为切实缓解我市教师不足的实际情况，广泛吸纳人才，进一步优化我市师资队伍，建立优秀教师的选拔培养机制，制定本方案。
一、考调原则及方式
考调工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采用笔试、面试与考察相结合的方式，着力优化教师队伍结构，努力建设一支高素质的教师队伍。
二、组织领导
为加强公开考调工作的组织领导，确保考调工作顺利进行，成立兴义市2019年公开考调教师工作领导小组，人员组成如下：
组长：青松市委常委、市委宣传部(市政府新闻办、市精神文明办、市新闻出版局)部长(主任、局长)、市生态移民局(市扶贫办)局长(主任)
副组长：黄晨市委常委、市委组织部部长
陈江市委常委、市人民政府副市长(分管常务工作)
王健市人民政府副市长
成员：查玉华市政府办主任
杨正云市委编办主任
袁艺市委组织部副部长、市人力资源社会保障局局长
吴方文市教育局局长
赵旭兴电办副主任
叶正操市教育局副局长
李利军市编委办副主任
鲁辉市人力资源社会保障局副局长
领导小组下设办公室在市教育局，吴方文同志兼任办公室主任，办公室人员根据工作需要从编委办、教育、人社等部门抽调，具体负责公开考调的各项工作。
三、考调人数及职位
兴义市2019年面向全国公开考调教师100名，具体职位详见附件1《兴义市2019年公开考调教师职位表》。
四、考调的范围和条件
(一)考调范围
除兴义市以外的全国在编在岗公办学校教师。
(二)考调条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，教学能力强，实绩突出。
2.具有3年及以上教龄，即2016年9月1日以前参加教育教学工作的中小学幼儿园教师。
3.高中、初中教师年龄在40周岁及以下，即1979年7月1日以后出生;小学教师年龄在35岁及以下，即1984年7月1日以后出生的、幼儿园教师年龄在30周岁及以下，即1989年7月1日以后出生。
4.近三年年度考核均为合格及以上等次。
5.具有正常履行职责的身体条件。
6.取得相对应学段及以上教师资格，教师资格证专业与报考学科专业一致。
7.报考高中、初中、小学教师职位的需具备本科及以上学历;报考幼儿教师职位的需具备大专及以上学历。
8.服从学校岗位等级管理。
9.符合公开考调职位要求的其他资格条件。
10.法律、法规规定的其他条件。
(三)有下列情形之一的，不得参加公开考调
1.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的，或近三年有违法违纪记录的。
2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职、被机关事业单位辞退解聘的。
3.受组织处理或者党纪政纪处分影响期未满的，或近三年工作中有重大失职渎职受到责任追究的。
4.近三年有年度考核不合格的。
5.法律、法规规定的其他情形。
五、报名程序
(一)发布公告
《考调方案》由市考调工作领导小组在兴义网及有关网站和媒体上发布。
(二)报名
报名采取现场报名的方式进行。
1.报名时间：2019年7月8日—7月11日
上午9：00-12：00、下午2：30-18：00
2.报名地点：兴义市教育局政工股。
3.资格审查：①每位考生只能报考一个职位，考生须如实填写《兴义市2019年公开考调教师报名表》。所填信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;委托他人报名的，须同时提交委托书正本、委托人与受委托人的有效身份证件(原件及复印件)。委托报名的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。凡弄虚作假、隐瞒实情的，一经查实，即取消考调资格，涉嫌违纪违法的，将严肃追究。②考生携带本人有效身份证件和学历证书、教师资格证、近3年年度考核表原件及复印件到资格审查处进行资格审查;③考生须持县级以上教育行政主管部门和人事部门的同意报考证明方能报名;④资格审查合格的考生，提交《报名表》、同意报考证明及资格审查材料复印件。
资格审查贯穿整个考调过程，发现资格不符的考生立即取消考调资格。
4.考生提交的所有报名材料一律不予退还。
5.考生须关注网上相关公告，如因考生未及时查阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，其后果由考生本人承担。
六、考调方式
(一)笔试
1.内容：教育教学业务知识。
2.时间：2019年7月20日上午9：00—11：00
3.地点：详见《笔试准考证》
4.笔试准考证领取时间：2019年7月19日
5.笔试准考证领取地点：兴义市教育局政工股
考试时，考生必须同时持二代有效《居民身份证》及《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。笔试满分为100分，报考人员未达到合格分数线(60分)的，取消进入下一环节资格。
(二)面试
1.时间：2019年7月27日
2.地点：详见《面试准考证》
3.面试准考证领取时间：2019年7月26日
4.面试准考证领取地点：兴义市教育局政工股
5.面试采取试讲的方式进行，由市考调工作领导小组统一组织实施，主要测试报考者教育教学方法、教学技能、基本素质和能力，满分为100分。
报考人员面试成绩未达到合格分数线(60分)的，取消进入下一环节资格。
七、综合成绩计算
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
八、体检
由公开考调工作领导小组根据综合成绩从高分到低分(综合成绩须达70分及以上)，按考调人数与考调计划数1:1的比例确定进入体检环节人员(同一职位综合成绩出现末位并列的以面试分高者进入，面试分并列的以年龄小者进入)，并统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》，体检时间另行通知。
未按时参加体检或体检不合格者，取消进入考察环节资格。
九、考察
1.根据综合成绩从高分到低分(综合成绩须达70分及以上)，按考察人数与考调计划数1:1的比例确定进入考察环节对象。
2.考察主要采取个别谈话、查阅个人档案的方式进行。
3.若同一职位报考人员综合成绩均未达到70分的，则该考调职位取消。
4.若考察对象不能提供本人档案及相关调动手续的，或考察中发现其不符合报考资格，考察不合格或自动放弃考察的，出现职位空缺，则从该职位综合成绩70分以上对象中按成绩从高到低进行人员递补(只递补一次)。
十、公示和办理调动聘用手续
(一)公示
根据考察情况和职位要求，由市考调工作领导小组集体讨论决定拟调动人员。拟调动人员名单在相关网站进行公示。
(二)办理调动手续
对没有问题反映或者反映问题不影响公开考调的，按照规定程序办理调动手续。对反映问题并查实的，取消公开考调资格。
(三)聘用
1.参加考调教师笔试成绩和面试成绩都必须合格(分别达60分以上)且综合成绩须达70分及以上才能聘用。
2.按参加考调教师的综合成绩从高到低依次采取自愿选择学校的方式与聘用学校签订合同。
3.三年内本人自愿接受所聘岗位等级的管理，享受其工资待遇(含高职低聘)，三年期满根据应聘学校岗位情况参加竞聘。应聘者接受聘任后与聘用单位签订不低于三年服务年限的合同，在合同期内个人不得提出调整工作岗位要求。
十一、纪律监督
1.考调工作全程接受纪检监察部门和社会各界的监督。工作人员和考生如有违反规定的，一经查实，按有关规定严肃处理。
2.始终体现公开、公平、公正、竞争、择优原则，杜绝有违公平公正原则的现象发生。对在考调过程中弄虚作假，不按规定和程序开展考调工作的，将视情况责令纠正或者宣布无效，并由相关部门根据有关规定严肃处理，涉嫌违纪违法的，移交司法机关处理。
本方案由市考调工作领导小组负责解释。
咨询电话:
兴义市教育局政工股：0859-3223676
兴义市人社局事管股：0859-3228724
监督举报电话：
中共兴义市纪委：0859-12388
兴义市监察委：0859-3236600
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兴义市2019年公开考调教师工作领导小组
2019年6月21日
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