【印江县特岗教师笔试培训班】

根据《市教育局　市委编办　市财政局　市人力资源和社会保障局关于印发＜铜仁市2021年“特岗计划”招聘方案＞的通知》（铜教发〔2021〕26号）要求，结合我县实际，制定本实施细则。

一、招聘计划

我县2021年“特岗计划”教师招聘计划数为70名，全部用于招聘幼儿园教师。

二、招聘原则

（一）“特岗计划”采取公开招聘的方式，坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”（定县、定校、定岗）原则。

（二）要符合“特岗计划”教师招聘岗位要求，不得将特岗教师安排在非乡镇或非教师岗位。

（三）“特岗计划”招聘的教师服务期（聘任期）为三年，特岗教师服务期（聘任期）内纳入当地教师队伍统筹管理。

三、招聘对象条件

（一）热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，符合招聘岗位要求，符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件，符合新时代幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

（二）学历条件

1．本科及以上学历。

2．高等师范专科学历和非师范院校师范教育类专业大专学历。

（三）具有幼儿教师资格证书。受疫情影响，暂未取得幼儿教师资格证书的人员，可持在有效期内的《幼儿教师资格考试合格证明》、笔试合格成绩“幼儿教师资格考试（NTCE）成绩”（幼儿教师资格为两科笔试成绩）。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理录用手续前必须取得幼儿教师资格证。

（四）年龄不超过30周岁（即1990年6月27日及以后出生）。

（五）具体招聘岗位所需学历、专业等要求，详见《印江自治县2021年“特岗计划”教师招聘计划及专业目录　》（附件2）。

（六）在岗特岗教师或国家在职在编工作人员不得参加特岗教师招聘考试。

（七）参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士研究生及以上学历学位毕业生同等条件下优先录取，资格审查时需提供相关佐证材料。

（八）本次“特岗计划”教师招聘，限印江自治县户籍或生源。印江自治县户籍限于2021年6月27日前在印江自治县登记入户满一年及以上；印江自治县生源限原为印江自治县户籍，到异地就学的人员。

（九）加分事项

根据《铜仁市人民政府关于印发铜仁市山村幼儿园建设两年行动计划（2014—2015年）的通知》（铜府发〔2014〕12号）文件规定：“服务期满一年以上，经教育部门考核合格的幼教志愿者，在公办幼儿教师招考录用中享受总分加3分的待遇”。本次招聘对符合以上条件的考生在总成绩中加3分。

符合上述加分条件的考生，须于现场资格审查时提交县教育行政主管部门出具的考核合格证明，并填写统一格式的《印江县2021年“特岗计划”教师招聘加分申请表》（附件3），经自治县特岗招聘领导小组办公室审核符合加分条件的，于2021年7月11日至15日在印江政府网上进行公示，公示结果无异议的，在总成绩中加分。

四、招聘方法、程序及时间安排

招聘采取网上报名－现场资格审查－笔试－面试－体检－录取签约－岗前培训－到岗任教的程序进行。招聘工作时间段：2021年6月27日至2021年8月15日。

县教育局、县人力资源和社会保障局等部门要按照《中共中央组织部办公厅　人力资源社会保障部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（人社厅发〔2020〕27号）要求，并结合当前新冠肺炎疫情防控工作相关要求，根据报名人数情况，科学合理设置招聘程序，及时向社会公布。招聘公告及考务工作安排在印江县人民政府门户网站及教育部“24365校园招聘”平台上发布。

参照《事业单位人事管理条例》和《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）〉的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）等要求对特岗教师进行招聘。整个招聘工作必须严格执行有关政策规定，接受主管部门和社会各界的监督，严禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反规定的单位和个人，一经查实，将按规定严肃处理。

（一）网上报名。

本次招聘报名采取网络报名方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合报考条件的人员须在规定的网上报名时间段内登录“贵州省特岗教师招聘报名系统（网址：http：／／117.135.237.12：8080）”进行注册报名，报名成功后，须在系统上自行下载打印《贵州省2021年特岗教师招聘报名表》，请报考人员认真核对报名信息，报名截止时间之后无法更改。报考人员上传报名系统照片标准为1寸蓝底免冠照，图片质量不低于150×200像素点，图片大小不得超过2MB。

1．网上报名时间：2021年6月27日9：00至2021年6月29日24：00（未在规定时间段内进行网上报名的，视为自动放弃）。

2．报考人员注意事项：

（1）报考人员如实填报报名信息（含本人基本信息和报考岗位信息等），应对在网上提交信息的真实性、准确性负责。凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员，在资格审查、笔试、面试、体检、录取签约、岗前培训等任何环节中一经发现并查实，一律取消资格，所造成的后果由考生自行承担，并视情节轻重给予必要的处理，同时追究有关人员的责任。

（2）报考人员不能用新、旧两个居民身份证同时报名，报名与考试使用的居民身份证必须一致。

（3）报考人员要积极配合做好疫情防控工作。在现场资格审查、笔试、面试、体检等环节均要佩戴口罩，测量体温，出示贵州健康码、行程码。

（二）资格审查。

资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与招聘公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其进入下一环节资格，已被录取聘用的，解除聘任合同。县教育局负责对资格审查合格人员，建立报考档案（录用后，此档案将进入特岗教师个人档案），并将审查合格人员名单（含加盖公章的文本、Excel电子表格）报市教育局。

1．资格审查时间段：2021年7月7日至2021年7月9日。

2．完成“网上注册报名”成功的考生，县教育局在考试前必须对报考人员进行资格审查。在资格审查时间段内，报考人员应按照规定的时间到印江县青少年活动中心（县城体育馆旁），持本《细则》规定的相关材料原件和复印件进行现场审查，资格审查合格后方可进入下一环节。现场资格审查时，报考人员须提供以下相关材料：

（1）有效居民身份证（有户籍要求的，须提供印江户籍证明材料）。

（2）幼儿教师资格证书（暂未取得幼儿教师资格证书的，须提供在有效期内的《幼儿教师资格考试合格证明》、笔试合格成绩“幼儿教师资格考试（NTCE）成绩”（幼儿教师资格为两科笔试成绩）。

（3）应届毕业生须提供普通高校毕业生就业推荐表；往届毕业生须提供毕业证书。

（4）《贵州省2021年特岗教师招聘报名表》和本人近期1寸蓝底免冠照片3张。

（三）笔试

县教育局对资格审查合格人员名单进行审核汇总，并对其参加笔试考试的准考证信息进行编排后填写《铜仁市2021年特岗教师招聘笔试信息统计表》，连同考务工作安排和准确的《铜仁市2021年特岗教师招聘工作统计表》，于2021年7月11日前以电子邮件形式报市教育局。

县教育局牵头具体负责抓好笔试的考务、阅卷、成绩统计等工作。

1．笔试准考证打印时间段：2021年7月15日至7月18日，资格审查合格人员根据报名系统网页上相关提示打印准考证，并按准考证规定的时间和地点，携带准考证和本人有效居民身份证（含有效期内的临时身份证）参加笔试，参加笔试考试人员要认真熟悉准考证的注意事项，并妥善保管，除规定时间外，不再开放准考证打印通道。

2．笔试时间：2021年7月18日上午9：00至11：30，考试总时长150分钟。

3．笔试分值及内容：笔试每套题总分100分，其中学科专业知识70分、教育综合知识30分。学科专业知识主要考查报考人员作为幼儿园教师应具备的专业知识和综合运用能力。教育综合知识主要考查报考人员对教育学、心理学、教育法规、课程理论和教师道德修养等相关知识的掌握情况。

4．报考幼儿园学科岗位的考生参加本学科类试题笔试。

5．笔试成绩公布：2021年7月20日至2021年7月26日。报考人员在印江县人民政府门户网站查看本人笔试成绩。考生若对成绩有异议，可持本人身份证和准考证原件、复印件于成绩公布次日起3个工作日内到自治县“特岗计划”教师招聘领导小组办公室按照有关规定申请查分，逾期不予办理。

（四）面试

1．面试时间：2021年7月31日。请应聘人员关注印江县人民政府门户网站，并保持通讯畅通（面试人员名单、面试地点及有关要求将在印江县人民政府门户网站公布）。

2．面试要求：以招聘岗位数1：3的比例，按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员，并及时公布。确定最后1名面试人选时，存在笔试成绩相同者，一并纳入面试人选。

3．面试内容：面试内容以幼儿教师基本素养、专业知识、语言表达能力、仪表举止、特长展示等为主，总分为100分，采用现场打分方式进行，面试成绩按“四舍五入”保留小数点后两位数字。

（五）体检

1．体检时间及地点：2021年8月9日，地点待定。

2．体检要求：参加体检人员数与设岗数的比例为1：1。按照笔试成绩占50％、面试成绩占50％计算考试总成绩，考试总成绩按100分计算（按“四舍五入”保留小数点后两位数字）。即“考试总成绩＝笔试成绩×50％（按“四舍五入”保留小数点后两位数字）＋面试成绩×50％（按“四舍五入”保留小数点后两位数字）”，从高分到低分确定参加体检人员，最后一名总成绩出现并列的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先聘用条件的，以笔试成绩从高分到低分确定体检人员；若笔试成绩出现并列的，则进行加试。

体检标准参照贵州省公务员体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，按总成绩从高分到低分排名顺序依次递补，总成绩相同的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先聘用条件的，以笔试成绩从高分到低分确定体检人员；若笔试成绩出现并列的，则进行加试。

体检结束后，按照拟聘人员是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录、贵州省人民检察院等十二部门关于印发《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》的通知（黔检会〔2019〕9号）和贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）》等要求进行入职审查，入职审查合格后，向社会公布拟聘人员名单，公示期不少于5个工作日。

（六）公布名单与签约上岗。

1．岗前培训：本次特岗教师岗前培训根据市教育局统一安排部署，组织参加培训。

2．公布名单：经体检合格、入职审查合格、公示无异议后，由县教育局公布聘用人员名单，统一办理聘任等相关手续。

3．签订聘任合同：县人力资源社会保障局、县教育局按照公办教师的聘用办法，于2021年8月15日与聘用人员签订聘任合同（合同签订地点：县教育局四楼会议室，时间：8月15日15：00）。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动放弃。空缺的名额，可以按规定依次递补聘用。

4．上报聘用签约人员名单和报到时间：聘用人员于2021年8月26日下午15：00到县教育局四楼会议室报到，并由县教育局统一派遣到设岗学校上岗任教。县教育局将汇总审核后的《铜仁市2021年特岗教师招聘工作统计表》以电子邮件形式报市教育局。

五、待遇及政策保障

（一）“特岗计划”教师服务期（聘任期）为三年，服务期（聘任期）内纳入当地教师队伍统一管理。聘任期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行，纳入同级财政统发范围，确保特岗教师工资足额发放。在工资发放、职称评聘、评优评先、年度考核等方面保证其同等条件下按规定享受与当地公办学校在编教师同等待遇。按规定纳入当地社会保障体系，依法缴纳社会保险（五险一金），切实维护其合法权益。

（二）要做好入职前的师德教育与教学培训等工作。县教育局、设岗学校要落实好周转宿舍等安排，切实解决特岗教师工作生活中的实际困难。

（三）特岗教师三年服务期（聘任期）满、考核合格且愿意留任的，由县人民政府统筹按照人事管理相关规定及时纳入当地教师编制，落实教师工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄和教龄，工龄和教龄时间以特岗教师实际聘任在岗并缴纳社保的时间为准。办理接转手续时，不得对特岗教师增设考试、体检等项目，接转后不再实行试用期。对重新择业的，要为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。

六、工作要求

（一）为切实抓好我县2021年特岗教师招聘工作，成立印江自治县2021年“特岗计划”教师招聘工作领导小组，招聘工作在招聘领导小组领导下开展工作。

（二）特岗教师实行合同制管理，由县人力资源和社会保障局、县教育局与特岗教师签订聘任合同，签订聘任合同时，应约定12个月试用期。

（三）县教育局要在特岗教师上岗任教前加强岗前培训，帮助特岗教师尽快适应教育教学工作。对三年服务期（聘任期）内的特岗教师进行培训、管理和考核等工作，围绕高素质专业化创新型教师队伍的建设目标，制定培训规划，强化师德师风教育，规范教师从教行为，落实立德树人根本任务。结合特岗教师数据库建设，及时掌握特岗教师的基本信息，加强动态管理，要及时更新“全国教师管理信息系统　”中特岗教师数信息，严格审查把关。要做好特岗教师服务证书编制和发放工作。于2021年10月1日前在“全国教师管理信息系统”中完成2021年新招聘特岗教师的信息录入。

（四）县教育局要大力宣传“特岗计划”的成果和特岗教师的先进事迹。深入挖掘特岗教师中的优秀典型，通过多种形式和渠道，广泛宣传特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹。加强对“特岗计划”在提升农村义务教育质量，助力脱贫攻坚作用发挥和取得成果方面的总结和宣传，努力营造实施特岗计划的良好工作氛围。

（五）各有关部门要保证特岗教师同等条件下在职称评审、评优评先、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。对成绩突出、表现优秀的特岗教师给予表彰。对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正。对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。

（六）特岗教师的档案存放在县教育局。

（七）特岗教师招聘的相关资讯将在贵州省教育厅唯一官方公众号“贵州教育发布”（微信号：guizhou＿edu）、事业单位人事综合管理部门公开招聘服务平台、铜仁教育网（http：／／jyj．trs．gov．cn／）、印江县人民政府网站（http：／／www．yinjiang．gov．cn）及教育部“24365校园招聘”平台上发布，报考人员应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通。

（八）咨询电话

印江自治县教育局：0856－6222579

报名系统故障及咨询电话：14785119341?　13638505950

七、监督投诉

县纪检监察部门负责对招聘工作进行全程监督。报考人员如发现招聘过程中有违规违纪现象，可向县有关部门投诉。

八、其他事项

（一）县教育局、县人力资源和社会保障局不委托任何单位举办任何形式的培训班，不组织编写、出版任何考试用书。

（二）在本次特岗教师招聘过程中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。

（三）本方案由印江自治县2021年“特岗计划”教师招聘工作领导小组办公室负责解释。

本次特岗教师招聘工作未尽事宜，由印江自治县2021年“特岗计划”教师招聘工作领导小组研究确定。

附件

1.印江自治县2021年特岗教师招聘工作领导小组名单.doc

2.印江自治县2021年“特岗计划”教师招聘计划及专业目录.xlsx

3.印江自治县2021年“特岗计划”教师招聘加分申请表.doc

文章来源：

http://www.yinjiang.gov.cn/xwzx/tzgg/202106/t20210624_68798317.html

原文标题：印江自治县2021年“特岗计划”教师招聘 工作实施细则

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