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2020国家公务员招聘考试面试预测题(一)

文章来源:163贵州人事考试信息网编辑者:金粉笔教育时间:2019-10-11 10:35阅读:

贵阳教招笔试课程

  【题目】广州市某医院出台一项为病人服务的新规定:为了更好的服务病人,每位病人可以根据自己的需求来挑选医生,只是费用相对较高。有人认为这样做有利于促进财政收入,但是有人却说这样不利于医生资源的合理利用。谈谈你的看法。
 
  【题目类别】综合分析之现象
 
  【参考解析】
 
  随着社会经济的发展,人们更加关注生活质量、关注健康,医疗服务在生活中的作用进一步提高,中国的医患关系也发生了变革,应该说每位病人可以根据自己的需求来挑选医生,而对医院来说,也是引入竞争机制,推进医德建设、增加收入的一个契机,然而,不可否认的是,这种改革在缓解部分矛盾的同时,也会带一系列问题。
 
  第一,病人不了解医生,也不了解自己的病情,难免会出现“专家看小病”之类的问题,对医生资源造成极大浪费。
 
  第二,许多患者都点同一名专家做手术,往往会耽误病人自身的治疗。
 
  第三,病人即便是得到治疗,对于抱着很高期望的患者来说,在花去高额费用之后,一旦碰到治疗结果不理想的情况,难免导致严重的纠纷。
 
  第四,医学人才成长的显著特点是晚熟性,医生的水平是在逐渐积累经验的过程中得到提高的,病人不选择新医生,导致其得不到应有锻炼,难免造成医生资源“后继无人”。
 
  我国相关部门在医疗改革方面做出了长期的努力,已在很大程度上提升了医疗水平,但要解决上述问题,还应采取进一步措施,我建议,可以从以下几方面进行尝试:
 
  第一,优化医疗资源的配置,保证资源合理分配,可以有效减少患者扎堆于某一医院的现象,能够有效利用医生资源。
 
  第二,建立合理考核机制。包括内部评定机制及外部评定机制,内部评定机制为医院从各方面对医生的考核评定,外部评定机制为患者对医生的评定。这样能够帮助患者了解医生,选择适合自己的医生。
 
  第三,提升医疗质量,培养后备人才。从各方面提升医疗质量,降低医疗费用,增进病人对医院的信任,有利于医院向病人推荐合适的医生;专家带新医生就诊,增强新医生的实践能力。
 
  第四,我病人择医提供全面信息,在显要位置或专设导诊员向患者介绍医生情况,可让患者观察选择就诊的医生。
 
  病人选择医生模式要真正发挥作用,还需医药市场的进一步成熟,医疗体制的进一步完善和医疗信息的进一步公开化,需要病人、病人家属与医院、医生之间的沟通、还有许多工作要做,还需继续努力。

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