为进一步加强学校教师队伍建设，引进优质师资，切实优化结构，满足学校工作需要，促进教育高质量发展，现根据我校2022年用编计划和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2010〕92号）、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》等有关规定，经学校研究，决定面向社会公开选调5名专业技术人员，用于补充专业技术岗位。为确保选调工作的顺利完成，特制定本方案。
一、选调工作的原则和程序
（一）基本原则
1.坚持党管干部、党管人才的原则；
2.坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；
3.坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；
4.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
（二）程序
选调工作采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，按照编制招聘计划、发布选调方案、报名、资格审查、考试、体检、考察、拟调公示、聘用审批的程序进行。
二、选调范围和岗位
选调范围：安顺市范围内全额拨款事业单位在编在岗且符合选调资格条件的专业技术人员。
选调岗位：高中语文教师2人，高中英语教师3人。
各岗位具体要求详见《2022年安顺市第二高级中学公开选调专业技术人员岗位明细表》（附件1）。
三、选调资格条件
（一）招调人员须符合以下基本条件：
1.拥护党的路线方针政策，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致；
2.有强烈的事业心和责任感，敢于坚持原则，敢于担当，清正廉洁，任劳任怨，办事认真；
3.热爱教育事业，品行端正，为人师表，遵纪守法，未受过任何纪律处分，无违法违纪记录，未参加过任何非法组织活动。
4.身体健康，体检合格。
（二）选调岗位须符合以下条件
1.高中语文教师
（1）普通高等教育本科及以上学历，汉语言文学专业毕业，取得相应的毕业证和学位证；
（2）年龄在18周岁以上（2004年1月1日以前出生）40岁（1982年1月1日以后出生）及以下；
（3）中学语文二级及以上职称；
（4）具有高中语文教师资格证；
2.高中英语教师
（1）普通高等教育本科及以上学历，取得相应的毕业证和学位证；
（2）年龄在18周岁以上（2004年1月1日以前出生）40岁（1982年1月1日以后出生）及以下；
（3）中学英语二级及以上职称；
（4）具有高中英语教师资格证。
（三）有下列情形之一的不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.受过党纪、政纪处分的；
3.被开除公职的，在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的；
4.任职(工作)期间发生重大责任事件，近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.曾参加过非法上访的；
7.曾参加过非法组织的；
8.不符合招聘岗位所需资格条件的；
9.有法律规定不得录用的其他情形的。
四、实施程序
（一）发布公告
在安顺市教育局网站、安顺市第二高级中学网站发布公开选调公告。公告时间从2022年5月9日到2022年5月13日。
（二）报名与资格审查
1.报名时间及方式：2022年5月16日至5月17日
报名采取线上报名方式进行，参加选调人员于规定时间内将报名材料电子档发至asez003@163.com邮箱。
3.报名办法及要求：
（1）报名时需提供的证件：
本人有效身份证、学历学位证书、职称证书、职业资格证书、高中教师资格证书及相关业绩电子版及扫描件。同时交本人近期免冠一寸同底正面彩色电子照片。报考人员报名时提交的有关证件与考试的证件必须一致
（2）报考人员须仔细阅读选调方案，提交本人有关信息和材料，根据所报岗位要求，如实填写《安顺市第二高级中学年公开选调专业技术人员报名表》（以下简称《报名表》），填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。
4.资格审查工作贯穿于招调工作的全过程。报考人员提供的有关材料必须真实有效。发现与选调要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其选调资格。
（二）考试
考试采取试教方式进行，满分为100分。
（1）试教工作由学校招聘考核小组对应聘人员进行现场综合考评，择优录用。
（2）试教时间及地点另行通知。
（3）试教内容和方式
①试教主要考察考生的教学及专业技术能力、口头表达能力及仪表仪态、行为举止等；试教课题由试教当天抽签决定。
②考生凭有效居民身份证和报名表参加试教。试教顺序以抽签的方式确定。试教时考生只报抽签序号，不得出现姓名等个人信息。
③试教采用授课的方式进行,参加试教人员根据试教题目，在20分钟之内面对考官进行授课，要求必须使用普通话。
④试教课题各科均为同一课题，于各位考生备课时告知，每个试教人员均有1小时备课时间，备课按40分钟一节课进行备课。
⑤试教满分100分，试教成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数，如果面试分数相同进行加试。录聘时最终按面试成绩从高到底顺序择优录用。面试分低于60分者不予录取。
（三）体检
1.根据面试成绩按照拟选调岗位1:1的比例分别确定进入体检对象。
2.因自动放弃资格、不按要求参加体检或体检不合格考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不再递补
3.体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
4.体检费用由参加体检对象个人支付。
5.体检时间、地点及相关要求另行通知。
（四）考察
体检合格考生确定为考察对象。考察工作由选调办负责组织实施。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。在考察中,经审定有《选调方案》“不得报考条件”所列情况之一的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
考察应当成立考察工作组，考察组由两人以上组成。考察组要广泛听取意见，按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和专业标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、做出考察结论、提出聘用建议意见。
考察不合格、考察期间放弃和自动放弃考察的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不再递补。
（五）公示和聘用审批
1.经报名、资格审查、考试、体检、考察合格的人员，确定为拟选调人员。拟选调人员名单在安顺市教育局、安顺市第二高级中学网站进行不少于7个工作日公示，接受社会监督。
2.公示期满，对没有举报或者虽有举报不影响聘用的，按照贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》（黔人发〔2006〕4号）和《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）>的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号），根据管理权限办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对举报事实一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
五、疫情防控要求
（一）考生考试检测规定
考生须佩戴一次性使用医用口罩，持考试当天的本人“贵州健康码”“行程码”“48小时内核酸检测结果”，经工作人员检查正常及检测体温正常后，可以参加考试。考生入场检测时和进入指定场所后，均须保持安全距离，不得扎堆聚集。入场检测具体规定如下：
1.考生考试时须同时持有效《居民身份证》（第二代）（或本人有效《临时居民身份证》）、《报名表》、《考生考试前14天的个人情况承诺表》（见附件3）、“贵州健康码”、“行程码”“48小时内核酸检测结果”及体温检测合格方能进入考点。考试时除须携带上述资料外，进入考点时必须佩戴口罩。
2.“贵州健康码”为绿码且体温正常（低于37.3℃），的考生可以参加考试。
3.体温≥37.3℃的考生，须立即安排进入临时隔离检查点，间隔15分钟后，由现场医务人员使用水银体温计进行体温复测，经复测体温正常（低于37.3℃）的，可以参加报名或考试。经复测体温仍≥37.3℃的，不得进入报名点或考点。
（二）疫情防控重要提示
1.14天内有中高风险地区旅居史的人员，到达考点所在地时持有“五天三检”及24小时内当地核酸检测阴性证明正常，在测温正常且做好个人防护的前提下可以参加考试。
2.考生应自行携带一次性使用医用口罩，除核验身份时，考试期间须全程佩戴，做好个人防护。未按要求佩戴口罩的考生，不得进入考点考场。
3.因疫情变化，省、市应对新冠肺炎疫情防控领导小组对疫情防控要求有调整的，按照报名或考试当日最新要求执行。
六、纪律要求
本次从事选调工作的人员凡与报考人员存在公务员法第六十八条所列亲属关系的，应实行公务回避。
严格工作纪律，选聘过程中，工作人员和报考人员一旦出现违纪行为，将予以严肃处理；报考人员更不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。
七、组织领导
为切实加强组织领导，保证选聘工作的顺利进行，成立2022年安顺市第二高级中学公开选调专业技术人员工作领导小组。
八、纪律监督
本次选调工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等严肃处理。
咨询电话：085133222003
举报电话：085133355718
九、本方案未尽事宜由2022年安顺市第二高级中学公开选调专业技术人员工作领导小组办公室负责解释。
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