为贯彻落实党的十九大“注重从基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部”和省委“两个80%”精神，根据《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕3号)、《贵州省公开遴选公务员实施细则(试行)》(黔组通〔2014〕92号)及《贵阳市市直机关公开遴选公务员实施细则(试行)》(筑党办发〔2019〕8号)文件精神，市委组织部开展贵阳市2019年市直机关(参照公务员法管理单位，下同)面向全市公开遴选公务员(参照公务员法管理单位工作人员，下同)工作。现将有关事项公告如下：  
一、遴选职位和数量  
50家市直机关共计111个遴选计划面向全市基层公务员开展公开遴选。(详见附件1《贵阳市2019年市直机关公开遴选公务员职位表》，以下简称《遴选职位表》)  
二、公开遴选范围和条件  
(一)遴选范围  
1.本市区(市、县)机关及乡镇机关中已进行公务员登记(参公登记)备案且在编在岗的人员;  
2.贵阳高新区、经开区、综保区、双龙航空港经济区已进行公务员登记(参公登记)备案且在编在岗的人员;  
3.省、市级机关设在本市各区(市、县)的垂直管理单位、派出单位中已进行公务员登记(参公登记)备案且在编在岗的人员。  
(二)遴选条件  
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;  
2.具有3年以上基层工作经历和2年以上公务员(参照管理人员)工作经历(含试用期);  
基层工作经历是指在县(市、区、旗)、乡镇(街道)党政机关，村(社区)党组织或村(居)委会，以及各类企业、事业单位工作过(参照公务员法管理的事业单位不在此列)。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，中央、国家机关干部在市(地、州、盟)直属机关工作过，也可视为基层工作经历;  
3.具有所报职位要求的职务与职级条件;  
4.具有全日制普通高校大学本科及以上文化程度(具体要求以《遴选职位表》为准);  
5.公务员年度考核均为称职及以上等次;  
6.具有正常履行职责的身体条件;  
7.年龄在40周岁以下(具体要求以《遴选职位表》为准);  
8.符合公开遴选职位的其他资格条件;  
9.法律、法规规定的其他条件。  
以上时间计算截止到2019年11月18日(资格复审时间)。  
(三)具有下列情形之一的，不得参加公开遴选  
1.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的;  
2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;  
3.被开除中国共产党党籍的;  
4.受处分期间或者未满影响期限的;  
5.按照国家和省有关规定，招录到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;  
6.领导干部尚在任职试用期或提任现职不满1年的;  
7.新提任党政主要领导不满3年的;  
8.由下级机关转任到本级机关工作不满2年的;  
9.尚在新录用公务员试用期的;  
10.未满五年最低服务年限的乡镇公务员(含选调生);  
11.被依法列为失信联合惩戒对象的;  
12.法律、法规规定的其他情形。  
以上时间计算截止到2019年11月18日(资格复审时间)。  
三、报名程序  
(一)发布公告  
市级公务员主管部门在贵阳党建网(www.gysdj.gov.cn)上发布遴选公告，各遴选机关的遴选职位、遴选资格条件等情况详见《遴选职位表》，报考人员如需咨询《遴选职位表》中的有关事项，可按《遴选职位表》公布的电话直接与遴选机关联系。同时，各遴选机关在本单位网站上发布本机关具体的遴选工作方案。  
(二)报名和资格初审  
1.报名。本次公开遴选坚持个人意愿与组织推荐相结合的原则。由公务员本人申请并报所在工作单位及主管部门同意，按干部管理权限经组织人事部门审核同意后方可报名，也可在征得本人同意后，由组织推荐报名。参加公开遴选的人员，应按照公务员回避相关规定，不得报名参加有回避关系的遴选职位。  
①报考人员登录贵阳党建网，认真阅读公告中所规定的遴选范围、遴选条件，以及《遴选职位表》中的各项具体要求，确定自己属于遴选范围并符合遴选条件后，再根据《遴选职位表》选择自己符合要求的职位进行填报。  
②报考人员下载并填写《贵阳市2019年市直机关公开遴选公务员报名推荐表》(详见附件2，以下简称《报名推荐表》)，如实填写报考信息。  
③报考人员将《报名推荐表》通过电子邮件发送至遴选机关公布的报名邮箱中进行报名，报考人员须同时上传近期一寸高清免冠正面证件照。  
④报考人员将《报名推荐表》按干部管理权限报组织人事部门审核盖章，将审核盖章后的《报名推荐表》传真至各遴选机关，并妥善保管《报名推荐表》原件待查。  
每名报名人员限报一个职位，多报无效。报名人员不得弄虚作假、隐瞒个人信息、伪造虚假报考材料，或者搞非组织活动，一经查实，有关情况将通报考生所在单位，视情节作出组织处理。  
报名时间：2019年10月21日上午9:00—10月23日至下午17:00。  
报名期间，每日17:00后，市级公务员主管部门将在贵阳党建网公布遴选职位报名人数情况。  
本次公开遴选不收取报名费。  
2.资格初审。各遴选机关在收到相关材料后，24小时内对报考人员提交的报名申请进行资格初审，审查报考人员是否符合报考资格条件，并采取回复邮件和电话通知的方式反馈资格初审结果。对只发送电子邮件、未传真《报名推荐表》或只传真《报名推荐表》、未发送电子邮件的，各遴选机关不予进行资格审查。  
资格审查工作贯穿公开遴选全过程，发现资格不符的将立即取消遴选资格。  
各遴选职位的资格初审合格人数与拟遴选人数的比例一般不低于5︰1。达不到规定比例的，遴选机关经与市级公务员主管部门协商，可降低比例，但最低不得低于2︰1。低于2︰1的，市级公务员主管部门将调整或取消该职位。  
报名和资格初审结束后，市级公务员主管部门于10月24日前将减少遴选计划人数和取消的职位在网上进行公示。遴选计划数与报考人数达不到比例的职位，减少或取消遴选计划数。遴选计划减少的职位，报考该职位的考生所报职位不再进行调整;遴选计划取消的职位，由报考该职位的考生本人申请，经市级公务员主管部门同意后，予以改报符合遴选条件的其他职位。职位改报时间为10月25日上午9:00—下午16:00。  
3.准考证打印。报考人员于2019年11月6日9:00至11月8日17:00期间，登录“贵阳市人力资源和社会保障网”(gzgy.lss.gov.cn)进入人事考试专栏打印笔试准考证。  
4.笔试加分。近3年(2016、2017、2018)年度考核连续获得优秀等次的人员，可在笔试总分的基础上加5分。符合加分条件的考生需将报名申请和加分相关材料一并提交遴选机关审核，由市级公务员主管部门统一公示，公示期5个工作日，公示无异议的予以加分。  
四、职位能力测试  
职位能力测试分为笔试和面试。  
(一)笔试  

1.笔试由市级公务员主管部门统一组织，时间为11月9日9：00—11：30。

笔试地点、考场详见准考证。

报考人员需持本人有效居民身份证和准考证参加考试。  

2.笔试为闭卷考试，主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分。  

笔试环节成绩=笔试成绩 加分。  
3.笔试结束7日内，市级公务员主管部门根据笔试环节成绩从高到低，在贵阳党建网公布笔试环节成绩。各遴选机关同时也在本单位网站发布资格复审公告，公布进入资格复审人员名单。  
(二)资格复审  
资格复审时间：11月18日—11月22日，具体时间见各遴选机关资格复审公告。  
遴选机关在笔试合格分数线(60分)以上根据笔试环节成绩从高分到低分按参加资格复审人数与拟遴选计划数不高于5：1的比例确定资格复审人员(不足5：1比例的，应与资格初审合格人数与拟遴选人数的比例一致)，达不到规定比例的，遴选机关经与市级公务员主管部门协商可降低比例，原则上不得低于2︰1。同一职位考生笔试环节成绩并列的，按公告规定的比例取足人数为止;同一职位考生笔试环节成绩末位并列的同时确定为参加资格复审人员。  
进入资格复审的报考人员需对照报考职位遴选条件要求，持本人有效身份证、公务员(参公人员)登记表、《报名推荐表》、学历学位证书等原件及复印件，所在单位同意报考证明(省、市级机关设在本市各区<市、县>的垂直管理单位及其派出机关的报考人员，需由具有人事主管权限的部门出具)等遴选职位要求的有关资格条件的证明材料，以及近期一寸免冠正面证件照1张，按规定时间到遴选机关指定地点参加资格复审。  
资格复审合格者，进入面试;资格复审不符合报考条件或未按规定时间到指定地点参加资格复审的考生，取消其进入面试资格，该职位按笔试成绩从高到低依次递补符合条件者参加面试。  
考生须关注资格复审相关信息，如因考生未及时查阅资格复审相关信息或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系，视为自动放弃。  
通过复审人数与遴选计划人数达不到职位资格复审比例的，经市级公务员主管部门同意，可降低比例确定面试人员或减少遴选计划人数;无考生通过资格审查的职位，取消遴选计划人数。遴选计划数减少或取消情况将在网上进行公示。  
(三)面试  
资格复审合格人员进入面试。面试具体时间见各遴选机关面试公告。各遴选机关于面试前在本单位网站上发布公告。  
面试重点测试面试人员履行职位职责所要求的基本素质和能力，可采取结构化面试、无领导小组讨论、竞岗演说现场答辩、实地调研撰写调研报告等形式进行，也可采取其他符合职位特点和要求的方式开展。面试成绩满分为100分。  
如通过资格复审人数与遴选计划人数为1:1比例进入面试的，须由遴选机关报市级公务员主管部门同意，确定面试合格线(75分)，考生面试成绩达到合格线及以上方可进入下一环节。  
遴选机关需组织业务水平测试的，可结合面试进行。  
(四)总成绩计算  
按笔试环节成绩占40%、面试成绩占60%(增加业务水平测试的，笔试环节成绩占40%、面试成绩和业务水平测试成绩占60%，业务水平测试内容和具体所占分值由遴选机关在制定本机关遴选方案时确定)的比例折合成考试总成绩。  
五、考察  
遴选机关根据总成绩从高到低顺序确定考察对象，同一职位考生总成绩末位并列的同时确定为考察对象。除通过资格复审人数与遴选计划人数为1：1比例进入面试的，面试成绩达到合格线(75分)及以上可按1：1进行考察外，考察对象人数应多于遴选职位计划数，但最高不得高于3︰1。职位能力测试成绩不带入考察环节。  
考察组由2名以上人员组成，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，注重考察“德”的真实情况、工作实绩和群众公认度，突出考察政治品质和道德品行。考察组要查阅干部人事档案，核实公务员登记(参公登记)备案情况和在编在岗情况，如实写出考察材料。考察对象在现单位工作不满2年的，一般要到其上一个工作单位进行延伸考察。同一职位的考察对象，应当由同一考察组考察。  
考察组对考察对象德才素质、工作实绩、一贯表现及职位匹配度等出具综合考察报告，提出职位比较人选，作为确定拟遴选人员的重要依据。根据考察结果，按照人岗相适的原则，经遴选机关党组(党委)集体讨论，报市级公务员主管部门同意后确定拟遴选人员。遴选机关党组(党委)集体讨论认为某一职位确无合适人选的，报经市级公务员主管部门研究同意后，可以放弃该职位的选拔。  
六、公示与调动  
市级公务员主管部门将确定的拟遴选人员在贵阳党建网进行统一公示;各遴选机关须分别在本机关和拟遴选人员原单位进行公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响公开遴选的，由各遴选机关报市级公务员主管部门统筹办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓公开遴选，待查实后再作出决定。  
七、其他事项  
本次公开遴选工作由市级公务员主管部门公布的有关事项，通过贵阳党建网发布。遴选机关具体负责的报名、考试、考察等有关事宜，由遴选机关负责告知报考人员。  
本公告由中共贵阳市委组织部负责解释。  
联系电话：87988909  
附件：  
1、贵阳市2019年市直机关公开遴选公务员职位表.xls  

2、贵阳市2019年市直机关公开遴选公务员报名推荐表.doc