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2021年西秀区事业单位招聘95名笔试考试科目及考试时间

文章来源:163贵州人事考试信息网编辑者:admin时间:2021-09-11 14:37阅读:

2021年下半年西秀区事业单位面向社会公开招聘工作人员简章已发布163贵州事业单位招聘考试网,西秀区事业单位招聘考试网整理了2021年西秀区事业单位招聘95名笔试考试科目及考试时间


本次招聘计划不设开考比例,但划定笔试、面试相应的最低合格分数线。

(一)笔试

笔试为闭卷考试。

笔试科目为《公共基础知识》(分值150分)。

笔试时间:2021年10月24日(星期日)上午9:30-12:00。

笔试地点见《准考证》。考生须同时持本人有效《居民身份证》原件和《准考证》参加笔试。

考生笔试成绩须达最低合格分数线(60分)及以上,按笔试成绩从高分到低分的顺序按1:3比例(含1:3以内)确定进入资格复审环节人员;同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。

未完成笔试科目、未取得有效成绩的,取消进入下一环节资格。

(二)资格复审

资格复审采取现场审查方式进行。由区招聘办具体组织实施,时间和地点另行通知。

资格复审时报考人员需提供下列材料:

1.贵州人事考试信息网在线打印的《贵州省2021年下半年部分事业单位公开招聘工作人员报名信息表》(附件2)2份;本人手写签名的《西秀区2021年下半年事业单位面向社会公开招聘工作人员报考人员诚信承诺书》(附件3)2份。

2.本人有效《居民身份证》原件及复印件一份。

3.近期同底正面免冠一寸彩色照片4张。

4.岗位要求的学历学位证书及报考岗位所需资格条件证书(证明)等原件及复印件一份。未取得学历学位证书的2021年应届高校毕业生,可持《就业推荐表》原件及复印件或学校证明参加资格复审,并放宽到2021年12月30日前提供符合报考条件的学历学位证书原件。国外、香港、澳门学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或香港、澳门特别行政区学历学位认证书,及正规翻译机构或公证机构翻译的成绩单中文翻译件原件及复印件1份。

5.符合报考条件的党政机关、事业单位、国有企业报考人员,须提供单位及具有人事管理权限部门同意报考的证明。报名时无工作单位, 资格复审时已成为党政机关、事业单位、国有企业工作人员的, 须提供具有人事管理权限部门同意报考的证明,不提供证明或以无业人员身份报考的视为提供虚假信息,查实后取消资格。

6.部分岗位定向招聘男性或女性,报考时须达到岗位要求的其他相应条件。

7.报考要求中共党员的岗位,须提供党组织关系所在地的基层党(工)委出具的中共党员身份证明。

8.报考要求相应的工作年限及具有相关从业经验的岗位,资格复审时须提供单位出具的截至2021年9月22日计算年限的相关工作经历及同意报考证明原件、与单位签订的劳动合同原件及其复印件。

9.委托他人进行资格复审的,需持委托人亲笔签名的委托书(需注明受委托人姓名、身份证号)、身份证复印件、资格复审所需材料原件、复印件及受委托人身份证原件、复印件。

区招聘办按照《招聘简章》和报考人员填写的《报名信息表》、考生提供的相关资料,对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行复审,经复审符合招聘岗位所需资格条件的人员,由负责资格复审的人员签署意见,并加盖公章。经复审不符合报考条件的考生,未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生,以及在规定时间内因电话关机、停机、无人接听等原因无法联系其复审的考生,视为自动放弃,取消其进入下一环节资格。

资格复审不合格及未按要求参加资格复审的,取消进入下一环节资格,该岗位按笔试成绩达到合格线及以上人员中从高分到低分顺序依次进行递补。资格复审工作结束后,不再进行递补。

资格复审合格人员进入面试,必须书面签署《诚信报考承诺书》,面试人员名单由区招聘办向社会公示。

(三)面试

面试为结构化面试,面试成绩按百分制计算。

1.招聘计划数与进入面试人数达到1:3比例的岗位,按各招聘岗位总成绩由高分到低分顺序,按1:1的比例确定体检人员。

2.招聘计划数与进入面试人数达不到1:3比例的岗位,考生面试成绩须达70分及以上,按各招聘岗位总成绩由高分到低分顺序,按1:1的比例确定体检人员。

未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

面试时间及地点另行通知,考生凭《面试准考证》和有效《居民身份证》原件参加面试。

(四)总成绩计算

总成绩按百分制计算。

总成绩=笔试成绩÷1.5×60% + 面试成绩×40%。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的,笔试成绩高的考生进入下一环节;若笔试成绩相同的,进行加试,按加试成绩高的进入下一环节,加试方式、时间、地点另行通知。

资格审查贯穿于招聘工作的全过程,凡弄虚作假或有不符合招聘条件的报考人员进入各个招聘环节的,该报考人员考试成绩无效,取消其进入下一环节资格,考生责任自负,若导致招聘岗位空缺的,空缺岗位不再顺延递补。


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