毕节六中是贵州省毕节市七星关区一所大型高中学校，2021年秋季学期，在校学生达6130人。作为一所具有优良办学传统的普通高中，建校四十年来，学校秉承“以人为本 ” 的办学理念和“学会做人、学会思考、修身立德、全面发展”的办学宗旨,面向山区学子，努力抓好学生的“行为养成教育、爱心感恩教育、科技创新教育、立志成才教育”， 以一流的校风、务实的管理、精心的教学打造学校品牌形象，高考成绩年年大幅度提升，获得了各级领导的广泛赞誉和社会各界的好评。毕节六中是贵州省青少年科技教育示范学校、贵州省特色校园文化建设学校，学校党支部获得了贵州省五好基层党组织、毕节市五好基层党组织、毕节市安全文明校园、毕节市文明学校、毕节市校本研修示范校，优异的教学成绩、优良的教育业绩得到社会的高度评价。

根据毕节市七星关区教育科技局、 七星关区人力资源和社会保障局《关于城区部分高中2022年招录部属师范大学公费师范毕业生方案》和 《毕节市七星关区教育科技局关于关于城区部分高中招聘2022年教育部直属师范大学公费教育师范毕业生补充师资的请示》文件精神， 我校将面向部属师范大学2022届公费师范毕业生，招聘高中各科教师。现将有关事项公告如下：

一、 招聘学科及人数

语文3 数学3 英语 2物理 2化学1 生物1 政治1 历史 4地理1 心理学 1信息技术1 合计20

二、招聘条件

(一)应聘者应是教育部直属六所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学)取得学士学位的2022届公费教育师范毕业生。

(二)遵守法律法规，品行良好，在校期间未受过处分。

(三)具有高中及以上教师资格证，所学专业与选聘岗位学科一致，与教师资格证学科一致。

(四)招聘语文学科岗位普通话需达二级甲等及以上水平，招聘英语学科需具有英语专业四级及以上等级证书。所有选聘人员需身体健康，在正式聘用前取得毕业证书。

三、选聘岗位及人数

(一)选聘人数：拟选聘20人。

(二)选聘岗位：详见计划表。

四、选聘时间、地点及方式

(一)选聘时间：2021年10月—2022 年6月。

(二)选聘方式：

1.在招聘工作领导小组的领导下，毕节六中成立工作小组于2021年10月—11月底，分别到相应学校进行校园招聘;

2.组团参加一年一度的贵州省教育部直属师范大学公费师范毕业生就业招聘会。

五、选聘程序

(一)报名

1.报名时间：2022年4月30日前。

2.报名材料：本人身份证、自荐材料、教师资格证书及获奖证书、《2022年部属公费师范毕业生应聘登记表》、毕业生推荐表(或学校就业介绍信)。

3.报名方式：报名学生将报名材料扫描发至招聘邮箱(bjlz8268677@163.com)。

(二)面试与录用

1.面试

报名结束后，招聘工作小组对报名人员的网上资料原件进行资格初审，资格初审合格后，招聘领导小组组织报名人员进行面试，由应聘者进行模拟授课，测评应聘人员的教学能力情况。授课内容为根据各学科教材所抽取课题内容。模拟授课要求:(1)紧扣教学内容，教学思路明确，教学过程清晰，教学手段运用恰当，教学效果好。具有一定的灵活性和应变能力。(2)语言表达流畅，普通话较为标准，符合教学要求。(3)仪表端庄大方，言谈举止得体。面试由7位考官组成，按这7名考官的评分去掉一个最高分，去掉一个最低分，以其余考官的平均分(保留两位小数)为该考生的面试成绩。同一学校同一职位报名人数超过职位数的，根据面试成绩从高到低等额录取进入下一环节;如录取人员末尾分数相同且超过职数的，末尾分数相同的考生通过面试复试择优招聘。面试结束后，按相关规定签订就业协议书。模拟授课分数低于60分的不可签订。

2.政审

招聘小组进行评分、合议，确定考察政审对象。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、廉洁自律(由毕业学校提供)，计生状况、遵纪守法等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的资格条件(在2022年7月15日前提供毕业证、学位证、身份证、教师资格证原件)，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。资格审查将贯穿于选聘的全部过程。2022年7月31日前不能提供档案政审的，视为政审不合格，不予招聘。

3.公示

经面试、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，在七星关区人民政府网站(网址http://www.bjqixingguan.gov.cn/)上向社会进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。

4.录用

政审合格后应聘者签订就业协议，一旦被聘用，五年内不准申请调动。

六、待遇

1.聘用的公费师范生工作1年后，申请就读硕士或博士的(非脱产)，取得毕业证书和学位证书后学费由单位和个人按3:1比例分担，但硕士或博士毕业后需继续在我区学校工作5年后才能进行调动。

2.聘用后纳入国家事业单位正式编制，享受国家规定的各项待遇。

3.第一年试用期在册实发工资4000元，绩效奖励工资平均每月：780元，学校发放的补贴：平均每月600余元;辅导学生，每月约3000元左右。学校教学奖励月均1000元以上。实际每月收入10800元以上.如在学校兼职或兼课，还更高。

4.我校还对正式录用的公费师范生，学校报销该同学正式到我校报到的车旅费，到校后学校发给2000元生活用品购置费，市外、省外来我校工作的，在学校工作期间，学校可每年寒假报销一次探家车旅费。

七、其它事项

(一)招聘工作做到信息公开、结果公开。

(二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除聘用合同：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;

2.毕业学校体检结果不符合录用规定的;

3.政审不合格的。

4.其他违反公开招聘有关规定的行为的;

(三)考生参加面试不按时签订就业协议书的，视为自动放弃本次应聘岗位。

附：2022届部属师范毕业生选聘登记表

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