贵安新区开发投资有限公司是贵州省人民政府批准成立的省管国有大(一)型企业，注册资本213亿元人民币，作为贵安新区唯一的省管大一型企业和开发建设的唯一载体，几乎承担了贵安新区全部的基础设施、大型公共服务设施建设、土地一级开发、房地产开发、基础产业的投融资、建设和资本运作等功能。为增强开投公司的投融资和开发建设能力，省政府明确开投公司可依法依规进行土地储备，并在建设指标、规费返还、征地税费减免等方面给予政策支持。
开投公司目前有全资及控股子公司50家，有员工1700余人，业务涉及城市基础设施、商业贸易、金融、基础产业、文化旅游、房地产、酒店、道路桥梁施工等领域的投资、建设、运营和管理。经过7年来的发展，开投公司累计完成投资1500余亿元，建成了一流的基础设施、一流的公建配套设施和产业要素设施，累计实现收入506余亿元，利润50余亿元。开投公司总资产规模达到2700亿元，净资产规模1700亿元，累计储备优质土地资源15600亩，持有酒店、商业物业资产120万平方米，正在开发住房和商业260万平方米，待开发住房和商业面积1000余万平方米等。
在贵阳贵安同城化发展、贵安新区步入产城融合发展的重大机遇下，开投公司特面向社会广纳英才，携手共创贵安。
一、招聘原则及程序
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布招聘公告、报名、资格审核、笔试、面试、背景调查、体检、办理聘用手续等程序进行。
招聘工作在贵安新区开发投资有限公司公开招聘工作领导小组的领导下，由公司人力资源部组织实施。
二、招聘基本条件
(一)大学本科及以上学历。
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业素养，认同公司发展理念和发展模式，有事业心和责任感。
(四)身体健康。
(五)具备应聘岗位所需的其他资格条件。
有下列情况之一者，不得报名：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的。
3.曾被开除公职的，在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位、国有企业被辞退未满5年的。
4.聘用后的岗位存在回避情形的。
5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密受到过党纪、政纪处分或近3年在年度考核中确定为不称职(不合格)的。
6.不符合招聘条件或岗位所需资格条件的。
三、招聘岗位及任职条件
(一)融资部：
融资总监1名
1.财务、金融、经济学等相关专业;
2.男：48周岁以下，女：45周岁以下;
3.具有8年以上融资工作经验;
4.在银行、金融控股集团、证券公司等金融机构担任同等职位3年以上;
5.熟悉各种融资方法、融资渠道，熟悉资本运作项目程序。
融资科副科长1名
1.财务、金融、经济学相关专业;
2.男：40周岁以下，女：35周岁以下;
3.具有6年以上融资工作经验;
4.在银行、金融控股集团、证券公司等金融机构担任同等职位3年以上;
5.熟练掌握融资流程，熟悉各种融资方法。
(二)投资部
投资总监1名
1.经济学、工学等相关专业;
2.男：48周岁以下，女：45周岁以下;
3.具有8年以上政府投资项目工作经验，在政府、企事业单位投资岗位5年以上工作经验者优先;
4.在国有平台公司或政府部门担任同等职位3年以上。
5.熟悉投资规划，熟悉项目融资。
(三)审计部：
工程审计岗1名
1.建筑工程相关专业;
2.男：40周岁以下，女：35周岁以下;
3.具有3年以上工程造价工作经验;
4.在工程造价咨询单位或大型施工企业工作6年以上;
5.熟悉工程计量计价软件，熟悉贵州省现行建设工程相关定额
(四)置业投资公司
副总经理或房地产营销总监2名
1.男：45周岁以下，女：40周岁以下;
2.具有8年以上房地产项目营销、策划工作经验，同时期独立操作至少2个以上地产项目，具有成功的地产项目全程开发经验;
3.在知名房地产企业或中大型房地产企业担任中层管理职位5年以上;
4.副总经理要求具有相当于副处级岗位经历;
5.熟悉项目营销推广、媒体关系维护，具有良好的市场研究、项目定位、策略把控、客户关系维护能力，对房地产行业有深刻的了解，熟悉房地产标准化管理。
四、招聘程序
(一)发布公告
2019年12月30日在贵阳人力资源网、公司官网、贵州今日招聘微信公众号上发布招聘公告。
(二)报名
报名采取电子邮件的方式，邮件附件压缩文件不超过5M，邮件主题及附件文件名称按"应聘岗位+姓名"填写。电子邮箱：gaxqkt@yeah.net。须提供报名材料如下：
1.报名申请。应聘人员于2019年12月31日9:00至2020年1月14日17:00期间通过电子邮件报名。应聘人员根据所应聘岗位的要求，填写《贵安新区开发投资有限公司公开招聘报名登记表》(附件)。
2.本人身份证、学历、学位(留学归国人员应出具教育部出具的学历学位证明)、职(执)业资格、专业技术资格证书、获奖证书等扫描件。
3.近年来主要工作业绩(成果)材料。
截止2020年1月14日17:00前，已提交报名申请但由于报名信息不完整、错漏等原因导致审核未通过的人员，视为报名失败。
(三)资格审核
每位应聘人员只能填报一个岗位，公司将根据资格审核择优确定面试人选。
(四)笔试
笔试主要内容由逻辑思维题、专业知识题、业务实操题三部分组成。
(五)面试
公司将统一组织面试，面试不到场视为自愿放弃。
(六)背景调查
公司人力资源部对拟聘用人员进行背景调查。
(七)体检
公司组织拟聘用人员到指定医院进行体检。体检标准参照贵州省公务员招聘体检标准。在医院确认体检结论后,将体检不合格的项目告知本人。放弃体检、体检不合格或取消体检资格的不予录用。体检费用由公司承担。
(八)背景调查
公司人力资源部对拟聘用人员进行背景调查。
(九)聘用
拟聘用人员经公司审定，通知聘用人员办理入职手续、签订《劳动合同书》，薪酬待遇按聘用岗位标准执行、公司按规定提供"五险一金"及其他福利。聘用人员首次签订劳动合同期限为1年，试用期2个月。
聘用人员应在规定时间内到公司报到，未在规定时间内报到的，视为自动放弃录用资格。
五、其它事项
(一)应聘人员提供的信息、资料应真实，如有弄虚作假、故意隐瞒的，一经发现，取消其资格。
(二)公开招聘期间，各招聘环节的通知事项以手机短信和电子邮件方式予以通知。
(三)应聘人员联系电话要保持畅通，以便特殊情况下联系。
咨询电话：0851-88902017联系人：邓先生
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