余庆县卫生健康系统2020年公开选调工作人员方案

为进一步拓宽选人用人渠道，优化干部结构，根据工作需要和人员编制空缺情况，余庆县卫生健康局决定在本县范围内公开选调工作人员7名。

一、选调原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，实行公开报名、公开程序、统一考试、择优选用的办法进行。

公开选调程序：简章、报名、资格审查、考试（面试）、考察、确定拟调对象、公示、调动。

二、选调职位及人数

见《余庆县卫生健康系统2020年公开选调工作人员职位表》（附件1）。

三、报考资格

（一）选调对象

余庆县内在编在岗（驻村视为在岗）干部。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

3.具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法，无违法犯罪纪录。

4.热爱卫生事业，有较强的事业心、责任感，具备良好的医德修养。

5.身体健康，工作经验丰富。

6.学历学位按考调职位表确定。

7.有时间要求的时间结算均截止至2020年9月30日。

8.具有与报考职位相应资格证书。

9.近三年年度考核均为“合格”及以上等次（试用期除外）。

10.具备报考职位所需的其他资格条件（见附件1：《余庆县卫生健康系统2020年公开选调工作人员职位表》）。

（三）有下列情形之一的不得报考：

1.违纪、违法、犯罪受到处理（或正在接受纪律审查，或者涉嫌犯罪司法程序尚未终结的）的。因违纪已解除处分或已过影响期的可以报考；

2.截止2020年9月仍在试用期内的；

3.配偶曾犯罪的不得报考；

4.本人及配偶、父母（含岳父母、公婆母）仍被人民法院确定为“失信”人员的；

5.法律、法规规定的其他情形。
四、报名、资格初审

1.报名时间：2020年9月24日—25日8:30—11:30、下午14:00—17:00。

2.报名地点：余庆县卫健局人教股室。

3.报名及提交资料：报考人员报名时持单位同意报考的《余庆县卫生健康系统2020年公开选调专业技术人员报名推荐表》（附件2，以下简称报名表）、本人有效居民身份证、毕业证等有关证明材料（各种证件均为原件，同时交复印件）、四张近期同底二寸免冠证件照片。委托他人报名的，还须提供本人亲笔签名的委托书。

4.资格审核：由县卫健局抽派专人进行审核，审核人员在收到报考者提交的《报名表》及相关材料后，现场对报考者进行资格审查。对符合条件的，在《报名表》相应位置签署意见；对不符合条件或填报信息不完整、提供证明材料不全的，应向报考者一次性告知。

资格审查贯穿整个选调全过程，任一环节一旦发现资格不符者立即取消资格。

五、考试

考试分笔试、面试两个环节。当报考人数大于30人（含30人）时进行笔试；当报考人数少于30人时，所有考生直接进入面试环节。

笔试：笔试内容为综合知识，满分为100分，得分保留两位小数。笔试时间为2020年9月28日09:00—11:00.笔试地点见《准考证》。按笔试成绩从高到低最高3:1的比例确定面试对象，末位并列的一并进入面试环节。

加分：对获得党委、政府及卫生健康行政主管部门表彰的综合评定优秀者（议事协调机构、无机构规格的协会组织和学术论文等不予加分），按国家级、省部级、地厅级、县处级分别加5分、4分、3分、2分，累计加分，最高不超过5分，合并计算计入综合成绩。笔试成绩与优秀加分将在“余庆县政府门户网站”（http://www.zgyq.gov.cn）公示3天。

面试：面试采取结构化面试，满分为100分，得分保留两位小数。不进行笔试的岗位，面试时间为9月29日下午2:30—5:00；进入笔试岗位人员的面试时间另行通知。

准考证发放：考生于2020年9月27日14:00—17:00在报名处凭本人有效身份证领取。

综合成绩=笔试成绩×40% 加分 面试成绩×60%，保留两位小数；直接面试的，综合成绩=面试成绩 加分。

综合成绩将在“余庆县政府门户网站”（http://www.zgyq.gov.cn）公示3个工作日。

六、考察

根据总成绩，按选调职位最高1:2确定考察对象，末位并列的，一并列入考察环节。考察工作由卫健部门抽派工作员组成考察组实施考察工作。考察工作一般应在总成绩公示期满后5个工作日内完成。考察合格的进入下一环节。如有考察不合格（或主动放弃）的，空缺职位按照考生总成绩由高到低依次递补。

考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开考调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，重点考察道德品质、工作能力和工作实绩。同时考察考生是否有简章规定的“不得报考”情形。

考察工作应当成立由2人以上组成考察组，采取广泛听取意见、查阅干部档案等方式进行，进一步核实身份及报考资格，做到全面、客观、公正，据实作出考察结论。

考察对象所在单位及主管部门应当积极支持和配合考察组工作,客观真实地反映考察对象的真实情况。

七、确定拟调对象

县卫健局党组根据考察组的考察结论，按选调职位1:1确定拟调对象，并报县人社局审核备案。

八、公示

拟调对象在“余庆县政府门户网站”（http://www.zgyq.gov.cn）对外公示3个工作日。

九、调动

公示期满后，没有问题反映或反映有问题但不影响选调的，按干部管理权限和程序办理调动手续；对反映有问题并查有实据的，不予调动；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓调动，待查实后再决定是否调动。公示后因不符合考调条件或者自动放弃考调资格出现的缺额，不再递补。

十、相关事宜

选调期间，各选调环节的通知事项以及考试成绩均在“余庆县政府门户网站”（ http://www.zgyq.gov.cn/）公布，不再另行电话通知。请考生密切注意网站信息，因本人未及时查看或认真阅读公布事宜，而造成的后果，由考生自行承担。考生联系电话要保持畅通，以便特殊情况下联系。

本次公开选调由县人社局进行指导和监督，并及时受理和查处有关投诉或举报。

余庆县纪检部门监督电话：0851--24706018

余庆县人社部门联系电话：0851—24623388

十一、疫情防控

根据新冠肺炎疫情防控要求，制定了《余庆县卫生健康系统2020年公开选调工作人员疫情防控方案》（附件3），本次公开选调工作将严格按照新冠肺炎疫情防控有关要求，并在县应对新冠肺炎疫情防控领导小组的指导下做好新冠肺炎疫情防控工作。

附件1：余庆县卫生健康余庆县卫生健康系统2020年公开选调工作人员人员职位???表.xlsx

附件2：余庆县卫生健康系统2020年公开选调工作人员人员.docx

附件3 余庆县卫生健康系统2020年公开选调工作人员人员疫情防控指南.docx