根据《织金县2020年“脱贫攻坚专项引才”暨第八届贵州人才博览会高层次急需紧缺人才引进工作实施方案》要求，现将织金县2020年“脱贫攻坚专项引才”资格复审、面试测评等有关事宜予以公告，详见附件。

附件1：

织金县2020年“脱贫攻坚专项引才”暨第八届贵州人才博览会高层次急需紧缺人才引进工作实施方案

为了大力推进科教兴县和人才强县战略，着力优化人才队伍结构，助力高质量打赢脱贫攻坚战和乡村振兴战略提供人才保障和智力支持。根据贵州省第八届人才博览会有关要求和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法的通知》（毕府办通〔2015〕57号）《毕节市2020年“脱贫攻坚专项引才”简章》《织金县“脱贫攻坚专项引才行动”暨2019年-2020年度公开引进煤矿生产及安全管理高层次急需紧缺人才简章》精神和《毕节市人力资源和社会保障局关于同意织金县2020年“脱贫攻坚专项引才”暨第八届贵州人才博览会高层次急需紧缺人才引进相关工作事宜的批复》（毕人社复〔2020〕274号），按照“公开、公平、公正、择优”的原则，确保引进工作顺利进行，制定本工作方案。

一、组织领导

为确保本次引进工作的顺利进行，成立织金县人才引进工作领导小组。领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局，负责此次人才引进的具体工作。

二、引进原则

（一）按需设岗，按岗引进原则；

（二）坚持德才兼备，任人唯贤原则；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优原则。

三、引进对象及条件

（一）引进的对象

根据《毕节市织金县2020年度“脱贫攻坚专项引才”暨高层次急需紧缺需求计划表》《织金县“脱贫攻坚专项引才行动”暨2019年-2020年度公开引进煤矿生产及安全管理高层次急需紧缺人才需求计划表》引进高层次急需紧缺人才。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义事业，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，事业心和责任感强，服从组织安排；

3.具有较强的协作意识和奉献精神，热爱基层工作；

4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

5.取得岗位所需的普通高等院校的全日制本科及以上学历学位；

6.大学本科人才年龄在30周岁以下，硕士研究生人才年龄在35周岁以下，副高级职称人才年龄在40周岁以下，博士研究生及正高级职称人才年龄在45周岁以下；

7.具备拟引进职位要求的其他资格条件。

（三）有下列情形之一的，不得引进

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未作出结论的；

3.尚未解除党纪、政纪处分的；

4.曾被开除公职、被辞退的；

5.违反有关规定不适宜报考的；

6.在编在岗人员近三年来年度考核结果有不称职（不合格）等次的；

7.自“毕节市2020年脱贫攻坚引才行动”发布公告之日起，毕节市范围内机关、事业单位在编在岗人员及辞职未满三年的不纳入人才引进范围。

四、引进程序

（一）报名

根据《毕节市2020年“脱贫攻坚专项引才”简章》《织金县“脱贫攻坚专项引才行动”暨2019年-2020年度公开引进煤矿生产及安全管理高层次急需紧缺人才简章》精神，公开引进煤矿生产及安全管理高层次急需紧缺人才采取现场报名方式，报名时间为2019年12月23日至2020年1月23日；人博会报名采取线上线下方式进行，报名时间为2020年3月16日至2020年5月28日。

（二）资格审查及复审

1.根据《织金县“脱贫攻坚专项引才行动”暨2019年-2020年度公开引进煤矿生产及安全管理高层次急需紧缺人才需求计划表》《毕节市织金县2020年度“脱贫攻坚专项引才”暨高层次急需紧缺人才需求计划表》，审查拟报岗位专业、学历等是否符合要求，并对考生提供的毕业证书、学位证书、身份证以及工作履历表等进行审核，经审核后，报市人力资源和社会保障局备案。资格审查贯穿整个引进工作的始终，在引进过程任一环节及办理录聘用手续后，一经发现引进人员资格条件不符合引进方案要求的，提供的信息材料是虚假、伪造的，随时取消其应聘资格或解聘处理。

2.资格复审需提供资料

（1）《毕节市2020年度“脱贫攻坚专项引才”暨高层次急需紧缺人才报名表》原件1份；

（2）毕业证书、学位证书复印件各1份，并出示原件审核（2020年应届毕业生提供《就业推荐表》或学校证明复印件1份，并出示原件审核）；

（3）有效二代《居民身份证》复印件1份并出示原件审核；

（4）六张同底小二寸标准照片；

（5）属毕节市外机关、事业单位在编工作人员的，须提供单位及主管部门同意报考的证明材料，并按干部管理权限加盖县级及以上组织或人社部门印章；

（6）岗位要求提供的其他材料，如教师资格证、考生面试前14天个人情况反馈表等（所有复印件均须出示原件审核）。

（三）面试测评

1.面试测评对象

通过资格审查人员。

2.面试时间、地点、方式及相关事宜

面试测评时间：2020年 10月 17日上午8:00

面试测评地点：织金县第六中学（北大街供电局后面）

领取《面试准考证》时间：10月16日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30。考生凭本人第二代有效《居民身份证》（有效《临时身份证》)到织金县人力资源和社会保障局五楼事业人员管理股领取，逾期不领取《面试准考证》的责任自负。

3.面试程序

（1）面试当日7:30，面试考生凭《面试准考证》、本人第二代有效《居民身份证》（有效《临时身份证》）原件进入指定候考室；8:00前仍未到达指定候考室的面试考生视为自动弃权，取消面试测评资格及进入下一环节资格。

（2）面试考生进入候考室后，把《居民身份证》及《面试准考证》放于课桌右上角待候考室工作人员查验，并将通讯工具关闭后交候考室工作人员负责保管。候考室工作人员点名确定人数后，抽签确定考生面试顺序。

（3）由联络员引导考生进入面试室进行面试。考生面试结束后立即离场到候分室等候，待联络员通知后再返回面试室听取本人面试成绩。

4.面试测评方式和内容：面试测评专家共7名，面试测评方式为结构化面试；测评内容主要考察应试人员的仪表举止、专业知识、实践能力、言语表达能力、思维能力和应急应变能力、人际交往技巧等等。面试过程要求用普通话进行。

5.面试测评成绩评定方法：面试测评成绩总分为100分, 去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加除以有效考官人数求得平均分（四舍五入保留小数点后两位）即为该考生面试测评成绩。未参加面试测评或面试测评成绩为零分的考生取消进入下一环节的资格。

（四）体检

1.测试结束后进入体检环节。根据职位引进计划数按面试测评成绩由高到低等额确定体检对象；同一职位考生面试测评成绩名次出现末位并列的，须进行面试复试，复试成绩高者进入下一环节；如实际参加面试人数少于或等于职位引进计划数的，各职位考生面试测评成绩须达到70分及以上方能进入下一环节。因不参加体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检必须按规定时间在指定医院进行，并出具体检结论，体检医院由工作领导小组指定，未经指定的其它任何医疗机构出具的体检结论均不认可。

2.体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)的有关规定执行。

体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

五、考察及政审

体检合格人员列入考察对象。

考察政审工作由织金县人力资源和社会保障局组织，各人才引进单位及主管部门具体负责实施。

考察政审应当组成考察政审组，考察政审组由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，认真查阅应聘人员档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。

考察政审内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实应聘人员是否符合人才引进规定的资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现有下列情况之一者，取消应聘人员的拟聘用资格：

1.不能坚持党的基本理论和基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

2.截止到2020年3月毕节市内机关、事业单位在编在岗或辞职未满3年人员；

3. 在编在职人员近三年来年度考核有评为不称职（不合格）等次的；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的；

5.曾被开除公职或在机关（含参公）、事业单位被辞退未满5年的；

6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；

7.在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为且仍在不得报考期限内的；

8.违反计划生育政策的；

9.不符合招聘对象、招考条件或职位所需资格条件的；

10.因失信正被执行的；

11.有法律、法规及相关规定不得聘用的人员；

12.2020届毕业生截止政审前不能提供毕业证书、学位证书原件的视为考察政审不合格，取消拟引进资格；

13.其它不能聘用的情况。

六、公示

经面试测评、体检、考察政审合格的人员，确定为拟引进对象，由织金县人才引进工作领导小组办公室在织金县人民政府网站进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。公示期间无异议的，按程序行文聘用。对公示对象有异议的，须在公示期内来电、来函或面谈反映，但必须署真实姓名和联系方式方可受理。公示期间举报经查实有严重问题影响引进的，取消引进资格；一时难以查实的，暂缓引进，待查实并做出结论后再决定是否引进。

七、聘用

对公示期满无问题或反映的问题不影响引进的，引进单位根据相关规定准备办理引进审批手续相关资料，经织金县人力资源和社会保障局审批并报市人社局批复备案后，按程序办理录聘用相关手续。

在整个人才引进过程中，因应聘人员自动放弃或体检、考察政审、公示结果不合格等原因造成《计划表》岗位空缺的，不作顺延递补。

本次人才引进人员全部为事业单位正式事业编制，试用期为一年，待遇按织金县现行人才引进待遇标准执行。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格，解除聘用合同，并报原鉴证机关备案。试用期满考核合格者，正式聘用。被引进人员应在规定时间内到引进单位报到，超过规定报到时间15天的，取消引进资格，并承担相应的违约责任。

引进人员在织金县内最低服务年限不低于7年（含试用期），服务期间内因本人原因申请解除协议、调离、辞职或放弃等, 承担相应的违约责任。

八、纪律监督

（一）人才引进工作主动接受纪委监委和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

（二）在人才引进过程中，由织金县人才引进工作领导小组办公室发布的各项引进信息（如资格审查、公示等内容）都将在织金县人民政府网站上公布，请考生密切关注公布的相关信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。

（三）在人才引进各环节中，国家事业单位主管部门出台新规定的，按新规定执行。

（四）本工作方案由织金县人才引进工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由织金县人才引进工作领导小组研究决定。

咨询电话：

织金县委组织部：0857-7625800

织金县人力资源和社会保障局：0857—7638338

监督电话：

织金县纪委信访室:0857—7621338

九、疫情防控措施

疫情防控相关要求详见附件。

织金县人才引进工作领导小组办公室

2020年9月28日

附件2：

织金县2020年“脱贫攻坚专项引才”暨第八届贵州人才博览会

人才引进面试工作疫情防控指南

为有效防控新型冠状病毒传播，保障新冠疫情期间考试工作顺利进行，根据《省应对新冠肺炎疫情防控领导小组关于做好新冠肺炎疫情常态化防控工作的通知》（黔府办发电〔2020〕150号）、《新型冠状病毒肺炎防控方案》（第六版）、《新型冠状病毒诊疗方案》（试行第七版）等有关文件精神，结合当前疫情形势和我县实际，特制订《织金县2020年“脱贫攻坚专项引才”暨第八届贵州人才博览会人才引进面试工作疫情防控指南》（以下简称《指南》）。

一、基本要求

（一）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻执行党中央国务院、省委省政府和省卫健委关于疫情防控的决策部署，根据有关要求，认真组织好本次公开招聘考试工作。

（二）开展培训。根据防控工作的需要，对考务工作人员进行有针对性的培训，确保人人知晓防控知识，掌握防控技能，熟悉处置流程等。

（三）做好物资保障。做好防护物品、消毒药剂、器械准备，确保考务工作正常开展。

（四）做好考生服务。做好考生防控答疑服务，及时科学准确给予考生防控有关问题解答。

二、面试管理

1.出入口管理。出入口应安排人员全程值守，配备红外线测温仪、水银温度计、速干洗手消毒剂、贵州健康码等。面试考生进入面试现场必须佩戴口罩，凭有效居民身份证和准考证并通过体温检测、贵州健康码检查和流行病学史询问等合格后方可进入考场。

2.面试考场管理。面试考场必须进行全面清洁消毒，进入考场考试全程必须佩戴口罩，每位面试考生与面试考官间隔需在1米以上，保持考场区域通风顺畅。 现场准备速干手消毒剂。

3.候考室管理。候考室必须进行全面清洁消毒，候考室考生服从现场管理人员安排，全程必须佩戴口罩，每位面试考生之间隔需在1米以上，保持候考室区域通风顺畅。 现场准备速干洗手消毒剂。

4.候分室管理。候分室必须进行全面清洁消毒，候分室考生服从现场考务人员安排，全程必须佩戴口罩，保持候分室区域通风顺畅。现场准备速干洗手消毒剂。

5.面试考官及工作人员的管理。考官和工作人员全程均应佩戴医用口罩，与面试考生保持社交距离，面试工作人员需佩戴乳胶手套，保持社交距离，避免人员聚集。

三、面试入场检测规定

面试考生须佩戴一次性使用医用口罩持考试当天的本人“贵州健康码”绿码并经工作人员检测体温正常方可入场参加考试。面试入场检测时和进入考点后，均须保持安全距离，不得扎堆聚集。入场检测具体规定如下:
（一）“贵州健康码”为绿码且体温正常(低于37.3°C)的面试考生方可进入考点参加考试。
（二）“贵州健康码”非绿码的考生不得进入考点参加考试，视为放弃考试资格。
（三）体温≥37.3°C的考生，须立即安排进入临时隔离检查点，间隔15分钟后，由现场医务人员使用水银体温计进行体温复测，经复测体温正常(低于37. 3°C的，可以进入考点参加考试。经复测体温仍≥37.3°C的，不得进入考点参加考试，视为放弃考试资格。
（四）未佩戴-次性使用医用口罩的考生不得进入考点参加考试，视为放弃考试资格。
四、疫情防控重要提示
（一）按照《关于印发贵州省新冠肺炎十条常态化防控措施的通知》(黔府办发电(2020) 200 号)，对部分地区来黔人员的防疫要求如下:
1.14天内境外来的人员、仍处于康复或隔离期的病例、无症状感染者、密切接触者不得参加考试。
2.14天内从中高风险地区来的人员，无健康绿码或7天内核酸检测阴性报告的不得参加考试；有健康绿码和7天内核酸检测阴性报告的，到我省后再进行一次核酸检测，检测结果为阴性且考试当天贵州健康码为绿码、入场体温检测正常(低于37.3°C)的可以参加考试。
3.14天内有发热，咳嗽等症状的人员，须持核酸检测阴性
证明，发热、咳嗽等症状已经消失且考试当天贵州健康码为绿码入场体温检测正常（低于37.3°C）可以参加考试。
4.低风险地区来黔人员，考试当天贵州健康码为绿码且入场体温检测正常(低于37.3°C)可直接参加考试。

5.各位考生请如实填写《考生面试前14天的个人情况反馈表》（详见附件），并统一通知提交。
若面试考生因上述情况或仍处于新冠肺炎治疗期、出院观察期或因有新冠肺炎确诊病例、疑似病例或无症状感染者密切接触史被集中隔离或居家隔离以及其它个人原因导政无法参加考试的，视为放弃考试资格。
（二）面试当天，经现场医务人员评估有可疑症状的面试考生，应配合工作人员按卫生健康部门要求到相应医院就诊，因此导致无法参加考试的考生，视为放弃考试资格。
（三）面试考生应自备一次性使用医用口罩，进入考场前除核验身份时，须全程佩戴，做好个人防护。未按要求佩戴口罩的面试考生，不得进入考点考场，视为放弃考试资格。
（四）除面试考生和工作人员外，无关人员一律不得进入考点。除考试相关公务车辆和工作人员车辆外，社会车辆不得进入考点。面试考生请勿自行驾车前往考点，建议尽量选择考点附近住宿或提前乘车前往考点，要把堵车因素和入场检测时间考虑在内。接送面试考生车辆，应在距离考点大门一定距离处即停即走，避免造成交通拥堵。建议面试考生提前了解天气状况，做好防雨防晒的个人防护准备。
（五）考试结束，面试考生要按指令有序离场，不得拥挤扎堆，保持适当安全距离。废弃口罩应自行带走或扔到指定垃圾桶，不得随意丢弃。

（六）面试考生须严格遵守《关于印发贵州省新冠肺炎十条常态化防控措施的通知》（黔府办发电（2020）200号）等相关要求，因不遵守疫情防控规定造成的一切后果由面试自负。

五、应急管理

（一）入口发现健康码异常或体温异常的面试，立即就地隔离，由防疫工作人员按规定程序处理。

（二）考场发现有发热等症状的面试考生，立即佩戴好一次性外科口罩，转移至考区隔离点，拨打120电话送至定点医疗机构就诊，同时封闭考场，报疾病预防控制机构进行评估处理。考场工作人员和面试者在此期间不得离开，其他人员不得进入相应考场。

（三）对相应场所按规范进行消毒处理。

六、相关事宜

本《指南》由织金县2020年“脱贫攻坚专项引才”工作领导小组负责解释，未尽事宜由织金县2020年“脱贫攻坚专项引才”工作领导小组研究决定。

附件3：

考生面试前14天的个人情况反馈表