遵义市播州区市场监督管理局下属参公事业单位、事业单位面向全市公开选调工作人员的实施方案

根据工作需要，遵义市播州区市场监督管理局决定在全市范围内公开选调一批有一定工作经验、业务能力强、综合素质好的工作人员，为确保选调工作顺利进行，特制定本方案。

一、选调数量及岗位

本次计划选调参公人员2名，事业工作人员2名，分别为遵义市播州区消费者协会参公编制、遵义市播州区产品质量综合检验检测中心事业编制。详细职位见《遵义市播州市场监管局公开选调工作人员职位表》(附件1)。

二、选调范围和资格条件

(一)选调范围

全市范围内在编在岗具备干部身份的公务员、参公事业编制工作人员，事业编制工作人员(教师除外)。

(二)选调的条件

1.坚决拥护和执行党的路线、方针和政策，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在政治上、思想上和行动上自觉与党中央保持一致，忠诚、干净、担当。热爱市场监督管理工作，作风过硬。

2.全日制本科及以上学历，身体健康，35周岁及以下(1984年9月10日以后出生)，在市场监督管理系统内工作的可放宽到38岁(1981年9月10日以后出生);具有高级及以上职称或特殊专业技术人才，可以放宽到40岁(1979年9月10日以后出生)。

3.近3年年度考核均为称职(合格)及以上等次。

4.参加播州区消费者协会岗位选调人员须具有5年及以上工作经历，参加播州区产品质量综合检验检测中心岗位选调人员须有2年及以上工作经历。

5.符选调职位要求的其他资格条件。

6.法律、法规规定的其他条件。

(三)具有下列情况之一的，不得报考

1.尚在试用期内的。

2.按照有关法律、法规、政策规定，到定向单位工作未满服务年限或对调动有其他限制性规定的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

4.受党内警告、行政警告尚在处分期间或未满影响期限的。

5.受过党内严重警告及以上、行政记过及以上处分的。

6.所在单位、主管部门或组织人事部门不同意报考的。

7.法律、法规规定的其他情形。

三、选调方式及程序

(一)报名、资格初审

1.报名

报名时间为2020年9月10日至9月20日(上午9:00—12:00,下午13:00—17:00)，采取现场报名方式进行，具体岗位见职位表(附件1)。报考者只能选择一个职位进行报名，因错报、误报或瞒报造成的一切后果，由报考者本人负责。

报名地点:遵义市播州区市场监督管理局五楼人事科。

本次公开选调不收取报名费。

具体步骤为:报考者登录遵义市播州区人民政府网站或“微播州”、“播州清风”微信公众号下载并如实填写《遵义市播州区市场监督管理局公开选调工作人员报名推荐表》(附件2，以下简称《报名表》)一式三份，经用人单位和主管部门、组织人事部门审查同意推荐报考后，在报名时提交到遵义市播州区市场监督管理局。

报考者报名时还需提供以下材料:本人有效《居民身份证》原件及复印件、近期一寸同底免冠正面红(蓝)底相片3张、毕业证书原件及复印件;个人干部身份证明材料(如:公务员登记表、公务员录用审批表、参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表、事业单位工作人员转正定级审批表等)复印件;近3年年度考核表复印件;选调职位要求的其他资格条件证明材料原件及复印件。

2.资格初审

遵义市播州区市场监督管理局在收到报考者提交的《报名表》及相关材料后，现场对报考者进行资格审查。对符合条件的，在《报名表》相应位置签署意见;对不符合条件或填报信息不完整、提供证明材料不全的，向报考者一次性告知。

资格审查贯穿整个选调过程，若发现故意隐瞒本人重要信息或弄虚作假的，一经查实，取消选调资格。

报名和资格审查结束后，在“遵义市播州区人民政府网站”(http://www.zybz.gov.cn/ztzl/rdzt/bzqrlzyhshbzzl/rszk/)公布各职位报名人数。报名人数与选调计划数比例须达到30:1方可进行笔试考试，达不到笔试开考比例的，报考人员直接进入面试环节。

(二)考试

1.笔试(占总成绩40%)。笔试重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。

笔试采取闭卷考试，凭《居民身份证》与《准考证》参加考试，实行百分制，考试内容为公共基础知识。根据笔试成绩由高到低按面试人数和选调计划数3︰1的比例确定面试人选。

2.面试(占总成绩60%)。面试由播州区市场监督管理局组织实施，面试采取结构化方式进行，主要测试报考者的基本素质及适应选调职位要求的专业水平和能力。由选调工作小组和外聘考官组成考官小组，考官数为7人(其中外聘考官不少于3人)。面试采取现场抽签方式确定序号，并按照序号依次进行，实行百分制评分。

考试时间、地点由遵义市播州区市场监督管理局另行通知。

(三)成绩计算

笔试、面试结束后，按相应比例计算考试总成绩。即职位总成绩=笔试成绩×40% 面试成绩×60%。笔试成绩和面试成绩按百分制计算，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

报考同一职位的考生总成绩出现并列的，取面试成绩高者作为考察对象。若面试成绩也相同则由区市场监督管理局重新组织面试，以新面试成绩高者作为考察对象。

(四)体检

体检工作由区市场监管局组织，体检必须在县及县以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。

体检时间另行通知，体检费用由考生自理。

体检不合格的，取消进入下一环节的资格。

(五)考察

根据成绩从高到低按考察人数与选调计划数比例1:1确定考察人选。

考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开选调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况。

考察工作成立由2人以上组成的考察组，采取广泛听取意见、查阅干部档案、核实身份证明材料等方式进行，做到全面、客观、公正，并据实作出考察结论。考察对象所在单位应积极支持和配合考察组工作,客观真实地反映考察对象的实际情况。

若考察对象的实际情况与所提交资料情况不符，或在政治思想、道德品质、廉洁自律方面存在重大问题，则视作考察不合格，根据总成绩由高到低递补一名考生为考察对象。

(六)确定选调人员

综合报考者考察情况，按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定拟选调人员。

(七)公示及办理调动

确定拟选调人员后报相关部门，并由相关部门在遵义市播州区人民政府网站对拟选调人员进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期间查实有影响选调问题的，取消选调资格。对反映问题一时难以查实的，暂缓办理相关手续，待查实并做出结论后再决定是否选调。考生自愿放弃选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信档案。

公示环节取消选调资格而空缺的职位，根据成绩由高到低递补选调人选，确定考察对象并进行公示。

公示期满后，没有问题或反映问题不影响选调的，由选调单位按规定程序和权限报相关部门办理调动审批手续，原则上于公示期满后30日内完成。

四、纪律监督

公开选调工作是各级机关单位选拔优秀人才的一种重要方式和途径，是深化干部人事制度改革、树立重视基层用人导向、保证党政领导机关与基层密切联系的重要举措。工作人员和报考者均要严格遵守有关规章制度，对在公开选调过程中出现违法违纪和弄虚作假行为的，要追究其责任，严肃处理。

咨询电话:0851-27723006 0851-27222227、13984221218(黄女士)

监督电话:0851- 27250865 (遵义市播州区纪监委第一纪检监察组)

五、其他。本次公开选调未尽事宜，由遵义市播州区市场监督管局负责解释。

附件:

附件1：遵义市播州区市场监督管理局公开选调工作人员职位表(1).xls

附件2：遵义市播州区市场监督管理局公开选调工作人员报名推荐表.doc