士，国家最高科学技术奖获得者，国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖获得者（排名第一），“国家特支计划”杰出人才。

第二层次人才：

教育部“长江学者奖励计划”特聘教授或讲座教授，中组部“千人计划”创新人才项目入选者，“国家特支计划”领军人才，国家科技重大专项或原“973”计划首席专家，国家重点研发计划重点专项或原“863”计划首席专家，国家杰出青年科学基金获得者，中国科学院“百人计划”入选者，国家级重点学科带头人、重点实验室负责人，国家自然科学奖、国家科技进步奖、国家技术发明奖一等奖获得者（排名前二），二等奖获得者（排名第一）。

第三层次人才：

国家“青年高级人才计划”获得者，“新世纪百千万人才工程”国家级人选，“国家特支计划”青年拔尖人才，教育部“长江学者奖励计划”青年学者，国家优秀青年科学基金项目获得者，国家自然科学基金重大项目负责人，国家杰出专业技术人才获得者，省部级科技特等奖获得者（排名前二）或一等奖获得者（排名第一），同时本人作为第一作者（非共同第一作者）或唯一通讯作者发表SCI专业论文1篇，影响因子≥10。

第四层次人才：

博士学历学位，副高级以上职称，年龄原则在50岁以下，并符合下列条件之二者：

（一）省部级科技奖一等奖获得者（排名前二）或二等奖获得者（排名第一）；

（二）近三年作为负责人主持省部级重大科研项目3项及以上，或以负责人身份主持国家级科研项目2项及以上；

（三）作为第一作者（非共同第一作者）或唯一通讯作者发表SCI专业论文2篇，每篇影响因子≥10；

（四）省级重点学科或临床重点专科负责人；

（五）国务院特殊津贴获得者；

（六）“省核心专家”或管理期内的“省管专家”。

第五层次人才：博士学历学位，分A、B、C三类。

A类：副高级职称及以上，年龄40周岁以下，近三年作为第一作者（非共同第一作者）发表SCI专业论文1篇，影响因子≥10，或发表SCI专业论文2篇，每篇影响因子≥5。紧缺学科可适当放宽年龄；

B类：年龄35周岁以下，能独立承担医教研工作，近三年作为第一作者（非共同第一作者）发表SCI专业论文1篇，影响因子≥5，或发表SCI专业论文2篇，累计影响因子≥6。紧缺学科可适当放宽年龄；

C类：除A、B类以外的其他应往届优秀博士，年龄一般在35周岁以下。

二、引进计划和岗位需求

引进计划：100名

序号	学科	研究方向
1	临床科室	国家临床重点专科：心内科、呼吸与危重症医学科 省级临床重点学科：肾内科、感染科、骨科、妇科、泌尿外科 省级临床重点专科：小儿内科、心外科、肝胆外科 省级中医重点专科：中医科 院级重点学科：胸外科、麻醉科、普外科 急诊内科、全科医学科、消化内科、内分泌科、血液内科、神经内科、重症医学科、小儿外科、神经外科、烧伤整形外科、医学美容科、血管甲状腺外科、乳腺外科、疼痛科、新生儿科、小儿重症医学科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、产科、生殖医学科、肿瘤科、康复医学科、皮肤科、心理科、介入科
2	医技科室	检验科（院级重点学科）、神经电生理科、超声科、内镜科、药剂科、医学影像科、核医学科、产前诊断中心、输血科、病理科、高压氧科
3	科研机构	中心实验室、临床药物试验管理办公室
4	其他科室	医院感染管理科、预防保健科

 三、人才待遇

待遇 层次		住房补贴	科研启动费	工资待遇
一层次		面议	面议	年薪1000万
二层次		面议	面议	年薪300万
三层次		面议	面议	年薪150万
四层次		100万	60万	3年正高待遇
五层次	A类	60万	50万	3年正高待遇
	B类	40万	30万	3年副高待遇
	C类	30万	20万	3年副高待遇
1、进入事业编制； 2、副高以下职称的博士到岗即兑现3年副高职称工资福利待遇，缴纳五险二金；发放人才津贴：正高职称4000-8000元/月、博士后   4000元/月、博士2600元/月（不含省政府发放的高层次人才津贴800元/月）。 3、其他福利：医院每年安排一次体检和省内疗养。 4、配偶工作安置和子女就学等事宜面议。医院自办有幼儿园，可直接入园。

四、联系方式

应聘人员将个人简历发送到人力资源部电子邮箱。邮件主题请参照如下格式编写：“姓名 毕业院校 学历 专业 投递岗位”

联系人：杨部长（人力资源部）       E-mail：gzsyrlzyb@163.com          

医院网站：www.gz5055.com

贵州省人民医院始终恪守“以人为本、以病人为中心”的服务宗旨，弘扬“精诚、求实、创新、奋进”的院训精神，坚持“依法治院、科技兴院、人才强院、质量立院”的方略，时刻期盼海内外优秀人才加入我们的团队，朝着“省内领先、国内一流、适应人民群众健康需求的、现代化大型综合型临床研究型医院”的愿景目标引领前行！

文章来源：

http://www.gz5055.com/Item/30452.aspx