给大家列举几种常见的减分的行为举止，让大家关注一下。
1.走姿不自然。一说都懂，一试就蒙。在面试课程无数人都嘲笑过别人的走路姿势，但是一到自己的时候，就不会走路了，也成为了被嘲笑的对象。常见的表现形式有两种，一是晃了晃荡这种，走姿散漫，不正式不规范不严肃，二是走姿僵硬的这种，姿势直上直下，表情凝重，紧张情绪体现的淋漓尽致，是不是以为自己走军姿被审阅呢?那么换位思考，考官看了之后，无论是哪种行为，给人的感觉都极差，又怎么会让你成为最高分呢?
2.坐姿不自然。坐着的姿势是你这个人沉稳与否的体现，有很多同学生活中就是喜欢跷二郎腿，喜欢边说话变动腿，甚至还喜欢抖腿。那么往往这些行为会给你带来的就是考官的减分，有没有考虑过这是面试的现场呢?而同学们在高压的这种环境下往往犯这种错误，可以被原谅，但是要避免。
3.小动作不断。小动作问题可以说是每个人经历面试时候的第一关，这是很多同学生活中几十年来的生活习惯，它不好改。在面试过程中很容易就挠挠头啊，摸摸鼻子，转转笔，拿纸端题本，最常见的就是扣手，咱也不知道那手和手的关系怎么就这么好，咱也不敢问啊?那么你这小动作不断不要紧，你又没注意到你可能也不在乎，但在考官眼里，这就是你内心活动的最直接体现，不说别的，不沉稳，这就让考官对你足以减分。
4.不拘小节。很多同学总以为面试其实就是答几道题就结束了，但其实，从你入场到你离场这短时间你都在考查范围之内，往往同学觉得答得好了就会飘飘然，实际上你的傲娇的微表情，手上的一个微动作，扩胸抻懒腰等这一系列行为暴露了你的内心世界，想给你高分怕是也难了。细节决定了成败，有很多同学之前问我，老师，我就跟前面对手差一分，我怎么追回来。我跟他讲，有时候你的微笑就是一分，一个点头也是一分，一个从容的问好可能也是一分。所以，慎独慎初慎微啊，不要在细节上丢分。
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