江口县人民医院始建于1956年，是全县唯一一所集医疗、教学、科研、预防、康复、保健、急救为一体的非营利性二级甲等综合医院；全国综合医院中医药工作示范单位、爱婴医院、院前急救中心、危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心、全县结核病定点医院、全县白内障定点医疗机构、高血压诊疗中心、糖尿病诊疗中心；高等、中等学校的实习点，现有职工469人，其中：正高职称5人、副高职称37人；为提升医院医疗服务能力，加强学科建设及省、市级重点专科建设，实现“大病不出县”的医改目标，我院在“传染病防治综合大楼”投入使用增设相应的临床科室前，需要提前谋划，增加人才储备，加快人才梯队培养。拟在十四五期间招聘（引进）10名（编制外）高层次及急需紧缺医疗卫生人才和80名（编制外）一般急需人才。

一、招聘（引进）原则

（一）突出重点、按需招聘的原则。

（二）任人唯贤、德才兼备的原则。

（三）公平公正、竞争择优的原则。

（四）礼遇人才、特事特办的原则。

二、引进人才类别及条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍。

2．遵守国家法律法规，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质和职业道德，有较强的敬业精神和吃苦耐劳精神；有良好的沟通能力、分析判断能力、应急处理能力及学习能力。

3．身体健康、五官端庄、具备履行岗位职责的身体条件，无不良嗜好。

4．具有报考职位所需的其他资格条件。

（二）各类岗位条件要求

1、学科带头人。具有副高及以上职称，有3年以上三级甲等综合医院工作经历，在某一学科领域具有学科带头能力。

2、高层次及急需紧缺人才。年龄在50周岁以下，具有硕士研究生以上学历或副主任医师以上职称。急需紧缺人才可放宽至中级职称。

3、一般急需人才。全日制普通高校本科及以上学历，且具有学士及以上学位者年龄在30周岁以下。取得执业医师资格证者放宽至32周岁以下。取得规培合格证或中级职称者年龄放宽至35周岁。

4．岗位其他要求：见附件2

（三）具有下列情形之一的不能报名

1．有严重违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

2．被纪检监察机关立案调查或受到党纪、政纪处分且仍在处分期内的人员。

3．被人民法院认定为失信被执行人。

4．涉嫌违纪违法正在接受调查的。

5．参加非法组织和邪教组织。

6．不符合引进职位所需学历学位及其他资格条件的。

三、招聘（引进）方式及程序

（一）个别引进：学科带头人及高层次及急需紧缺人才采取个别引进方式。按照报名、资格审查、面试、体检、政审、党委会决议、聘用的程序进行。

（二）面向社会公开招聘：一般急需人才采取面向社会公开招聘的方式。按照制定招聘计划、发布招聘信息、网上报名、现场资格审查、考试（笔试和面试）、体检、政审、公示、聘用的程序进行。

（三）校园招聘：一般急需人才采取校园招聘的方式。按照制定招聘计划、发布招聘信息、现场报名、资格审查、面试、签订就业意向协议、毕业后来院体检、政审、公示、签订正式聘用合同的程序进行。

四、具体实施

（一）发布招聘方案

面向社会公开发布招聘信息，在江口县人民政府门户网和江口县人民医院微信公众号上同时发布。

江口县人民政府门户网：http：／／www．jiangkou．gov．cn／

江口县人民医院微信公众号：江口县人民医院订阅号

（二）报名要求

1．报名方式：采取网上报名与现场报名相结合的方式进行。

2．网上报名：应聘者须在网上下载并填写《江口县人民医院公开招聘（引进）编外人员报名表》，并将其他证书（身份证、毕业证、学位证、专业技术职称资格证书以及相关证书材料）的扫描件一并以压缩文件形式发送到报名邮箱（583690115＠qq．com）。邮件主题统一命名为“姓名＋应聘岗位＋学历／职称”。

3．现场报名：现场报名请按资格审查要求提交相关材料，报名的同时进行资格审查。

4．报名时间：此方案公布之日起至2025年12月30日前有效。

5．现场报名地点：江口县人民医院人事科

6．报名咨询电话：吴雪飞13985855324

姚能胜15286760036

（三）资格审查

由“招聘工作领导小组”负责，具体由人事科进行审核，在招聘过程任何环节发现报考人员资格条件不符合招聘方案要求的，当即取消其应聘的下一环节。

（四）应聘人员现场资格审查时提供以下资料

1．《江口县人民医院公开招聘（引进）编外人员报名表》见附件3（A4纸打印，并贴照片）。

2．个人资料：包括个人简历、应聘申请（本人意愿、未来工作设想、预期目标）、有效证件（学历、学位、执业资格、职称等证书）原件及复印件。
3．近五年个人论著、论文原件及复印件，主持完成的省、市级及以上科研课题项目及经费数量等情况的证明材料，获奖情况证明材料等。

（五）考试或面试：根据招聘计划设置考试或者面试。

（六）体检：拟聘用人员统一到江口县人民医院免费体检。（七）聘用

（一）经体检合格后，确定为聘用人员，招聘人员应与单位组织签订《劳动合同》后生效，明确双方权利和义务。实行试用期三个月。试用期满，根据我院试用期考核标准，考核合格继续聘用；考核不合格，解除《劳动合同》。

（二）薪酬待遇：见附件3

五、其他

（一）除以上三类人才以外的特殊急需人才，待遇面议。

（二）某一年度（2025年除外）未完成的计划招聘人数，可在下一年度使用。

附件：

1．附件1.docx

2．附件2.docx

3．附件3.docx

4．附件4.docx

江口县人民医院

2021年8月26日