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2020年贵州省贵阳经宏城市开发投资有限公司招聘简章(13名|4.20-4.24报名)

文章来源:163贵州人事考试信息网编辑者:贵州人事考试信息时间:2020-04-21 15:40阅读:

贵州人事考试信息网贵阳国企招聘信息资讯贵州省贵阳经宏城市开发投资有限公司2020年招聘简章已发布,招聘13人,报名时间2020年4月21日至4月24日,逾期不再受理,招聘条件、招聘流程、报名方式、职位要求及考试形式详见公告。

 

贵州省贵阳经宏城市开发投资有限公司2020年招聘简章(13名|4.20-4.24报名)

 

 一、招聘岗位及所需资格条件
    计划招聘人员共计13人。
    1.综合部:行政工作人员2人。
    2.组织人事部:党建工作人员1人,人资工作人员1人。
    3.资产经营部:工作人员2人。
    4.工程部:部门副经理1人,工作人员3人。
    5.合约部:工作人员1人。
    6.成本核算部:工作人员2人。
    7.低效开发部:工作人员1人。
    二、招聘条件
    (一)招聘岗位基本条件
    1.遵守国家宪法、法律、法规;
    2.能够履行企业员工的义务,遵守纪律,品行端正;
    3.具有本科及以上学历和相应的职业资格;
    4.身体健康,吃苦耐劳,工作责任心强;
    5.具有良好的政治素养,同等条件下,党员优先、劳模优先;
    6.具有良好个人征信;
    7.法律、法规等对企业岗位条件另有规定的,从其规定。
    有下列情况之一者,不予接受报名:
    1.触犯刑法,受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员;
    2.法律法规规定的其他情形。
    (二)招聘岗位所需要的具体条件
    综合部
    行政工作人员
    (1)具备行政管理、文档管理、文秘工作等相关知识;
    (2)具备良好的文字功底,能按照领导要求撰写相关文件;
    (3)具备良好的语言表达能力,能与他人进行良好有效的沟通;
    (4)具备3年以上相关工作经验优先;
    (5)具有良好的职业道德、敬业责任意识和团队协作精神,做事认真严谨,善于思考,用于担当,积极进取
    (6)熟练掌握OFFICE系列软件操作,具有国有企业工作经历或政府工作经历、持C1以上驾照优先。
    组织人事部
    1.党建工作人员
    (1)中共党员,熟悉党纪、党规,了解党的各项方针、政策,政治思想素质高,拥护中国共产党的领导,反对民族分裂,遵纪守法;
    (2)具有1年以上党建相关工作经验优先,具有较强的管理能力,具有较强的事业心和法制观念,具有良好的职业道德、敬业责任意识和团队协作精神,认真严谨,善于思考,用于担当,积极进取;
    (3)《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,党、工、团等工作及办事程序,熟悉党群宣传工作;
    (4)能独立起草党建工作计划、工作总结、党组织领导讲话等文件材料,熟悉党员管理工作流程;
    (5)熟练掌握OFFICE系列软件操作,具有国有企业工作经历或政府工作经历、持C1以上驾照优先。
    2.人资工作人员
    (1)人力资源管理、企业管理等相关专业;
    (2)具有人资工作相关经历、中共党员优先;
    (3)熟悉人力资管理知识,熟练掌握招聘、培训流程,能开展多渠道招聘;
    (4)熟悉国家劳动法、劳动合同等法律法规;
    (5)熟悉人事档案管理相关规范;
    (6)性格活跃外向,吃苦耐劳,持C1以上驾照优先;
    (7)熟练掌握OFFICE系列软件操作,具有国有企业工作经历或政府工作经历、持C1以上驾照优先。
    资产经营部
    工作人员
    (1)年龄35岁以下,熟悉相关的金融、财务、资本运作、产权、审计法规、政策;
    (2)具有1年以上资产管理、财务管理等相关工作经历优先;
    (3)熟练掌握财务软件和办公软件;
    (4)具有较强数据分析、测算能力;
    (5)持C1以上驾照优先。
    工程部
    1.部门副经理
    (1)年龄50岁以下,工民建、土木工程等专业;
    (2)中级及以上专业职称,5年以上建筑、房地产等相关工作经验优先;
    (3)熟悉国家有关工程、建筑法律法规,技术标准规范;
    (4)熟悉现场施工、建筑、结构、材料等业务流程;
    (5)具有良好的职业素养及较强的监督、管理、沟通协调能力;
    (6)具有较强的语言表达能力、沟通协调能力、写作能力以及管理能力,持C1以上驾照优先。
    2.工作人员
    (1)建筑类、工程类相关专业;
    (2)熟悉项目手续办理流程;
    (3)具有较强的语言表达能力、沟通协调能力、写作能力;
    (4)具有较强工程管理能力,熟悉相关工程质量、安全标准;
    (5)熟练掌握CAD、OFFICE系列软件操作,具有国有企业工作经历或政府工作经历、持C1以上驾照优先。
    合约部
    工作人员
    (1)建筑类、工程造价等相关专业;
    (2)熟悉项目前期及施工手续办理流程;
    (3)熟悉建筑施工相关法律法规;
    (4)具有合同管理相关经验,熟悉招投标、预结算编制、造价审查、合同起草编制等工作;
    (5)工作认真细致,有较强的责任心和进取心;
    (6)熟练掌握OFFICE系列软件操作,具有国有企业工作经历或政府工作经历、持C1以上驾照优先。
    成本核算部
    工作人员
    (1)经济学、会计、土地资源管理等相关专业;
    (2)具有一定的会计、土地一级开发以及房地产等相关工作经验优先;
    (3)熟悉土地一级开发相关流程、政策;
    (4)具有较好的外部协调能力,熟悉土地一级开发工作涉及的相关部门;
    (5)具有较强的语言表达能力、沟通协调能力、学习能力以及写作能力;
    (6)肯吃苦耐劳,可接受加班;
    (7)熟练掌握OFFICE系列软件操作,具有国有企业工作经历或政府工作经历、持C1以上驾照优先。
    低效开发部
    工作人员
    (1)熟悉土地、规划等政策法规、土地一级开发等相关工作,具有开展土地招拍挂、低效用地开发等相关手续手续办理经验者优先;
    (2)能熟练操作CAD等绘图软件,能独立完成图件处理等工作,熟练操OFFICE办公软件,独立完成日常办公;
    (3)具有较强的语言表达能力、沟通协调能力、学习能力、抗压能力和分析能力;
    (4)工作认真细致,有较强的责任心和进取心;
    (5)具有国有企业或政府相关部门从业经验、持C1驾照优先。
    三、招聘对象、范围
    1.面向全国招聘取得普通高等教育全日制学历(学位)并完全符合招聘岗位应聘资格条件要求的社会在职、非在职人员。
    2.须在应聘前取得应聘资格条件要求的国家承认的毕业证、学位证等证书及相关证明材料。
    3.2020年高校应届毕业生必须在2020年7月31日前取得招聘岗位所要求的毕业证、学位证等证书,并凭证书办理确认等手续。
    4.未在规定时间内取得并提供有关证书的,视为应聘人员自动放弃,责任自负。
    四、岗位待遇及工作时间
    (一)岗位待遇
    1.工作人员7-12万元/年
    2.副经理12-15万元/年
    (二)工作时间
    1.公司实行每周五天,每天八小时标准工时制。
    2.每日标准上班时间为9:00~17:00,其中12:00~13:00为午餐及午休时间。
    五、招聘的方式、程序
    1、报名方式:(本次报名不收取报名费)
    (一)报名时间:2020年4月20日至4月24日;
    (二)报名方式:网站报名(在贵阳经开区人力资源服务网(www.gyjkrc.com)投递简历)。
    2、报名程序:
    (一)资格审核
    报名结束后,从报名简历中择优挑选入围面试人员,将以电话通知入围人员参加资格审查及考核。
    (二)考核
    考核采取技能测评与面试相结合的形式,总分为100,技能测评占40%,面试占60%。
    (三)体检
    对合格人员,进行体检。
    (1)体检在三甲以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定;
    (2)体检费用由应聘人员承担;
    (3)应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃;
    (4)用人单位和应聘人员对体检结果有疑问时,可以申请复检,费用由申请方负担;
    (5)对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况,致使体检结果失真者,不予聘用,并按规定追究相关人员责任。
    (四)政审
    在政治思想方面,主要是考察政治立场、政治态度、政治纪律等方面的表现,重点了解坚定理想信念,忠于国家、忠于人民、忠于党,以及遵守国家法律法规等情况。在道德品质方面,主要考察遵守社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德等方面的情况,重点了解应聘者在践行社会主义核心价值体系、模范遵守社会公共道德,抵制各种不文明行为,在敬业奉献、诚实守信、清正廉洁、情趣健康等方面的表现。
    发现有下列情况之一者,视为考核不合格:
    (1)对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的;
    (2)受过刑事处分的;
    (3)受行政处分未解除处分的;受党内警告、严重警告处分未满一年,受撤销党内职务以上处分未满两年的;
    (4)有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的;
    (5)组织纪律松懈,经常违反规章制度的;
    (6)有其它不宜聘用的问题。
    (五)根据考核、体检和政审结果,确定拟聘人员,由公司向社会进行为期3天的公示,接受社会监督;公示期间查实有严重问题影响录用的,取消录用资格。一时难以查实的,暂缓录用,待查实并做出结论后再决定是否录用。
    (六)拟聘用人员报贵阳经济技术开发区国有资产管理中心备案;
    (七)签订劳动合同,办理相关用人手续:被录用的人员应在规定时间内到用人单位报到,拒不报到的,取消录用资格。因公司发展需要,被录用人员须服从公司按需调岗(即岗位调剂),试用期满且胜任工作即可签订劳动合同,办理相关用人手续。
    
    信息来源:http://www.gyrc.com.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb44a48a1b3200000000

 

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