报名及引进程序

   1、报名。根据《职位表》要求，凡符合条件，有意向引进到都匀市工作的急需紧缺人才，可于2019年8月2日—8月5日（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）到指定招聘报名地点报名（见附件3）。

　　2、提供资料。报名时需提供本人毕业证及学位证、教育部学信网上打印本人的《教育部学历证书电子注册备案表》、有效居民身份证的原件及复印件，一寸近期同底彩色免冠照片3张，个人填报的报名信息表1份（附件2），以及报名职位所需其他相关材料原件及复印件。

　　3、资格审查。用人单位及主管部门严格按照岗位要求开展资格审查工作，对报名人员填写的报名表、报名人员身份、学历、专业、专业技术职称资格证书等相关信息进行资格审查，对符合条件的考生进行报名登记，资格审查实行“谁审查谁负责”的责任制。资格审查贯穿整个引进工作的始终，在公开引进过程中，任何一环节发现报考者与拟引进岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，一律取消引进资格。

　　4、单位测评初筛。用人单位和主管部门对符合报名条件的考生进行测评初筛,测评初筛具体时间、地点及测评方式由各招聘单位和主管部门自行确定并通知考生按时参加测试，测评初筛主要采取面对面的方式对应聘人员的专业进行现场测试、评比，考察其综合素质及适应岗位能力，重点测试应聘人员的专业技能、专业知识和实际操作能力等。招聘单位成立测评初筛小组（单位测评初筛小组不得低于5人）对应聘人员进行测评初筛。测评初筛结束后，测评单位填写测评情况表，按引进职位计划数1：3的比例拟定进入面试（专业测试）人员名单，并报市公开招聘事业单位工作领导小组办公室。

　　5、面试（专业测试）。面试（专业测试）工作由都匀市公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室（以下简称市招聘办）组织开展(时间、地点另行发布公告)。进入面试（专业测试）人数与引进职位计划数不足3：1的，由招聘单位报都匀市公开招聘事业单位工作人员领导小组研究确定是否减少或取消该职位的引进计划。职位引进计划减少或取消的，报考该职位的人员所报职位不再进行调整。市招聘办在面试（专业测试）结束后对减少、取消的引进职位和面试（专业测试）成绩将在“都匀人民政府”网（http://www.duyun.gov.cn）进行公示。每个职位按面试（专业测试）成绩从高到低1:1的比例确定进入体检人员。面试（专业测试）设最低合格分数线为70分，凡面试（专业测试）成绩未达到70分者不得进入下一环节。

　　6、体检。各引进职位参加体检的考生，由市招聘办按报考职位引进人数与拟聘用人数1：1的比例以面试（专业测试）成绩从高分到低分确定。体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。体检地点由市招聘办统一组织到指定的县级及以上医院进行，不参加体检或不按时参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检费用由考生自理，体检地点和时间另行通知。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，考生应在接到体检结果通知5日内书面提出复检申请，由市招聘办组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　7、考察。体检合格人员列入考察对象，考察内容、标准、程序和方法按照《关于进一步加强我州事业单位聘用人员考察工作的通知》（黔南人社通〔2018〕221号）的有关规定执行。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。考察时还需进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

更多咨询 0851-86861255