贵州特岗教师招聘考试信息网资讯：2020遵义桐梓县特岗教师招聘工作细则已发布，中央“特岗计划”招聘60名，县级“特岗计划”招聘20名，共计80名。

2020贵州遵义桐梓县特岗教师招聘工作细则（60名|7.1-7.3报名）

 根据《省教育厅省委编办省财政厅省人力资源社会保障厅关于印发〈贵州省2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案〉的通知》（黔教发〔2020〕36号）、《市教育局市委编办市财政局市人力资源社会保障局关于印发〈遵义市2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘实施方案〉的通知》（遵教人〔2020〕6号）精神，为做好我县2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划（以下简称“特岗计划”）招聘工作，特制定本实施细则。

    一、招聘数量

    中央“特岗计划”招聘60名，县级“特岗计划”招聘20名，共计80名。具体学科教师指标分配详见《桐梓县2020年“特岗计划”学科教师指标分配表》（附件1）。

    二、招聘原则

    （一）“特岗计划”采取公开招聘的方式，坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”（定县、定校、定岗）原则。

    （二）招聘录用的“特岗计划”教师安排在乡镇及以下农村义务教育学校（含村小、教学点）和幼儿园。中央“特岗计划”用于招聘农村初中、小学教师；县级“特岗计划”用于招聘农村幼儿园教师。

    （三）按照《省人力资源社会保障厅关于加强和改进我省贫困地区事业单位人事管理有关工作的通知》（黔人社通〔2019〕202号）有关要求，拿出一定数量岗位面向符合报考条件的建档立卡贫困户和易地扶贫搬迁户家庭高校毕业生（以下简称“精准扶贫考生”）招聘。

    （四）“特岗计划”招聘的教师聘任期为三年，聘任期内特岗教师纳入当地教师队伍管理。

    三、招聘对象条件

    （一）中央“特岗计划”招聘对象和条件

    1.政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，无不良行为记录。

    2.以普通高校全日制本科及以上应往届毕业生和普通高等师范院校全日制专科应往届毕业生为主,年龄不超过30周岁（1990年6月30日后出生）。

    3.报考人员所学专业与报考岗位学科须一致或相近[具体见《桐梓县2020年特岗教师招聘“报考学科与所学专业一致或相近”的统一界定》（附件2）]。

    4.具备相应资格。包括以下两类人员：

    （1）已取得相应学科类别教师资格证书的人员，教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位要求（即报考小学岗位须取得小学及以上与报考学科一致的教师资格；报考初中岗位须取得初中及以上与报考学科一致的教师资格。下同）。

    （2）暂未取得相应学科类别教师资格证书的2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平（二级乙等及以上）、身体条件等要求的，可以报考。被录取后先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格证书（实施“先上岗、再考证”阶段性措施）。

    暂未取得相应学科类别教师资格证书的2017年及以前的高校毕业生，凡能提供《中小学教师资格考试合格证明》和2020年春季在中国教师资格网已申请认定教师资格且数据状态为确认通过截图证明的，可以报考，但在签约时须取得相应学科类别教师资格证书。

    5.小学综合学科岗位限定符合报考条件的桐梓县精准扶贫考生报考（详细岗位指标见附表1）。报考时，不限定具体任教学科，但必须是小学学段教学计划开设的学科。

    （二）县级“特岗计划”招聘对象和条件。

    1.政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，无不良行为记录。

    2.县级“特岗计划”招聘限桐梓县户籍或桐梓县生源地考生。

    3.中职及以上学历（含黔教职成发〔2019〕67号备案学前教育专业的省内中职学校毕业生，省外中职学校毕业生须提供学前教育专业备案批复文件）。年龄不超过30周岁（1990年6月30日后出生）。

    4.报考人员所学专业与报考岗位须一致或相近[具体见《桐梓县2020年特岗教师招聘“报考学科与所学专业一致或相近”的统一界定》（附件2）]。

    5.具备相应资格。包括以下两类人员：

    （1）已取得幼儿园或中职学前教育教师资格证书的人员（中职毕业生须有幼儿教师资格证书）。

    （2）暂未取得幼儿园或中职学前教育教师资格证书的2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，凡符合幼儿教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平（二级乙等及以上）、身体条件等要求的，可以报考。被录取后先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得幼儿教师资格证书（实施“先上岗、再考证”阶段性措施）。

    暂未取得幼儿园或中职学前教育教师资格证书的2017年及以前的高校毕业生，以及中职毕业生，凡能提供《中小学教师资格考试合格证明》和2020年春季在中国教师资格网已申请认定教师资格且数据状态为确认通过截图证明的，可以报考，但在签约时须取得幼儿园或中职学前教育教师资格证书。

    6.幼儿园所设的综合岗位限定符合幼儿园报考条件的桐梓县精准扶贫考生报考（详细岗位指标见附表1）。

    （三）在编在岗教师（含2017、2018、2019年招聘录用并在聘任期内的特岗教师）不得报考。

    （四）参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和我省2020年新冠肺炎疫情防控援鄂医务人员子女同等条件下优先聘用，资格审查时需提供相关佐证材料。

    （五）报考综合学科岗位的精准扶贫考生，须是现行国办系统建档立卡贫困户人员或易地扶贫搬迁户人员。

    四、招聘方法、程序及时间安排

    招聘采取网上报名-现场资格审查-笔试-面试-体检-签约-到岗的程序进行。招聘工作时间段：2020年7月1日至2020年8月28日。

    （一）网上报名

    本次招聘报名采取网络报名方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合报考条件的人员在规定的网上报名时间段内登录“贵州省特岗教师招聘报名系统（网址：117.135.237.12:8080）”进行注册报名，报名成功后，须在系统上自行下载打印《贵州省2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘报名表》，请报考人员认真核对报名信息，报名截止时间之后无法更改。报考人员上传报名系统照片标准为1寸蓝底免冠照，图片质量不低于150×200像素点，图片大小不得超过2MB。

    1.网上报名时间：2020年7月1日9：00至2020年7月3日24：00。（未在规定时间进行网上报名的，视为自动放弃应聘处理）。

    2.报考人员注意事项：

    （1）报考人员如实填报报名信息（含本人基本信息和报考岗位信息等），应对在网上提交信息的真实性、准确性负责。凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员，在资格审查、笔试、面试、培训、聘用等任何环节中一经发现并查实，一律取消资格，所造成的后果由考生自行承担，并视情节轻重给予必要的处理，同时追究有关人员的责任。

    （2）报考人员只能选择一个设岗县的一个学科岗位进行报名；不能用新、旧两个居民身份证同时报名，报名与考试使用的居民身份证必须一致。

    （二）资格审查

    资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与招聘公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其进入下一环节资格，已被聘用的，解除聘任合同。资格审查合格人员，对其建立报考档案（录用后，此档案将进入“特岗计划”教师个人档案），将审查合格人员名单报市教育局备案，2020年7月15日后在桐梓县人民政府门户网站（http://www.gztongzi.gov.cn）公布资格审查情况。

    1.资格审查时间：2020年7月10日至2020年7月13日。（工作时间：上午8：30—12：00，下午14：00—17：30）

    资格审查地点：桐梓县教育局一楼。

    2.完成“网上注册报名”成功的考生，县招聘工作领导小组在招聘前必须对报考人员进行资格审查。在资格审查时间段内，报考人员应按照规定的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件进行现场审查，资格审查合格后方可参加下一阶段招聘。现场资格审查时，报考人员须提供其相关材料如下：

    （1）有效居民身份证（报考县级“特岗计划”的，须提供户籍证明材料或桐梓县生源地考生证明材料）。验原件收复印件，证明材料类收原件。

    （2）相应学科类别教师资格证书（符合暂未取得相应学科类别教师资格证书条件的报考人员分别按下列方式提供相关材料，2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，提供普通话水平测试二级乙等及以上等级证书，若已取得《中小学教师资格考试合格证明》的，另需提供其合格证明；2017年及以前的高校毕业生，以及中职毕业生，提供《中小学教师资格考试合格证明》和2020年春季在中国教师资格网已申请认定教师资格且数据状态为确认通过的截图证明)。验原件收复印件。

    （3）应届毕业生须提供普通高校毕业生就业推荐表（报考县级“特岗计划”的中等职业学校应届毕业生提供证明材料）；往届毕业生须提供毕业证书。验原件收复印件，证明、推荐表类材料收原件。

    （4）《贵州省2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘报名表》和本人近期1寸蓝底免冠照片3张。

    （5）精准扶贫考生须提供2020年6月20日后由县级扶贫办（移民局）出具的建档立卡贫困户或易地扶贫搬迁户家庭证明材料。

    （6）其他相关材料（此细则中规定的其他相关材料）。

    （三）笔试

    笔试由省统一出题、统一笔试时间。资格审查合格人员于2020年7月26日后登录“贵州省特岗教师招聘报名系统”（117.135.237.12:8080），根据网页上相关提示打印准考证，并按准考证规定的时间和地点，携带准考证和本人有效居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件）参加笔试。

    1.笔试时间：2020年8月1日上午9：30至11：30。

    笔试地点：以准考证规定的地点为准。

    2.笔试分值及内容：笔试每套题总分100分，内容为：

    （1）报考初中和小学学科岗位的（不分学段），专业知识按语文、数学、英语、物理、地理、音乐、美术、体育、政史类、生化类命题。其中报考政治、历史、思品、心理健康、特殊教育学科的考生考政史类试题；报考生物、化学、科学学科的考生考生化类试题；报考信息技术的考生考数学类试题；报考舞蹈学科的考生考音乐类试题。专业知识70分，含高中（中师）至大学阶段专业基础知识，以大学阶段知识为主。教师综合素质30分，包括中小学教师职业道德修养基本要求、教育学和教育心理学基础知识、2019年6月至2020年6月的国内时事政治。

    （2）报考幼儿园教师岗位（含精准扶贫考生）的考学前教育类试题。专业知识70分，主要为中等师范学校学前教育专业所学知识；教师综合素质30分，包括幼儿园教师职业道德修养、教育心理学基础知识、2019年6月至2020年6月的国内时事政治。

    （3）报考初中和小学综合学科岗位的精准扶贫考生考综合类试题，主要为中小学教师职业道德修养基本要求、教育学和教育心理学基础知识、2019年6月至2020年6月的国内时事政治。

    3.笔试成绩公布时间：2020年8月8日至2020年8月10日。报考人员可在桐梓县人民政府门户网站（http://www.gztongzi.gov.cn）查看本人笔试考试成绩。同时公布进入面试人员名单。

    （四）面试

    以招聘岗位数1：4的比例，分报考学段、学科按笔试综合成绩从高分到低分依次确定面试人员，并在桐梓县人民政府门户网站（http://www.gztongzi.gov.cn）及时公布（不足1：4比例的全部进入面试）。每个岗位确定最后1名面试人选时，存在笔试综合成绩相同者，一并纳入面试人选。

    面试时各学科岗位是否分组，根据各学科进入面试的人数确定。当同一学段同一学科进入面试人数超过50人时，将该学段该学科的职位平均分成A、B……组及以上职位，报考人员现场抽签决定报考A或B……组职位，并分A、B……分组面试，分别选岗。

    1.面试时间：2020年8月11日。

    面试地点：桐梓县第四中学（地址：贵州省遵义市桐梓县海校街道文化路）

    2.面试方式：面试采用结构化方式进行。面试考核内容以教师思想政治素质、道德品质修养、与报考岗位的专业适应程度、语言表达能力、仪表举止等为主，采用现场打分方式进行。面试总分为100分。

    面试成绩及进入体检人员名单面试结束后在桐梓县人民政府门户网站（http://www.gztongzi.gov.cn）公布。

    （五）体检

    参加体检人员数与分学段分学科设岗数的比例为1：1.5（采用进一法）。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算考试总成绩（考试总成绩按100分计算，即“考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%”），从高分到低分确定参加体检人员，在确定最后1名体检人员时，总成绩相同的，满足优先录取条件的进入体检，均不满足优先聘用条件的以面试成绩高低确定体检人员，若面试成绩相同则一并进入体检。

    1.体检时间：2020年8月17日。

    体检地点：请关注桐梓县人民政府门户网站（http://www.gztongzi.gov.cn）公布内容。

    2.体检要求：体检标准参照贵州省公务员体检标准执行，具体要求见桐梓县人民政府门户网站（http://www.gztongzi.gov.cn）公布内容。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。出现放弃或体检不合格空缺的名额，可以按总成绩高分到低分排名顺序依次递补体检。

    3.体检结束后，按照贵州省人民检察院等十二部门关于印发《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》的通知（黔检会〔2019〕9号）和贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）》等要求进行入职审查。

    4.在体检合格和入职审查合格人员中分学段分学科依次按考试总成绩从高分到低分拟录，每个岗位确定最后1名拟录用人员时，存在考试总成绩并列时，首先录用满足优先聘用条件的，若均不满足或均满足优先聘用条件的以面试成绩高低确定拟录用人员，若面试成绩再并列的，按同等学历师范类考生优先、应届生优先，不同学历以高学历者优先的原则拟录。若再次出现并列时，则对并列人员重新面试，以重新面试成绩高低依次拟录。

    5.在桐梓县人民政府门户网站（http://www.gztongzi.gov.cn）公示拟聘用人员名单，公示期为5个工作日。

    6.拟聘用人员在桐梓县教育局5楼人才和人事管理股领取《调档函》，并按规定时间将个人档案迁至桐梓县教育局档案室。

    （六）公布名单与签约上岗

    拟聘用人员名单公示无异议后，组织选岗、签订聘任合同、岗前培训等。具体选岗、签订聘任合同、岗前培训时间及地点在桐梓县人民政府门户网站（http://www.gztongzi.gov.cn）公布。

    1.公布名单：公布聘用人员名单，办理聘任等相关手续。

    2.签订聘任合同：与聘用人员签订聘任合同，凡未在规定时间内签订聘任合同的人员，视为放弃“特岗计划”录取资格。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动放弃。空缺的名额，按规定依次递补聘用或者调剂计划。

    五、工作要求

    （一）为确保100%完成今年的招聘任务，招聘过程中，如有签约后不到岗、违约放弃岗位等出现的空岗，由县特岗教师招聘领导小组研究，按规定依次递补聘用或者调剂计划。如出现补录名额不足时，同一学科中央级初中、中央级小学、在符合招考条件和征求考生同意的前提下，可按考试总成绩从高到低的顺序进行调剂补录。综合学科岗位指标如出现空岗，将小学综合学科岗位空缺指标依次调整到小学语文，数学，英语学科，幼儿园综合指标所空缺的岗位调整到幼儿园普通岗位。

    （二）特岗教师在聘任期间，执行国家统一的工资制度和标准。确保特岗教师工资按时足额发放，依法缴纳社会保险（五险一金，参加工作时间以实际缴纳社保的时间为准）。各学校要落实好周转宿舍等安排，切实解决特岗教师工作生活中的实际困难。

    （三）特岗教师实行合同制管理，由县教育行政部门与特岗教师签订聘任合同，合同中应明确规定双方的权利和义务，应约定1年试用期。县级教育行政部门要做好对三年聘任期内的特岗教师进行跟踪、管理和考核等工作，三年聘任期满连续考核合格且愿意留任、符合转接条件的特岗教师及时入编，连续计算工龄、教龄，不再实行试用期（参加工作时间以实际缴纳社保的时间为准）。

    （四）各设岗学校于2020年9月20日前在“全国教师管理信息系统”中完成2020年新招聘特岗教师的信息录入。

    （五）被聘用的特岗教师的户口及档案须迁到工作所在县有关部门。应届毕业生须在签订聘任合同前取得毕业证书，个人档案须于签订聘任合同前迁到桐梓县教育局档案室。

    （六）符合“‘先上岗、再考证’阶段性措施”被聘用的特岗教师，若未按规定取得相应学科教师资格证的，按《人力资源社会保障部教育部司法部农业农村部文化和旅游部国家卫生健康委国家知识产权局关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）相关规定管理。

    （七）报考人员应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通。在招考过程中通过所提供的联系方式联系，由于所提供的联系方式有误，导致联系不上或电话无人接听的视为自动放弃。

    （八）特岗教师招聘的相关资讯将在“贵州教育厅门户网”（http://www.gzsjyt.gov.cn/）、贵州省教育厅唯一官方公众号“贵州教育发布”（微信号：guizhou_edu）、各地教育部门网站及县级人民政府网站发布，桐梓县2020年“特岗计划”招聘相关内容在桐梓县人民政府门户网站（http://www.gztongzi.gov.cn）予以公布公示。咨询电话：0851-26635751。

    六、监督投诉

    省教育厅和市、县教育局纪检监察部门负责对招聘工作进行全程监督。报考人员如发现招聘过程中有违规违纪现象，可向省教育厅，市、县教育局纪检监察部门投诉，对违反规定的单位和个人，一经查实，将按规定严肃处理。

    桐梓县教育局：0851-26633175。

    桐梓县教育局中共桐梓县委机构编制委员会办公室

附件2：桐梓县2020年特岗教师招聘“报考学科与所学专业一致或相近”的统一界定.pdf

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