序号

岗位

招聘人数（名）

薪资待遇

岗位要求及职责

1

财务部

1

薪资待遇参照公司薪酬管理制度实施方案（试行）执行。

任职要求：

（1）财务或会计等相关专业大专及以上学历；
（2）有财务管理、会计工作经验，了解国内企业会计准则及相关税务、财务、审计法规、政策；

（3）较强的成本管理、风险管控和财务分析能力；

（4）政治素质良好，理想信念坚定，遵守国家法律法规，品行端正，无不良记录；

（5）具有良好的职业操守和较强的事业心、责任感，具备团队合作精神；

（6）具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件；

（7）年龄在18周岁以上，48周岁及以下，特别优秀的适当放宽。

岗位职责：

（1）审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；

（2）编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；

（3）审查公司对外提供的会计资料；

（4）负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据；

（5）制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；

（6）其他领导交办的任务和工作。

2

生产管理部

4

薪资待遇参照公司薪酬管理制度实施方案（试行）执行。

任职要求：

（1）大学专科以上学历,林业专业优先； 
（2）具有扎实的林业专业知识,熟悉林业相关法律法规，能开展检查验收等工作。其中有林业项目管理工作经验、能胜任外业调査工作和熟练操作相关软件者优先考虑；具有从事项目管理工作2年经验以上或具有相关资格证者可放宽条件限制； 

（3）政治素质良好，理想信念坚定，遵守国家法律法规，品行端正，无不良记录；

（4）具有良好的职业操守和较强的事业心、责任感，具备团队合作精神；

（5）具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件；

（6）年龄在18周岁以上，48周岁及以下，特别优秀的适当放宽。

岗位职责：

（1）执行公司各项政策,完成公司下达的工作指标；
（2）国储林项目林木林地收储工作，负责国储林生产技术业务指导及服务相关工作； 
（3）负责国储林项目林权不动产登记工作，包括国储林项目林权不动产办证材料收集及林权不动产办理登记工作，对接各乡镇林业站下发工作提示及文件资料发送，掌握各乡镇林地不动产办理情况，统计已完成办理不动产林地数据；

（4）其他领导交办的任务和工作。

3

综合部

1

薪资待遇参照公司薪酬管理制度实施方案（试行）执行。

任职要求：

（1）大学专科以上学历；
（2）具有较强的文字撰写能力和综合表达能力较，熟练应用Word、Excel等常用办公软件，有文字写作、公文排版工作经验者优先；

（3）政治素质良好，理想信念坚定，遵守国家法律法规，品行端正，无不良记录；

（4）具有良好的职业操守和较强的事业心、责任感，具备团队合作精神；

（5）具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件；

（6）年龄在18周岁以上，48周岁及以下，特别优秀的适当放宽。

岗位职责：

（1）接听、转接电话，接待来访人员，会议通知会务服务；

（2）按规定接收上级文件、传阅传签、分发办理；

（3）负责文件排版、印制、收集、归档整理；

（4）负责办公室一般日常事务处理工作；

（5）负责公司公文起草、制发等工作；

（6）其他领导交办的任务和工作。