文章来源:163贵州人事考试信息网编辑者:贵州163人事考试信时间:2022-03-24 15:15阅读:
铜仁市新华书店有限公司德江县分公司(以下简称“本公司”),隶属于贵州出版集团公司旗下。贵州出版集团公司在全国出版集团阵营中经济规模排名第15位,在全省百强企业中排名第57位,在省管大一型国有企业中排名第9位。
本公司是一家从事全县中小学教材教辅、时政读物、电子出版物及音像制品发行业务的国有独资企业,现因公司发展需要,面向社会公开招聘工作人员3名。
一、招聘岗位:
图书发行员3名
二、报名条件:
1.拥护中国共产党的领导,政治素质好,有较强的责任心和事业心。遵守党的基本路线,方针和政策,贯彻执行党和国家法律法规,认可本公司的各项规章制度。
2.工作中坚持原则、服从管理、廉洁奉公、作风民主、团结同志、顾全大局。
3.具有较强的沟通协调能力,具有团队合作精神,品德端正,无违法违纪记录,熟悉电脑操作,责任心强,吃苦耐劳,服务态度好。
4.学历:全日制大专及以上学历。
5.专业:专业不限,经济管理类、文史类优先考虑。
6.年龄:22周岁以上(2000年3月23日),30周岁以下(1992年3月23日)(含30岁),身体健康。以上日期均含当日。获得会计、金融、人力资源相关专业技术职称的,年龄可适当放宽。
7.以下人员不得报考:
(1)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。
(2)曾被开除或因违纪行为被辞退的人员。
(3)任职(工作)或服役期间发生重大责任事件的;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员。
⑷与贵州出版集团系统在职人员存在夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系的人员。
三、招聘范围:具有中华人民共和国国籍(地区不限)。
四、报名及考试:
1.报名
(1)报名时间:2022?年3月28日至2022年3月31日17时止,上午:9:00—11:30,下午:14:30—17:00(逾期不受理),法定节假日(周末)不接受报名。
(2)报名形式:现场报名
(3)报名地点:铜仁市新华书店有限公司德江县分公司二楼办公室(德江县钟山东路5号)。
(4)报名咨询电话:0856-8521039 ?18685125366
2. 报名所需材料
(1)近期彩色1寸白底照片2张
(2)毕业证、学位证、资格证原件及复印件1份
(3)有效二代居民身份证、户口薄原件及复印件1份
(4)报名人员在报名地点现场报名并填写报名表,填报个人信息必须真实准确无误,并缴纳100元报名费(用于考场、考卷、评卷等)。
3.笔试。考试时间、考试地点、准考证领取时间另行通知,请报考人员保持电话畅通,如因考生自身原因导致无法联系未按时参加考试,后果由考生自负。笔试采取闭卷形式,总分100分,笔试及评卷工作结束后,在铜仁市新华书店有限公司德江县分公司公示成绩,公示时间2天。
4.?面试。面试按照笔试成绩由高到低依次确定面试人员。面试时间、面试地点另行通知。面试工作在招聘工作领导小组的领导下进行,总分100分,面试及成绩统计工作结束后,在铜仁市新华书店有限公司德江县分公司公示成绩,公示时间2天。
5.总成绩计算
总成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%
笔试、面试成绩及总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的,取面试成绩高的考生进入下一环节,若面试成绩也相同,由招聘工作领导小组另行组织面试考试,面试成绩高的考生进入下一环节。
6.体检。体检必须在县级以上医院进行,体检合格者,进行聘用,签订劳动合同。体检、复查的费用由考生自理。
7.公示。经笔试、面试、体检、考察合格的考生,确定为拟聘用人员,由招聘工作组发布面试成绩和总成绩及拟聘人员名单,公示时间为2天。接受社会监督。
8.政审。对公示人员进行政审,政审合格后作为拟聘用人员,签订聘用合同。
五、聘用人员的管理和待遇:
1.所有新聘人员,经过集中培训后上岗,并实行3个月试用期,试用期满,进行综合考核,考核合格者经双方协商,签订正式劳动合同。根据试用期后的工作能力,可另行安排其它岗位,经综合考核不合格者,不予聘用。
2.试用期薪酬待遇:按2600元/月发放,正式聘用的待遇,按《铜仁市新华书店有限公司德江县分公司绩效薪酬方案》执行,按规定缴纳五险一金,并按企业效益给予发放绩效。
3.被聘用人员按要求按时报到。除不可抗力影响外,超过规定报到时间15天仍未报到的,取消聘用资格。
4.拟聘用人员须与原工作单位解除劳动合同关系,否则不予聘用。
5.所有聘用人员,在试用期内,有违反国家法律法规,违反本公司规章制度,不能胜任工作者,经试用期满考核不合格者,一律不予聘用。
六、工作要求及注意事项
1.纪律监督。本次招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,一律作解聘处理。
2.招聘考试不指定考试用书,也不举办任何培训班。
3.本次招聘工作未尽事宜,由招聘工作领导小组研究确定。
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