人民日报数字传播有限公司（注：以下简称“人民数字”）成立于2009年，是人民日报社在媒体融合发展的战略布局下，在数字时代的潮头中成立的全资一级子公司。“人民数字”始终坚持以技术为驱动、以市场为手段，逐步确立了以城市数字媒体、数字资产管理、整合公关传播、行业大数据为核心的四大事业群，已经成为国内重要的媒体与数字服务解决方案提供商，正加速成为人民日报社旗下最重要的新型主流媒体集团。

人民日报数字传播(贵州)有限公司（注：以下简称“人民数字贵州”）于2013年7月成立，是人民日报数字传播有限公司的驻地机构，全面负责人民日报电子阅报栏项目在贵州的建设和运营，其覆盖范围包含了省内各级党治机关、企事业单位、高校、部队、交通枢纽等重点区域。“人民数字贵州”不断夯实“人民数字”核心业务，按照报社和总公司的要求持续优化人民日报电子阅报栏布局，始终坚持“在向基层拓展、向楼宇延伸、向群众靠近上继续下功夫，为人民群众提供更多更好的文化和信息服务，让人民日报离人民更近，做到人民日报为人民”。与此同时，“人民数字贵州”紧扣人民数字四大事业群，以全新的媒体融合技术为手段，为广大党政机关和企事业单位提供信息服务发布平台和融媒体解决方案。“人民数字贵州”成立以来，在人民日报社贵州分社的统筹下，积极投身省内重大新闻事件报道，参与多届贵州省“两会”、“生态文明贵阳国际论坛”、“酒博会”等大型会议报道，承接多届“中国国际大数据产业博览会”相关外宣工作，积累了丰富的新闻宣传策划、实施、推广、运行等经验，得到了历届贵州省、贵阳市领导的一致肯定。

因公司事业发展需要，现面向社会进行招聘，具体事宜如下：

一、招聘条件：
（一）报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党、拥护社会主义、具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德，具备良好的职业道德和操守。

2.具有良好的政治素质，身体健康，具有正常履行职责的身体条件，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力，有较强的事业心和责任感。

3.部门管理岗位应具备一定的管理和带领团队的能力。

4.符合所报岗位要求的其它具体资格和条件。
 （二）有以下情形的人员不得报考：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.被开除中国共产党党籍的。
3.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的。
4.在考察阶段未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的（包括2021年应届毕业生不能提供符合相应招聘岗位专业要求的毕业证书、学位证书）；
5.人民法院认定为失信被执行人的或经政府有关行政主管部门认定存在严重违法失信行为的；
6.有国家法律、法规规定不得聘用情形的。

二、招聘岗位、岗位要求及人数

1、内容部主管：1名  薪资 面议

任职要求：

1. 大学本科以上学历，新闻学、传播学（大众传播、新媒体与网络传播、媒体经营管理方向）、编辑出版、广告学等相关专业优先，中国共产党党员优先；

2. 在中央、省、市级媒体，或相关传媒公司、门户网站从事编辑相关工作至少2年以上；有党报、党刊中层及以上领导岗位工作经验优先；

3.熟悉采、编、发基本流程，能够独立完成内容规划、文稿采写、方案策划执行；

4.熟悉党和国家大政方针，有敏锐新闻嗅觉，具有快速梳理总结时事热点、民生热点的能力；

5.熟悉网站、APP、微信等新媒体的内容风格，能承受较强的工作压力。

 

2、新媒体编辑人员：2名    月薪 4000-6000

任职要求：

1. 大学本科以上学历，新闻学、传播学（大众传播、新媒体与网络传播、媒体经营管理方向）、编辑出版、广告学等相关专业优先，中国共产党党员优先；

2.较强的文字功底，熟练驾驭文字和选题风格，能独立完成项目、广告等专题策划、信息采编整合；

3.熟悉办公软件，热爱并专注于文案撰写/文字创意，企业策划工作；

4.较强的学习欲望和学习能力，工作主动性强，有较强的大局意识，能够较好完成单位、部门交办的具体工作事务。

三、福利待遇

    享受五险一金、年度绩效、带薪休假、定期体检等。

四、招聘流程

（一）简历投递、筛选。

应聘者按照相应要求在各大招聘网站投递简历，我司将根据岗位任职资格及需求对应聘者简历进行筛选，并通知笔试。

在笔试当天应聘者需带上个人简历，身份证、学历证、学位证、专业技术资格证等复印件，并到我司填写《登记表》。

(二) 笔试

笔试由我司统一组织应聘者在规定地点、规定时间内按要求现场作答，笔试主要考察应聘者的理论水平、文字功底及新闻专业素养等，笔试时间、地点另行通知。

(三) 面试

笔试结束后5个工作日内，我司会通知笔试通过的应聘者面试，面试采取考官与应聘者本人面谈的方式进行，主要对应聘者的仪容仪表、个人修养、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力、心理素质、岗位匹配度等方面进行考察，面试时间、地点另行通知。

（四）试用考评

本次招聘根据应聘者笔试、面试的综合成绩情况确定拟录用名单。拟录用人员体检合格方可办理入职手续，进入试用期，新员工自到岗之日起，进入试用考核阶段。

拟录用人员若体检不合格、并且提供虚假材料或伪造、更改有关证件、材料、信息情况的，取消录用资格。

（五）联系方式

综合部人事：13765127202刘女士。

文章来源：

http://www.gyrc.com.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb56bc374bcd00000000