百里杜鹃水务投资有限责任公司落于著名的国家五A级风景名胜区——贵州省毕节市百里杜鹃管理区普底街上，系经百里杜鹃管理区党工委、管委会批准，由管委会出资并成立于2015年8月，公司注册资本3.26亿元，公司下设办公室、财务部、维修中心、水质监测中心等部门，公司在7乡2区各设供水站，其业务范围有：根据百里杜鹃管理区管委会授权，按规定组织开展水务基础设施建设、管道安装、维修、维护和管理等工作；管委会决定的其他投融资和经营管理事项等。
为加强公司人才队伍建设，加快对百里杜鹃饮水安全工程管护运行，确保全区人民饮上安全水，放心水。经公司研究决定，面向社会公开招聘工作人员38名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。
一、招聘原则
1.坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
2.坚持公开、公正、平等、竞争、择优的原则；
二、招聘职位及相关要求
1.公司副经理2名，大专及以上学历，专业不限，50岁以下，该职位有2年以上公司管理工作经验者优先。
2.公司办公室工作人员2人，全日制大专及以上学历，汉语言文学类专业，具有相关工作经验者优先。
3.公司财务室人员2名（会计1名，出纳1名），全日制大专及以上学历，会计及相关专业，具有相关工作经验者优先，35岁以下。
4.水质监测中心人员1名，全日制大专及以上学历，化学类、生物类、环保类专业，35岁以下，具有相关工作经验者优先。
5.维修中心人员4名，初中以上文化，身体健康，能吃苦耐劳，45岁以下，具有相关工作经验者优先。
6.乡（管理区）供水站负责人及工作人员共27名，初中以上文化，吃苦耐劳，身体健康，具有相关工作经验者优先。
（1）普底乡供水站负责人1名，工作员2人（限普底乡户籍）；
（2）百纳乡供水站负责人1名，工作员3人（限百纳乡户籍）；
（3）鹏程管理区供水站负责人1名，工作员2人（限鹏程管理区户籍）；
（4）金坡乡供水站负责人1名，工作员2人（限金坡乡户籍）；
（5）仁和乡供水站负责人1名，工作员2人（限仁和乡户籍）；
（6）大水乡供水站负责人1名，工作员2人（限大水乡户籍）；
（7）沙厂乡供水站负责人1名，工作员2人（限沙厂乡户籍）；
（8）黄泥乡供水站负责人1名，工作员2人（限黄泥乡户籍）；
（9）戛木管理区供水站负责人1名，工作员1人（限戛木管理区户籍）；
三、招聘对象及报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。
（三）在1969年9月17日-2001年9月18日出生的。
（四）具有正常履行职责的身体条件。
以下人员不得报名：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
2.曾因犯罪受刑事处罚的；
3.曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的；
4.在各级公开招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员；
5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的，因其它原因受到过党纪、政纪处分未撤消的；
6.不符合招聘条件或职位所需资格条件的；
7.有法律、法规规定不得聘用的人员。
四、报名及资格审查
1.发布招聘公告时间：2019年9月18日-9月20日（详见百里杜鹃管理区管委会网站：http://bldj.bijie.gov.cn/及贵州163人事人才信息网www.163gz.com）
2.报名时间：2019年9月18日—2019年9月20日（上午9：00-12：00，下午14：30-17:30）。
3.报名地点：百里杜鹃鹏程管理区旅游综合服务楼4211。
4.报名事宜：
（1）应聘人员须仔细阅读《招聘方案》，并下载填写《报名表》，正反面打印。应聘人员只能选择一个职位进行报名。委托他人报名的，视同应聘人员本人填写，出现报名信息错误的，责任自负。
（2）应聘人员须提交资料：毕业证书原件及复印件；第二代有效《居民身份证》原件及复印件；户口簿原件及复印件；职位要求的相关资料原件及复印件（以上复印件均需提供1份）;《报名表》1份；一寸近期免冠证件纸质档照片4张。
5.资格审查：由招聘领导小组具体负责。根据应聘人员填写的《报名表》对照《招聘方案》和拟报职位所需的资格条件进行资格审查，报名资料符合条件的不能拒收，通过资格审查的人员，不得再参加其他职位应聘；现场报名资料不符合要求的，应说明理由。因资格审查不严导致不符合条件的报名人员进入招聘后期环节的，追究初审有关人员责任。资格审查贯穿整个招聘工作的始终，在招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合《招聘方案》要求的，随时取消其应聘资格。凡弄虚作假的，一经查实取消应聘资格。
五、面试
经资格审查合格人员全部进入面试。面试人员须持第二代有效《居民身份证》原件到指定地点进行面试。面试成绩高的进入下一环节(若面试成绩低于60分，取消进入下一环节资格)，若面试成绩相同的，一并进入复试环节。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。面试成绩保留两位小数。面试时间和地点另行通知。
六、体检
根据面试成绩按1：1比例确定体检，体检不合格的，根据面试成绩由高到低依次递补到该职位下一名应聘者。体检必须按规定时间在县级以上人民医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）以及我省的有关规定执行。体检费由应聘人员自理。
七、聘用审核
对体检合格者按有关规定和方式进行政审，根据考察政审结果确定拟聘用对象。
八、公示
根据应聘人员面试、体检结果和考察政审情况，确定拟聘用对象，并在管委会网站http://bldj.bijie.gov.cn/及贵州163人事人才信息网www.163gz.com向社会进行公示。在招聘过程中如遇考生体检、公示环节因个人原因或其他原因自动放弃或被取消聘用资格的，将按面试成绩由高到低依次递补。
九、聘用管理及待遇
对拟聘用人员经公示无异议的，由公司按公司程序与拟聘用人员签订劳动合同。聘用人员试用期3个月，试用期待遇：
公司副经理按2800元/月标准发放；
公司办公室人员、公司财务室人员、水质监测中心人员、维修中心人员、供水站负责人按2400元/月标准发放；
乡（管理区）供水站工作员按2200元/月标准发放；
公司按规定缴纳五险（医疗、养老、失业、生育、工伤保险，员工自行缴纳部分由公司统一从员工工资中代扣代缴）。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；试用期满经考核不合格者，不予聘用。
（一）正式聘用后待遇
公司副经理：基本工资（2800元/月）+绩效工资（700元/月）执行。
公司办公室人员、公司财务室人员、水质监测中心人员、维修中心人员、供水站负责人：基本工资（2400元/月）+绩效工资（600元/月）执行。
乡（管理区）供水站工作员：基本工资（2200元/月）+绩效工资（600元/月）执行。
（二）聘期管理
被聘用人员有下列情形之一的，公司可以单方面解除相关合同：
1.试用期间不能胜任岗位工作的；
2.被证明不符合聘用条件的；
3.严重违反公司规章制度的，经公司提出，拒不改正的；
4.严重失职，营私舞弊，给公司造成严重影响或重大损害的；
5.被依法追究刑事责任的；
6.法律法规规定其他解除劳动合同的情形；
7.公司原则可根据工作需要跨乡(区)调整工作人员，如不服从调整，公司有权辞退。
十、纪律监督
（一）招聘工作严格遵守公平、公正、公开、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并接受监督。招聘领导小组要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。
（二）报名咨询电话：0857-4880060。
十一、其它
（一）本方案由招聘工作领导小组负责解释。
（二）本次招聘工作相关通知、公告、信息等将在百里杜鹃管理区管委会网站(http://bldj.bijie.gov.cn/)及贵州163人事人才信息网www.163gz.com发布。应聘人员应仔细阅读招聘方案，密切关注招聘相关公告;如因参聘人员未阅读相关公告等导致无法联系的，责任自负。
（三）本次招聘工作未尽事宜，由公司招聘领导小组另行通知。
百里杜鹃水务投资有限责任公司
2019年9月17日
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