根据最近贵州特岗招聘公告：贵州省今年将在云岩区等81个县（市、区、特区）实施“特岗招聘计划”，共计8933名。其中：国家“特岗计划”7031名；县“特岗计划”1902名。今年贵州特岗招聘人数比去年增加了1000多人，国家级“特岗计划”招聘的人数更多，县级的相比较国家级特岗少了这么多人，我想很多考试都不知道为什么国家级特岗招聘的人数比县级的特岗招聘人数多，他们之间存在着什么区别？今天贵州金粉笔教育就来给大家说说国家级特岗与县级特岗是怎么一回事。

我们先来说说特岗计划在招聘对象和条件存在着什么区别。

（一）招聘对象的不同

国家级“特岗计划”在招聘对象上，以取得相应学科类别教师资格证（即报考小学岗位须取得小学及以上与报考学科一致的教师资格；报考初中岗位须取得初中及以上与报考学科一致的教师资格。下同）的高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，可招部分取得相应学科类别教师资格证的应届师范类专业专科毕业生。

县级“特岗计划”在招聘对象上，以取得相应学科类别教师资格证的高等师范院校和其他全日制普通高校应往届本科和师范类专业专科毕业生为主，可招少量取得相应学科类别教师资格证的全日制普通高校应往届非师范类专业专科毕业生。（以上报考人员所学专业与报考学科须一致或相近）

这样我们就能很明显的看出，国家级“特岗教师”主要是招聘应届本科生为主，还招少量的师范类专科生，而县级“特岗教师”就要比国家级的特岗要求就要低一些了，应往届的本科生及应届非师范类专业的专科生也能参加这次招聘。

（二）待遇的问题

在这也就会有很多的同学会问，国家级“特岗”与县级“特岗”在招聘对象上就存在着不一样的差异，那他们的在薪资待遇上会有什么区别么？

其实，不管是国家级“特岗”还是县级“特岗 ”他们都是属于特岗招聘计划，都需要按照特岗招聘计划规定来，不管是哪一种特岗在聘期内执行我省统一的工资制度和标准，其工资发放标准以及其他津贴补贴比照本县同等条件公办教师标准确定，享受本县公办教师同等待遇；聘期内三年连续考核合格且本人愿意继续在当地留任的，由各县负责落实教师工作岗位，将其工资发放纳入县级财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。

在这给大家做的分析，是为了大家能根据自己的自身条件作出最优的选择出来，一个好的选择已经说明你成功了一半，如果你觉得你觉得你想考特岗但是不知道如何备考，我们可以教你如何进行特岗备考，如果你需要资料可以来特岗备考之家：贵州特岗教师微信公众号： gzjszpw，在这祝你备考成功！！

更多咨询 0851-86861255