随着医院的快速发展，就诊人数迅速增加，人员紧缺的问题日益突出，为解决人员紧缺的问题，进一步加强医疗队伍建设，满足辖区内群众看病难问题,特此面向社会公开招聘临聘会计人员。
一、招聘原则
坚持公平、公正、公开竞争，择优录取。
二、招聘对象
从事会计工作管理人员二名
三、招聘条件
1、遵纪守法，无违法违纪及不诚信记录，具有良好的职业道德。
2、热爱本岗位工作，有吃苦耐劳及奉献精神，思想进步，具有较强的责任心以及良好的团队合作精神，服从工作安排。
3、身体健康，符合应聘岗位要求的条件。
4、年龄不超过35周岁(1984年12月31日前出生);
5、具有相关专业要求的资格证。
6、大学专科及以上学历。
四、报名要求：
1.报名时间：2019年11月4日-11月7日
2.报名方式：网络预报名，简历投放邮箱：2091963720@qq.com
3..联系人：宋院长0854-7021196
谭主任0854-7021126
4、薪酬待遇：3000+五险一金（试用期2个月，工资1600）
5、报名审核所需材料
1.个人简历;
2.毕业证原件及复印件;
3.身份证原件及复印件;
4.会计相关证件的原件及复印件;
5.近期免冠照1寸照5张(不限底色)。
五、聘用
(一)经考察合格后，确定为拟聘用人员并进行期七天的公示，接受社会监督，经公示无反映或反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续，如反映问题经查实影响聘用的，取消聘用资格，反映的问题一时难以查实的暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
(二)聘用试用期为2个月，试用期满经考核合格后，办理入职手续，签订劳动合同，办理五险一金。聘期内实行年度工作目标责任制考核，年度考核不合格者一律解聘。
六、纪律监督
(一)招聘工作接受县纪委监委以及社会各界监督，工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。。
(二)招聘工作人员在履行招聘工作涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。
(三)对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。为了维护公开招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、面试、体检、考察、聘用等过程中有弄虚作假行为的，经调查属实，取消其聘用资格，并追究相关责任。
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