全县中小学幼儿园：

　　为切实加强易地移民安置区学校教师队伍建设，优化师资结构，充分体现“公开、公平、公正、择优”和“科学规范”的选人用人机制。根据《中共锦屏县委办公室锦屏县人民政府办公室关于印发〈锦屏县行政事业单位公开遴选（选调）及调配工作人员暂行办法〉的通知》（锦党办发〔2015〕2号）文件精神，经研究，决定面向全县中小学及幼儿园公开遴选城区学校紧缺学科教师。现将有关事项通知如下：

　　一、遴选原则

　　（一）坚持凡进必考的原则。

　　（二）坚持公平、公正、公开、择优的原则。

　　二、遴选方式

　　（一）笔试+附加分=总分。根据学科需求数按总分从高分到低分依次遴选聘用。

　　（二）分值比例

　　1.笔试分值为100分，其中专业知识为60分，教师职业道德规范、职业道德修养、脱贫攻坚等方面共计40分。

　　2.附加分以近三年的教学效果、辅导报考学科学生竞赛及培养学生特长获奖、优质课竞赛（含技能）、各级政府表彰、年度考核、村小学校工作加分和任现职校长（或园长）及中层干部加分七项内容为准，七项分值之和直接加入总分计算。辅导报考学科学生竞赛及培养学生特长获奖、优质课竞赛（含技能）、各级政府表彰，每项只取最高分，获多项奖分值不累加（时间从2016年8月以来）。具体分值见附件1。

　　三、遴选条件

　　（一）遵纪守法、敬业爱岗、关爱学生、教书育人、为人师表、身体健康。

　　（二）在锦屏县农村中小学幼儿园任教满3年的在编在岗教师或县直学校在编在岗教师，任教截止时间计算到2019年9月30日止。

　　（三）遴选学校教师职称岗位职数不足时服从高职低聘。

　　（四）学历和专业要求：

　　1.初中：报考初中岗位须具有本科及以上学历；报考语文、数学、英语、物理、化学、音乐、美术、体育、信息技术岗位所学专业与遴选岗位学科一致；报考政治、历史、地理、生物岗位不要求所学专业与遴选岗位学科一致，但必须担任报考学科三年及以上的任教经历。

　　2.小学：报考小学岗位须具有大专及以上学历，报考小学语文、数学岗位不要求所学专业与遴选岗位学科一致；报考小学英语、音乐、体育、美术和信息技术岗位要求所学专业与遴选岗位学科一致；考小学科学岗位要求所学专业为科学、物理、化学、生物或任教该学科三年及以上经历的其他专业人员。

　　3.幼儿园：报考幼儿园岗位须具有中专及以上学历，专业不限。在中小学任教的教师报考幼儿岗位年龄限制在40周岁以下（1979年7月1日以后出生）。

　　（五）下列人员不得遴选：师德师风造成社会不良影响的、违反计划生育政策的、近三年来违规违纪受到学校或相关部门通报批评或处分的、近三年来年度考核有“不合格”等次的、因工作失误造成单位重大损失或不良影响的。

　　四、遴选岗位需求数

　　五、遴选程序

　　（一）报名及资格审查

　　1.报名时间：2019年7月29日—7月30日8:30至17:30。

　　2.报名地点：县教育科技局人事股，联系电话：0855－7222102。

　　3.报名要求：符合报名条件，经学校同意后到县教育科技局人事股报名。

　　4.报名上交材料

　　（1）《锦屏县城区学校2019年公开遴选紧缺学科师报名登记表》一式两份。

　　（2）申请工作岗位变动承诺书一份。

　　（3）本人身份证、毕业证原件及复印件各一份。

　　（4）辅导学生竞赛及培养学生特长获奖证书原件及复印件、参加县级以上优质课竞赛（教师技能竞赛）获奖证书原件及复印件、各级政府表彰获奖证书原件及复印件各一份，以及举办文件和表彰文件。以上各项获奖证书只须提供2016年8月以来获最高奖项的一次。

　　（5）近三年年度考核中提供获“优秀等次”的原件及复印件各一份。

　　（6）村小学校工作年限，由各乡镇中心校负责提供证明，须有中心校校长签字，以县教育和科技局人事档案为准，有弄虚作假的要追究相关中心校校长的责任。

　　（7）教学效果由教研室和乡镇中心校提供证明材料。

　　（8）近期正面免冠一寸相片2张。

　　以上材料如果不提供，提供不齐全或弄虚作假，责任自负。

　　5.资格审查：由县遴选城区学校紧缺学科教师工作领导小组进行资格审查，审查合格者准予参加笔试。

　　（二）考试及要求

　　1.笔试时间及地点：2019年8月2日17:30前到县教育和科技局人事股领取《准考证》。2019年8月3日上午9：00—11:00（语文增加30分钟）在锦屏民族中学进行笔试。笔试采用闭卷考试方式进行，语文150分钟，其他学科120分钟。

　　2.每一环节入围人选在县教育科技局公示栏、片以上学校邮箱上公示。

　　六、相关要求

　　1.总分相同的，笔试成绩高者优先；总分和笔试成绩都相同的，教学成绩超县人均分高者优先。

　　2.被选用的教师其职称聘任问题按选用学校岗位设置规定正常执行。

　　3.被选用的教师按聘用合同管理，实行人员聘任制度，与用人单位签订聘用合同。

　　4.被选用的教师“试用期”为一年，一年后经学校考核不能胜任工作的，则调回原单位工作。

　　5.在教师遴选中如发现学校或教师有弄虚作假行为，经核实，选用的教师取消录用资格，并追究相关人员的责任。

　　６.因机构编制未能办理调动手续的，暂以交流的形式安排到遴选学校工作，待机构编制确定后，再办理调动手续。

　　７.请县纪委监委、县人力资源和社会保障局等相关部门监督指导。监督举报电话：7227000（县纪委监察委举报中心）；7225772（县人力资源和社会保障局业务股）；7221345（县教育科技局办公室）；7222102（县教育科技局人事股）。

　　七、组织领导

　　为了遴选工作正常开展，特成立遴选城区学校紧缺学科教师工作领导小组，其组成人员由县教育科技局和县纪委监委派驻第五纪检监察组相关人员组成。

　　八、相关事宜由县教育科技局负责解释。

附件1：附加分计算统计表.doc

附件2：锦屏县城区学校2019年公开选调紧缺学科师报名登记表.xls

附件3：申请岗位变动承诺书.doc

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　　锦屏县教育和科技局

　　2019年7月24日

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