根据《省教育厅办公室关于做好2022年开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作的通知》《省教育厅关于加大力度做好2022年开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作的通知》文件精神，结合《贵州职业技术学院2022年就业工作方案》和学校岗位需求实际。现将2022年科研助理选聘有关事项公告如下：

一、选聘原则

（一）公益第一，保障就业原则；

（二）因事设岗，总量控制原则；

（三）公开、平等、竞争、择优的原则。

二、岗位类型和岗位数量

本次选聘人员岗位类型主要为科研助理，从事行政辅助工作，数量为15人。

三、选聘对象及聘用期限

选聘对象为我校2022年应届毕业生，聘期为一年，试用期一个月，符合要求的，适合学校发展的，予以续聘。

四、聘用方式

采取劳务派遣方式留校工作。

五、人员选聘条件

（一）具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；

（二）热爱学校，热爱教育事业，有较强事业心和责任感；

（三）遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全；

（四）身心健康，符合应聘岗位要求的身体条件；

（五）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

六、选聘程序

（一）报名

1.报名时间：2022年6月15日至6月21日下午17:00。

2.报名方式：线上报名，扫描二维码进行报名。

3.资格审核：人事处组织资格审核。通过资格初审的应聘人员即为参加面试的人员，名单在学校官网公示（https://www.gztvu.com/和https://www.gzvti.com/，下同）

（二）面试

面试由人事处组织实施，不设面试比例，面试时间另行通知。面试成绩按百分制计分，在学校官网公示。

（三）体检

面试结束后，根据应聘人员面试成绩由高到低确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺名额顺位递补。

体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。

（四）公示

经面试、体检合格的，确定为拟聘用人员,名单在学校官网公示，公示期间接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示结束后，名额空缺的，顺位递补。

（五）聘用

公示结果不影响聘用的拟聘用人员，在规定的时间内同与学校合作的劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到学校相应的岗位工作。逾期未能签署合同或报到的，取消聘用资格，空缺名额顺位递补。

七、待遇和相关说明

（一）科研助理人员待遇按同等条件下外聘人员待遇执行。

（二）科研助理人员派遣到学校工作期间，按照贵阳市有关标准缴纳“五险一金”。

（三）科研助理人员应遵守学校和劳务派遣公司相关规定。因上学、考取企事业单位、入伍等原因主动离职的，应提前一个月提出申请。

（四）咨询电话：0851-84129706，监督电话：0851-84129698。

更多咨询 0851-86861255