贵州医科大学第三附属医院是集医疗、教学、科研、预防保健为一体的三级甲等综合医院。根据《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）精神，结合我院实际，经贵州省卫生健康委员会、贵州省人力资源和社会保障厅同意，特制定本公开招聘工作人员方案。
一、招聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；
（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；
（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及人数
根据工作需要，公开招聘工作人员49名，其中，管理人员2名，专业技术人员47名（其中医师41人，医技2人，信息科1人，设备科1人，财务科2人）。
具体招聘岗位及要求见《贵州医科大学第三附属医院2019年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》（附件一，以下简称“招聘职位一览表”）。
三、招聘条件
报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。
3.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。
4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
6.年龄在18周岁以上（2001年7月2日以前出生），35周岁以下（1983年7月2日以后出生）。硕士研究生（非在职学历）年龄放宽到40周岁（1978年7月2日以后出生），具有博士学位（非在职学历）或高级专业技术职务的年龄放宽到45周岁（1973年7月2日以后出生）。以上日期均含当日。
7.身体健康，符合报考岗位要求的身体状况；
8.符合报考岗位要求的其它具体资格和条件(具体要求见职位信息表)。
四、招聘程序
（一）发布公告
本招考方案在贵州人力资源社会保障网（http://rst.guizhou.gov.cn）、贵州省卫生健康委员会（http://www.gzhfpc.gov.cn/）、贵州医科大学第三附属医院（http://www.sfy-gmc.com/）网站上公布。公告时间从2019年6月21日到2019年7月1日。
（二）报名
1.报名要求：
（1）每位报考人员只能报考一个岗位，报考人员专业要求以招聘职位一览表岗位需求为准；
（2）岗位要求为本科及以上学历的，单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，经请示贵州省卫生健康委员会，该岗位招聘计划减少或取消；
（3）岗位要求为硕士研究生及以上学历的，单个岗位报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的,按实际报名人数开考，但报考人员的笔试成绩须达到60分以上，才能进入下一环节。
2.报名时间、地点和方式：
方式：现场报名或网上报名
现场及网上报名时间：2019年7月2日至2019年7月22日上午8：30---12：00，下午2：30---5：00(法定节假日、休息日除外)。
现场报名地点：贵州医科大学第三附属医院沙坝院区三楼组织人事科。异地网上报名者请将报名表填写后(见附件二)以“姓名+专业+报考职位”命名发送至邮箱362887655＠qq.com，并上传本人近期免冠一寸正面证件照片(蓝底jpg格式、30KB以下)。
3.材料要求：现场报名时需提供下列材料：(提供原件审核，原件不需装订，交复印件1份)。
（1）有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)。
（2）毕业证书、学位证书原件及复印件2份。应届毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件2份。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件2份；
（3）个人自荐材料：简历、英语等级证书(成绩报告单)、计算机等级证、获奖证书、专业技术职务任职资格证或通过资格考试成绩单、执业资格证、执业证等材料。
（4）在职人员报考需提供所在单位及其主管部门同意报考的证明,其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意。
（5）本人近期同底(蓝底)一寸免冠照片4张。
（6）应聘岗位所需的其他相关材料按“招聘职位一览表”备注条件要求提供。
4.原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。网上报名的应聘人员必须携带相关材料原件于2019年7月22日前到贵州医科大学第三附属医院组织人事科进行现场确认，并提供现场所需的全部材料。若网上填写信息不真实、不完整或填写错误的或逾期未进行现场确认的，取消其报名资格，未经确认者不能参加考试。
特别提示：报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。
5.报名费：￥100元。硕士研究生学历以上和副高职称以上免收报名费。
(三)资格审查
由贵州省卫生健康委员会和贵州医科大学第三附属医院根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名，资格审查合格人员名单在贵州省卫生健康委员会（http://www.gzhfpc.gov.cn/）、贵州医科大学第三附属医院（http://www.sfy-gmc.com/）网站上公示。
资格审查贯穿于招考工作全过程，如在招考过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
（四）考试
考试由省卫生健康委组织实施。考试分为笔试和面试。
1.笔试时间及地点见准考证
领取准考证时间、地点等相关事宜与报名资格审查合格人员名单同时贵州省卫生健康委员会（http://www.gzhfpc.gov.cn/）、贵州医科大学第三附属医院（http://www.sfy-gmc.com/）网站上公布，不再以其他方式另行通知个人，考生凭有效身份证到贵州医科大学第三附属医院组织人事科领取准考证。考生必须同时持有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)和准考证才能进入考场参加考试。
2.考试内容
(1)笔试：主要考核岗位相关专业知识。笔试内容不指定参考用书。未完成所有笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。笔试成绩在贵州省卫生健康委员会（http://www.gzhfpc.gov.cn/）、贵州医科大学第三附属医院（http://www.sfy-gmc.com/）网站上公布。
(2)面试：笔试结束后，根据笔试成绩高低顺序，按单个职位招聘计划数与该职位参加面试人员数1︰3比例确定参加面试人员。单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数未达到1：3比例的，按实际取得有效笔试成绩人数确定参加面试对象。
面试时间、地点另行通知。面试主要从专业知识、业务能力、实践能力和岗位适应性等方面结合招聘专业需求测试应聘人员的综合素质和专业水平。
同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。所有应聘人员面试成绩须达到70分以上，才能按规定比例进入体检;未参加面试的取消进入下一环节的资格。
参加面试人员名单、面试成绩在贵州省卫生健康委员会（http://www.gzhfpc.gov.cn/）、贵州医科大学第三附属医院（http://www.sfy-gmc.com/）网站上公布。
3.总成绩
考生总成绩按百分制折算后，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，以笔试成绩高的进入下一环节。总成绩在贵州省卫生健康委员会（http://www.gzhfpc.gov.cn/）、贵州医科大学第三附属医院（http://www.sfy-gmc.com/）网站上公布。
（五）、体检
1.面试结束后即进入体检环节。面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
2.体检费用考生自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行，体检时间另行通知。
五、考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报贵州省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2.定向到具体行业或单位的应届毕业生；
3.现役军人；
4.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
5.被开除公职的人员；
6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；
7.截止2019年9月30日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；
8.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；
9.在企事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；
10.在读的非2019年应届毕业大中专及以上毕业生;
11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；
12.有法律、法规规定不得聘用的人员。
六、公示招聘结果
(一)经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在贵州人力资源社会保障网（http://rst.guizhou.gov.cn）、贵州省卫生健康委员会（http://www.gzhfpc.gov.cn/）、贵州医科大学第三附属医院（http://www.sfy-gmc.com/）网站上公布网站上公示拟聘用人员名单，公示期为七个工作日，接受社会监督。
(二)公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
(三)公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。拟聘用人员应按照有关部门通知的时间及时到医院办理相关手续，逾期按照自动弃权处理。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。
七、组织领导与监督
(一)公开招聘工作人员工作在贵州省卫生健康委员会、贵州医科大学第三附属医院党委的统一领导下，成立贵州医科大学第三附属医院公开招聘工作领导小组。招聘工作领导小组要按照贵州省关于事业单位公开招聘工作有关规定，做好公开招聘工作，强化保密意识、严格工作程序、规范考试操作、明确工作职责和人员职责、规范组织考试。
(二)贵州医科大学第三附属医院纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守考试考务规则，工作人员凡与报考人员形成回避关系的，要严格遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理，对应聘人员取消考试聘用资格，对工作人员作出行政或纪律处分。
(三)联系电话：0854-8323669；监督电话：0854-8320414
八、未定事宜，由贵州医科大学第三附属医院商贵州省卫生健康委员会和贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。
本方案由贵州省卫生健康委员会和贵州医科大学第三附属医院负责解释。
附件：
贵州医科大学第三附属医院
2019年6月21日
金粉笔教育贵州人事考试信息网声明：贵州163人事考试信息网发布招聘考试信息来源于贵州人事考试信息网、贵州人力资源与社会保障局及贵州各地市人事考试信息网、人民政府网站、教育网、人力资源与社会保障局发布招聘公告信息，包括公务员招录考试、事业单位招聘、教师招聘、医疗卫生人才招聘、国企招聘、银行系统、人才引进招聘等。
