素质教育为根本;立足地方，面向社会，培养文明守纪、技术过硬的新一代高技能人才;始终把学生素质教育和技能教育放在第一位，坚持“面向市场、瞄准企业、依托社会、产教融合、校企互动”的办学方向，形成“工学交替”的人才培养模式和“厂中校、校中厂，做中学、学中做”的办学特色和亮点。

二 招聘对象

1、思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，热爱教育事业，具有良好的职业道德和团队合作精神;

2、全日制本科及以上学历，专业对口，有教学经验者、管理经验者可放宽学历要求;

3、具有扎实的专业理论知识，具备较强的从事教学和应用研究工作的素质与能力;

4、身心健康、品行端正、无不良嗜好。

 

二 招聘岗位

 

岗位①：教务处长

岗位职责

1、负责学院教育教学工作及师资培训工作。加强专业建设、课程体系建设、课堂教学改革，形成和丰富各专业人才培养方案、课程体系、课改成果。

2、负责教育教学质量的提高;与学工处配合，加强班主任工作管理和培训。

3、负责规范各专业教学大纲、课程设置和学制，进行教学计划和课程调控改革。

4、负责贯彻落实学校教育教学理念。

5、负责新专业的筹建，与招生就业处共同作好新专业开设的前期市场调研，准确定位，确定培养方向，规范课程设置，筹建师资队伍。

6、负责教学工作的数字化、信息化建设，改进教学手段，完善丰富教育教学资源库。

7、负责师资队伍建设，积极开展教师培训;实施全员培训，按计划选送教师参加国培、省培、市培，培养后备专业人才;继续实施教师到企业挂职锻炼学习的制度，每专业都要树立校内名教师及年轻骨干教师。

8、负责加强图书资料管理，提高图书资料利用率和服务水平，通过多种方式筹建和充实图书资料室，每班都要建立图书角;丰富、充实文化课、专业课、实训课教学资源库，提高使用效率。

9、负责完善丰富教育教学管理制度并组织落实，提高教育教学管理水平。

10、完成院领导交办的其他工作任务。

任职资格

1、3年以上院校工作经验，1年以上分管院校教学工作经验;

2、全日制本科及以上学历，管理相关专业优先;

3、熟悉中、高职院校教学体系，对学校教务工作有深刻理解、有系统性的知识储备;

4、优秀的分析、解决问题能力、执行力以及团队协调管理能力。

招聘人数：1人

岗位②：总务处长

岗位职责

1、负责对部门所属工作人员进行分工，并实施考核、奖罚。加强培训，提高工作人员业务能力，树立主动为师生提供优质服务的思想。

2、负责管好校舍设施并负责保护和维修，安排师生的建校劳动，做好校园整体规划和校园美化、绿化、净化、硬化、香化工作，争创花园式学校和绿色学校。

3、负责建全各类固定资产、物质、设备管理制度，各类物质、固定资产、设备帐目表册齐全，入帐领用手续齐全，经常抽查，保障设备完好，指导、协调各专业学校桌凳，贯彻财产区域责任制。严防跑冒滴漏，开展节水、节电活动，创建节约型校园。

4、负责教学设备、设施、教学用品并及时发放到位，保证不影响教学和工作。

5、负责学校食堂、超市的管理，加强师生饮食管理，确保饮食安全。

6、负责改善师生住宿条件，管理好水、电、暖、排污等工作，确保学校正常运行。

7、完成学院安排的其他工作。

任职资格

1、2年以上院校工作经验，1年以上分管院校总务工作经验;

2、全日制本科及以上学历，管理相关专业优先;

3、熟悉学校总务管理体系，对学校总务工作有深刻理解、有系统性的知识储备;

4、优秀的分析、解决问题能力、执行力以及团队协调管理能力。

招聘人数：1人

岗位③：学工处长

岗位职责

1、负责学生德育工作。制定系统的科学的德育工作实施细则及养成教育实施细则，全面推行贯彻。

2、负责做好学生安全及综治工作。特别是学生自我安全防范意识和自救意识的教育。落实学校安全制度，执行安全工作24小时有人值班有人负责制度，加强生活指导及门卫的配置。

3、与教务处联合，负责对班主任及专业的检查、指导、管理、培训。充分发挥班主任在德育和学生管理中的独特作用。实行班主任例会制度(每周一次)和期末经验交流制度;制定班主任月考核实施方案，一月一考核，一月一公布，实行重大事故一票否决制度。

4、负责学生养成教育，强化常规管理，形成良好的校园秩序。制定校园环境保洁管理标准，创造文明、整洁、优美的校园环境，充分发挥环境育人功能;严格执行准军事化管理细则，对违纪学生及时进行教育和处理，对影响恶劣的学生坚决劝退，以严明校纪，形成良好的校风、班风。

5、负责改革和规范军训工作，抓好新生入学教育。增强学生吃苦耐劳和团结协作精神。

6、负责开展丰富多彩的校园活动。办好校园广播站、组织好“五一”、“国庆”等大型文艺活动，促进校园文化建设，全面提高学生素质。

7、负责加强学生职业道德教育。在发挥课堂主渠道作用的同时，积极组织开展青年志愿者服务活动，倡导学生积极参与校内外的社会实践活动，增强个人情感体验。培养学生良好的职业道德。

8、负责建立健全家长学校联络机制，确立目标，找准切入点，实现学校、家庭、社会德育教育三结合。

9、负责规范学生会管理;将学生会都纳入学校统筹管理，办好业余党校和业余团校，在发展新团员的同时，积极培养发展学生党员。

10、负责团委工作。强化思想教育、强化团员意识，充分发挥团员的先锋模范作用。

11、负责学工处职责、职能、制度起草与执行。

12、完成院领导交办的其他工作任务。

任职资格：

1、3年以上院校工作经验，3年以上分管院校学工处工作经验;

2、全日制本科及以上学历，管理相关专业优先;

3、熟悉中、高职学校学工处体系，对学学工工作有深刻理解、有系统性的知识储备;

4、优秀的分析、解决问题能力、执行力以及团队协调管理能

招聘人数：1人

 

岗位④：人事处长

岗位职责

1、根据学校发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施;

2、全面负责学校人力资源部门日常工作及教职工的管理、指导、培训及评估;

3、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为学校重大决策提供人力资源信息支持;

4、加强学校人力资源的预测和统筹工作，根据学校的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇;

5、负责公司核心团队和核心骨干的打造，在学校内部推动核心人才梯队培养计划;

6、负责学校团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善学校人才储备和梯队建设;

7、及时处理学校人事行政管理中的问题，负责学校的管理文化建设;

8、规范完善学校行政管理系统，制订并完善学校各项行政制度，提供各项行政后勤支持。

任职资格

1、人力资源、管理或相关专业背景，本科及以上学历;

2、5年以上人力资源相关工作经验;擅长各种招聘渠道;

3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作;有集团化管理工作经验优先考虑;

4、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力;

5、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策;

6、具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队;

7、具备较强的计划性和实施执行的能力。

 

岗位⑤：招生就业处长

岗位职责

1、负责招生渠道搭建、招生团队管理、招生工作组织、招生计划组织实施;

2、负责招生工作人员招聘，培训、录用、考核;

3、负责招生就业处各项工作制度的草拟和实施;

4、负责校企联盟合作，学生就业、实习、实训指导和组织。

任职资格

1、有多年招生实战经验，有良好的工作成绩;

2、有较强得沟通和公关能力;

3、管理相关专业大学专科及以上学历;

招聘人数：1人

 

岗位⑥：语文、数学、英语、历史教师

岗位职责

1、从事语文、数学、英语、历史课程教学及相关管理工作;

2、在教务处的领导下，开展教学、教研、教务工作;

3、教案、教材的编制与梳理工作;

4、学生测评、考试组织实施工作;

5、学生个性化发展与就业方向规划指导工作。

任职资格

全日制本科及以上学历，语、数、英相关专业，有与专业的实际工作经验，师范院校或有实际教育教学经验，具有本专业教师资格或职称优先。

招聘人数：10人

岗位⑦：计算机网络专业教师

岗位职责

1、从计算机网络、编程、计算机软件教学及相关管理工作;

2、在教务处的领导下，开展教学、教研、教务工作;

3、教案、教材的编制与梳理工作;

4、学生测评、考试组织实施工作;

5、学生个性化发展与就业方向规划指导工作;

6、学生实操、实训、实践教学与实施工作。

任职资格

全日制本科及以上学历，计算机相关专业，有专业相关实际工作经验，师范院校或有实际教育教学经验，具有本专业教师资格或职称优先。

招聘人数：15人

岗位⑧：护理专业教师

岗位职责

1、从护理专业教学及相关管理工作;

2、在教务处的领导下，开展教学、教研、教务工作;

3、教案、教材的编制与梳理工作;

4、学生测评、考试组织实施工作;

5、学生个性化发展与就业方向规划指导工作;

6、学生实操、实训、实践教学与实施工作。

任职资格

全日制本科及以上学历，护理相关专业，有医院从业经历，拥护护理资格证书，或有实际教育教学经验，具有本专业教师资格或职称优先。

招聘人数：10人

 

岗位⑨：学前教育专业教师

岗位职责

1、从学前教育专业教学及相关管理工作;

2、在教务处的领导下，开展教学、教研、教务工作;

3、教案、教材的编制与梳理工作;

4、学生测评、考试组织实施工作;

5、学生个性化发展与就业方向规划指导工作;

6、学生实操、实训、实践教学与实施工作。

任职资格

全日制本科及以上学历，学前教育相关专业，有学前儿童管理从业经验，或有实际教育教学经验，具有本专业教师资格或职称优先。

招聘人数：10人

岗位⑩：会计专业教师

岗位职责

1、从会计教学及相关管理工作;

2、在教务处的领导下，开展教学、教研、教务工作;

3、教案、教材的编制与梳理工作;

4、学生测评、考试组织实施工作;

5、学生个性化发展与就业方向规划指导工作;

6、学生实操、实训、实践教学与实施工作。

任职资格

全日制本科及以上学历，会计相关专业，有与会计实际工作经验，拥有会计从业资格，有实际教育教学经验，具有本专业教师资格或职称优先。

招聘人数：10人

岗位?：电子商务专业教师（电商、直播、短视频）

岗位职责

1、从电子商务教学及相关管理工作;

2、在教务处的领导下，开展教学、教研、教务工作;

3、教案、教材的编制与梳理工作;

4、学生测评、考试组织实施工作;

5、学生个性化发展与就业方向规划指导工作;

6、学生实操、实训、实践教学与实施工作。

任职资格

全日制本科及以上学历，电子商务相关专业，拥有电商平台从业经验，短视频、直播运营管理经验，或有实际教育教学经验，具有本专业教师资格或职称优先。

招聘人数：10人

岗位?：烹饪专业教师

岗位职责

1、从餐饮烹饪教学及相关管理工作;

2、在教务处的领导下，开展教学、教研、教务工作;

3、教案、教材的编制与梳理工作;

4、学生测评、考试组织实施工作;

5、学生个性化发展与就业方向规划指导工作;

6、学生实操、实训、实践教学与实施工作。

任职资格

全日制本科及以上学历，烹饪相关专业，有大型餐饮公司或星级酒店总厨实际工作经验，或有实际教育教学经验，具有本专业教师资格或职称优先。

招聘人数：10人

岗位?：汽修专业教师

岗位职责

1、从汽车维修专业教学及相关管理工作;

2、在教务处的领导下，开展教学、教研、教务工作;

3、教案、教材的编制与梳理工作;

4、学生测评、考试组织实施工作;

5、学生个性化发展与就业方向规划指导工作;

6、学生实操、实训、实践教学与实施工作。

任职资格

全日制本科及以上学历，汽车维修相关专业，有连锁品牌或4s店机修部门管理与实操工作经验，或有实际教育教学经验，具有本专业教师资格或职称优先。

招聘人数：10人

岗位?：建筑工程施工专业教师

岗位职责

1、从建设工程施工教学及相关管理工作;

2、在教务处的领导下，开展教学、教研、教务工作;

3、教案、教材的编制与梳理工作;

4、学生测评、考试组织实施工作;

5、学生个性化发展与就业方向规划指导工作;

6、学生实操、实训、实践教学与实施工作。

任职资格

全日制本科及以上学历，建筑工程相关专业，拥有建筑工程、市政工程主体结构工作经验或有建筑工程装饰施工管理经验，有实际教育教学经验，具有本专业教师资格或造价师、建造师资格优先。

招聘人数：10人

岗位?：教官

岗位职责

1、学校日常军事训练工作;

2、学生班级管理工作;

3、处理打架斗殴等校园纠纷;

4、协助加强学校秩序和纪律管理;

5、完成带班工作，配合学校完成学生实习带队工作。

6、完成校领导交办的其他工作。

任职资格

全日制大专以上学历，退役军人或大学武装部工作经验，各项军事口令和动作详熟，必须达到军训条件，有军训资质或军训经验。

招聘人数：10人

岗位?：会计

岗位职责:

1、负责编制学校会计凭证，审核、装订及保管各类会计凭证，登记及保管各类帐簿。

2、按月编制会计报表，并进行分析汇总，报校长备案决策。

3、建立内部核算体制，协助校长制定内部核算办法与标准记录内部核算资料，分析内部核算结果处理其他有关内部核算的事项。

4、负责监督财务运作情况，及时与出纳核对现应收付款凭证、应收付票据，做到帐款、票据数目清楚。

5、及时处理校长交办的其他事项。

任职资格

1、会计相关专业，大专或以上学历，有会计从业资格证，具备会计初级职称者优先考虑。

2、三年以上财务工作经验，有二年以上制造业会计工作经验。

3、熟悉金蝶、用友等会计软件，具备强大的EXCEL制作处理能力;

4、参与公司年度预算的制定、月度资金使用计划、并与实际执行情况进行对比分析

5、具有良好的学习能力，独立工作能力和财务分析能力;

6、工作细致，责任感强、良好的沟能力、团队精神。

招聘人数：1人

岗位?出纳

岗位职责：

1、负责日常出纳程序及相关银行事务，负责管理备用金;

2、负责现金和银行存款的定期盘点工作，保证帐实相符;

3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据合法性、准确性;

4、负责保管各种空白支票、票据、印鉴等。

5、各类涉税业务办理(税务登记、变更、税收优惠备案等);

6、负责各类型发票的申购、保管及开具;

7、按时、准确核对各项税金，进行各税种纳税申报以及年度汇算清缴;

8、完成上级交办的其他日常性工作。

任职资格：

1、具有2年及以上相关财务工作经验;

2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务;

3、熟悉使用Word、Excel等办公软件;

4、审慎细致、为人正直、责任心强。

三 福利待遇

1、工作时间：5天8小时 周末双休;

2、学校提供行业内具有竞争力的薪酬待遇：综合薪酬3000元至20000元，除基本工资外，还有职级等级工资、绩效等级工资、各类津贴、享受丰厚的年终奖金，每年多次职务晋升、职级晋升、绩效等级上调、加薪的机会等;

3、在职培训：学校不定期组织内外部部或外聘讲师进行教职工培训;

4、五险一金：学校教职工购买五险一金;

5、假期：每年享受法定节假日、法定年假、带薪病假等福利;

6、节日祝贺：传统节日(端午、中秋、春节)时学校为员工提供节假日关怀福利;

7、职工活动：有职工活动拓展、年度旅游、聚餐、运动会等丰富的团建活动;

8、健康关怀：公司每年为员工提供一次全面体检，不定期的举办健康知识讲座。

四 招聘流程

1、报名方式：请将个人简历以附件形式，按“应聘岗位 姓名 毕业学校 学历 专业命名，发送至邮箱：1801983793@qq.com、794166025@qq.Com，联系咨询电话：18085996223。

2、初审：学院将对简历材料进行初审，符合应聘岗位要求的，学院将尽快予以回复，确定面试时间。不符合应聘岗位需求者不再另行通知。(招满截止)

3、面试考核：学院根据岗位要求，采用面试、试讲、实操等方式进行综合考核。我校目前采取线上及线下两种方式进行面试，非黔西南州本地人员可采取线上面试(面试软件：“腾讯会议”)，其余人员采取线下面试。

面试需准备：

(1)简短的自我介绍(不得超过2分钟)。

(2)10-15分钟试讲，试讲内容自选，必须为对应专业知识点，非纯理论概念内容，无PPT者要求板书(腾讯会议中有屏幕共享功能)。

(3)对应试讲内容的教案一份(面试前发给评委教师)。

(4)其他证明材料(不做硬性要求)

4、面试时间：每周一至周五8：50-11：00;14：30-17：00(以通知面试时间为准)，招满截止。

5、录用：招聘小组将根据综合考核结果确定拟录用人员名单，由学院人事处正式通知本人入职。

面试通过人员需携带：银行卡，身份证，毕业证，学位证，教师资格证，职业资格证及各种获奖证书原件、复印件，近半年内由三甲医院出具的体检报告(体检内容至少包含：肝功能、心电图、胸透、血常规、尿常规等)，离职证明(盖有单位公章)到学院人事处办理相应的入职手续。

黔西南州黔桂教育投资有限责任公司

2022年2月7日

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/S7BplsB8NyByFQIlP68Jpw