贵州人才引进招聘考试信息湄潭县招聘信息：2020年遵义湄潭县金融发展服务中心2020年第八届贵州省人博会线下考核方案已发布，线下考核时间:2020年6月22日，线下考核地点:湄潭县行政中心C区8号会议室。

       2020年遵义湄潭县金融发展服务中心2020年第八届贵州省人博会线下考核方案

    根据省人社厅《关于做好第八届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》《关于做好第八届线上线下贵州人博会事业单位引进人才评审工作的通知》要求，为确保湄潭县金融发展服务中心第八届贵州省人博会线下考核工作顺利进行，特制定本方案。
    一、线下考核时间和地点
    （一）线下考核时间：2020年6月22日，若遇特殊情况另行通知。
    上午9:00：现场资格复审
    上午10:30：正式面试
    （二）线下考核地点：湄潭县行政中心C区8号会议室，若遇特殊情况另行通知。
    二、测评方式和内容
    线下考核测评方式主要为结构化面试；测评内容主要考察应试人员的思想政治素质、专业知识、实践能力、言语表达能力和思维能力等等，测试时间20分钟。每一名线下考核人员要撰写来遵义创业就业的认识体会。
    三、实施线下考核
    1.线下考核方式及考务工作人员设置。
    采取现场面试方式进行，考场设主考官1名、考官4名、监督员1名、记分员1名、联络员1名。
    2.考官及工作人员抽调。
    面试主考官由副科级及以上领导干部担任，考官从主管部门和所属事业单位以及外单位中抽调副科级及以上的领导干部组成考官组；监督员由主管部门或单位负责纪检工作的同志担任，其余面试考务工作人员从主管部门或所属事业单位中抽调。
    3.线下环境疫情防控。
    （1）做好口罩、洗手液、消毒剂等防疫物资储备，制定疫情防控工作方案或预案，落实用人单位主体责任。
    （2）合理安排线下考核时间，按照疫情防控相关要求，不聚集、小规模开展线下考核。
    （3）健康监测，对参加线下考核人员健康状况进行登记，身体不适时应及时就医，对进入活动场所的人员进行体温监测，体温正常者方可进入。
    （4）保持一米以上间隔，组织考官及线下考核人员参与线下考核时，人与人之间保持一米以上安全距离。
    （5）做好线下考核场所通风换气，温度适宜时应当开窗，保持空气流通。
    （6）做好电梯、公共卫生间等公用设备设施和门把手等高频接触物体表面的清洁消毒。
    （7）保持活动区域环境整洁，及时清理垃圾。
    （8）线下考核期间，所有人员应全程佩戴口罩，打喷嚏时用纸巾遮住或肘臂遮挡口鼻，将使用过的纸巾放入有盖的垃圾桶内，打喷嚏和咳嗽后应用洗衣液（或肥皂）彻底清洗双手。
    （9）设置应急区域。当出现疑似症状人员时，及时到该区域进行暂时隔离，并安排就近就医。
    （10）当出现新冠肺炎病例时，应在县疾病预防控制中心的指导下对场所进行终末消毒，经卫生学评价合格后方可重新启用。
    4.线下考核程序。
    （1）资格复审：考生需按时间要求提供相关资料到湄潭县行政中心C区8号会议室进行资格复审，资格复审所需材料：本人有效身份证、毕业证、学位证、获奖证书以及对应职位所需材料。所有材料审原件，留复印件。未在规定时间到指定地点进行资格复审或资格复审不提供所需资料原件的视为自动放弃。
    （2）考生按规定的时间，于开考前30分钟凭有效居民身份证和《面试准考证》原件进入候考室（未按时到达视为放弃），将通信工具交候考室工作人员负责保管。候考室工作人员审核验证面试人员身份后宣读面试考场规则和相关纪律要求，然后组织考生抽签确定面试顺序。
    （3）由工作人员引导考生进入面试室进行面试。考生面试结束后立即离场到候分室等候，待面试结束后返回面试室听取宣布成绩。
    5.线下考核测评成绩评定方法：面试总分为100分，面试成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字，面试成绩低于70分的考生，取消进入下一环节资格。
    6.评审考核结果公示。
    线下考核结束后，湄潭县金融发展服务中心将拟聘用人员《第八届贵州人才博览会事业单位引进人才评审表》《评分汇总表》等考核结果，以及拟聘用人员报考资格材料报县人力资源和社会保障局人才交流中心备案确认。经确认合格的人员作为公示对象。在县人民政府网站进行公示。
    四、工作要求和纪律监督
    所有参加线下考核考务工作的人员、监考人员和面试考官，必须坚持原则、严格遵守各项纪律、认真履行工作职责，不徇私舞弊、不弄虚作假，如有回避对象参加线下考核的，须主动提出回避。
    线下考核工作全程接受纪检监察部门监督指导，发现违纪行为及时移交纪检监察部门处理。
    

信息来源：http://www.meitan.gov.cn/mtzx/gsgg/202006/t20200605_60943180.html

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