为夯实基层残联基础，进一步做好残疾人服务保障各项工作，推动全县残疾人事业的持续健康发展，经县人民政府批准，现面向社会公开招聘公益性岗位人员，主要从事残联专职委员工作，特制定本方案。

一、招聘岗位和人数

招聘公益性岗位人员18名，其中，16个乡镇（街道）各1名，县残联办公室2名。

二、招聘方式

面向社会公开招聘。

三、招聘对象及条件

(一)符合下列条件的人员方可报考

1.政治条件：热爱祖国、拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，工作责任心强，吃苦耐劳，爱岗敬业。

2.本县户籍且取得国家承认学历的大专及以上学历人员。

3.年龄条件：20-35周岁，即1986年6月1日至2001年6月1日之间出生。

4.近半年来（2020年12月1日以来）未就业或处于失业状态。

5.具备招聘岗位所需的其它资格条件

6.在同等条件和胜任工作的前提下，残疾人及残疾人子女优先（在总成绩中加2分）。

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

2.违反《中华人民共和国治安管理处罚法》被治安拘留的，受过刑事处罚、强制隔离戒毒、收容教育的；

3.有犯罪嫌疑尚未查清的；

4.道德败坏，有流氓、盗窃等不良行为的；

5.现役军人、在读学生；

6.曾被开除公职或被辞退的；

7.不符合招聘条件和招聘岗位要求的资格条件的。

四、招聘原则

坚持公平、公开、公正招考和择优录取的原则。

五、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过县人民政府网站等有关公示栏发布《招聘简章》。

(二)报名

1.报名时间及地点：2021年6月23日至25日到务川自治县残疾人联合会办公室报名，联系电话：085125622844。

2.报名时应提交材料：报名申请表一份，身份证、毕业证、残疾证原件及复印件（原件只作校对用，校对人员在校对了的复印件上签名后原件当场退回本人），一寸免冠照片4张。

(三)资格初审

资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程，对提供虚假证明材料的，一经发现，当即取消招聘资格，初审于2021年6月30日前完成。

(四)面试

1.资格审查通过人员全部进行面试。

2.面试时间及地点：面试根据报名情况临时确定，面试具体时间、地点另行通知。

3.面试内容：采取结构化面试的形式进行。主要测试报考者的基本素质及适应职位要求的基本能力，满分100分。

（五）成绩计算

面试成绩 加分=总成绩，成绩精确到小数点后两位。

(六)政审考核

根据成绩由高到低按1：1进行考核，考核工作由领导小组办公室牵头组织。当出现体检、政审不合格及在聘用合同签字之前自愿放弃人员时，按总成绩进行依次递补。

（七）体检

经招聘单位政审考核合格人员方可进入体检环节，体检时间地点另行通知，体检费用由报考人员自行承担。

（八）聘用

根据面试、政审和体检情况，形成初聘人员名单，进行为期7天的公示。对公示期无异议的，确定为本次招聘人员。

（九）用工性质、工资待遇及工资来源

1.用工性质：本次招聘人员是通过招聘公益性岗位人员的形式，为务川自治县残疾人工作专职委员，签订劳动合同，实行一年一聘。劳动合同按《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》规定办理。

2.工资待遇：每人每月2000元，另外按国家政策规定，并结合我县实际办理相关社会保险，保险费用由单位交，包含养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险，共计约1200元。

六、其他规定

在规定时间内不签订聘用合同的，视为自动放弃;签订劳动合同后，聘用人员必须服从用人单位管理。不按时报到上班、不服从分配、不履行工作职责、不胜任本职工作或有其他违反纪律管理规定的聘用人员，由乡镇（街道）协商县残联按有关规定终止并解除劳动关系。合同期内，本人因各种原因要求解除劳动关系，由本人提出辞职申请，经用人单位批准后，即可解除劳动关系。

招聘时间如有变动，以招聘领导小组办公室通知为准，不明事项由招聘领导小组办公室负责解释。未尽事宜由招聘工作领导小组另行研究。

七、纪律要求

招聘聘用工作接受社会广泛监督。做到公开、公平、公正。对招聘过程中有徇私舞弊、弄虚作假行为的，有关部门将按照国家相关法律法规处理。

附件：1. 务川县残联公开招聘公益性岗位人员职位表.xls

2. 务川县残联公开招聘公益性岗位人员报名表.xlsx

文章来源：

http://www.gzwuchuan.gov.cn/xwzx/tzgg/202106/t20210618_68670207.html