我曾经也搞不清楚事业单位结构化面试与公务员结构化面试的区别，总觉得考公务员面试，跟着事业单位的人一起学，有点尴尬。但实际上，事业单位结构化面试与公务员结构化面试的内涵完全一样，甚至可以说，所有的结构化面试，考察的东西都是一样的——不仅基本题型一样，考察要素一样，处理方法也是一样的。
那么事业单位结构化面试与公务员结构化面试的区别在哪呢？
如下套题，该题为几年前的题：
1，请谈谈你的特长，假如你这次被录取，你将从哪些方面开展工作？
2，xxxx年春节期间，有的地方燃放烟花炮竹造成伤亡事故，有人提议要禁止燃放烟花炮竹。你是赞成还是反对？
3，你正在由分管领导主持的业务分析会上汇报工作，这时，有位同志因对你的工作产生误会，冲到会议室对你破口大骂，碰巧单位主要领导路过此地，见状严厉的批评了你，你该怎么办？
我觉得有以下几点：
1、事业单位结构化面试比公务员结构化面试简单。简单体现在出题角度简单，常规出题，不需要像某些省的公务员结构化面试那样出看起来很难、很怪的题目，事业单位结构化面试的题目都是
中规中矩的。
2、事业单位结构化面试，基本上只考察重点题型。包括综合分析、计划组织、应急应变、人际关系、自我认知等。各省考情不同，其实备考跟公务员结构化面试毫无区别。
3、事业单位结构化面试备考，比公务员结构化面试更加容易准备。因为不需要太多长期的积累，比如综合分析不需要对社会热点特别深入的思考，只需要常规思考即可。因此，
在准备的时候只需要把基本题型搞透即可。
我觉得，准备事业单位结构化面试的同学，还是要跟准备公务员结构化面试一样，首先要把基本题型及答题思路弄清楚，这一点，至少80%同学已经凉了，他们甚至觉得自己还挺美。其次，
要把基本题型答的滚瓜烂熟，只有把基础打牢，后面遇到所谓的新题型，才会触类旁通，一通百通。最后就是也需要相对大量的练习，在各种类型的题目中，把答题思路强化，按思路答题，
一定能成功，事业单位面试要报班的同学可以去贵州金粉笔教育，那里小班教学，个性辅导，可以预约试听。
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