兴业银行贵阳分行于2012年9月正式成立，是兴业银行设立的第38家省级管辖行。开业以来，在省委省政府和各级监管部门的关心支持下，坚持贯彻国家宏观经济政策和金融监管要求，积极进取，稳健经营，各项业务取得较好发展，内部控制更加完善，员工素质逐步提升，在贵州建立了良好的品牌形象和市场口碑。目前，我行共在贵州省设立了17家分支机构，包括分行营业部1家，异地二级分行2家（遵义分行、六盘水分行），传统支行9家（贵阳7家，遵义2家），社区支行5家（贵阳4家，遵义1家），网点布局持续优化，网点效能不断提升确立了以企业金融、零售金融、金融市场三大业务为主体的条线专业化经营体系。现为适应业务发展需要，诚聘英才。

一、招聘基本条件

（一）具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力；

（二）具备良好的职业道德，遵纪守法、品行端正，过往无违纪违规处分或其他不良行为记录；

（三）身心健康，富有责任感、进取心，具备良好团队协作精神，抗压能力强；

（四）符合兴业银行亲属回避有关规定。

二、招聘岗位及具体条件

（一）综合型支行负责人/支行零售负责人

43周岁及以下，大学本科及以上学历，金融从业5年及以上工作经历，中级及以上专业技术任职资格，现任其他经济金融机构同职级职务；或新任其他经济金融机构下一职级职务3年以上。

（二）综合型支行企金业务拓展团队负责人

35周岁及以下，大学本科及以上学历，金融从业5年及以上工作经历。

（三）企金客户经理

35周岁及以下，大学本科及以上学历，经济金融2年及以上工作经历。

（四）财富主管

35周岁及以下，211全日制本科及以上学历，专业对口，银行从业5年及以上工作经历；

（五）社区支行负责人

40周岁及以下，全日制本科及以上学历，专业对口，银行从业3年及以上工作经历；

（六）理财经理

35周岁及以下，211全日制本科及以上学历，专业对口，经济金融3年及以上工作经历，持有AFP或CFP证书；

（七）零售客户经理

35周岁及以下，大学本科及以上学历，经济金融2年及以上工作经历。

条件特别优秀或有特殊业务资源的，可适当放宽招聘要求。

三、投递方式

请应聘者登陆兴业银行网站（www.cib.com.cn）点击右上角“招聘英才”链接，进入贵阳分行招聘页面下载《兴业银行贵阳分行应聘报名表》填写后通过E-mail发至：guiyang_hr@cib.com.cn(（邮件主题及应聘报名表请务必以应聘岗位 姓名的形式命名）；

联系人：李女士，联系电话：0851-88595033。

四、温馨提示

（一）应聘者需对应聘信息的真实性负责，如有虚假信息，我行将取消其录用资格。

（二）应聘者个人信息仅用于此次招聘，我行承诺对所有应聘者的个人信息予以保密，应聘资料恕不退还。

（三）本次招聘将通过电话与应聘者联系，请保持通讯畅通；

（四）此次招聘不接受纸质简历，请勿在未通知的情况下主动来访。

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