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2019年贵阳市白云区招聘面试形式

文章来源:163贵州人事考试信息网编辑者:贵州人事考试信息时间:2019-08-25 14:14阅读:

贵阳教招笔试课程
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  面试采用结构化方式进行,面试成绩按百分制计算。
 
  资格复审合格的考生参加面试,面试人员名单公布后不再进行递补。
 
  面试设最低合格分数线为60分,面试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。
 
  面试的时间和地点在“贵阳市白云区人民政府网”(www.gzbaiyun.gov.cn)另行通知。




查看完整公告:2019年贵阳市白云区公开招聘事业单位工作人员简章(60人|8月19日至8月21日报名)

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