2020年公务员考试：论据选取致胜法则

文章来源：163贵州人事考试信息网编辑者：贵州人事考试信息时间：2019-09-12 14:51阅读：

　　【论据选取法则一】典型代表以一驭十

　　俗话说：“将不在勇而在谋，兵不在多而在精。”典型、代表性为选用论据的首要法则。只有这样这样才能充分发挥论据说明论点的作用，加强论证的说服力，产生以一驭十、以少胜多的议论效果。例如，若想证明“勤奋是成功的不二法门”，可选用“悬梁刺股”、“凿壁偷光”、“卧薪尝胆”等经典故事，也可以选用鲁迅、陈景润、牛顿、爱迪生等名人轶事，亦是可以选择“业勤于精，荒于嬉;行成于思，毁于随”、“勤奋是成功之母”等道理论据。

　　【论据选取法则二】推陈出新引人入胜

　　论据光光做到典型，仅属于一般要求，若想真正出差，必须做到“见人所未见，想人所未想”，也就是要有新颖性。从前方给定资料中截取素材，是一般考生的基本操作，但大家都能做到，资料中的素材便显得俗套，难以吸引阅卷者的关注。因此，适当动用自身理论热点的储备，方能脱颖而出。例如，若想证明“诚信乃为人处世之本”，“商鞅立木为信”“周幽王烽火戏猪”“曾子杀猪教子”等例证，就略显俗套。可使用“海尔集团还是一个小厂时，就很注重诚信。秉承对消费者负责的精神，厂长竟带领工人把质量不过关的冰箱全部砸毁，即使损失惨重也在所不惜。”，海尔的事例相对于前面的例子来说，相对新颖，使用频率少一些，更能获得阅卷者的青睐。

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