12月29日，全国人大审议通过了《公务员法（修订草案）》，修订后的《公务员法》自2019年6月1日起施行。在修订后的《公务员法》中，最引人关注的一点就是，原本“不得录用为公务员的情形”仅仅为3种，修订之后，“不得录用为公务员的情形”增加2种，变成了5种。下面，小编就和你一起来解读新《公务员法》中这5种不能考公务员的具体情形。

不得录用为公务员的情形共有5种

在此前的《公务员法》中，明确规定：3种人不能录用为公务员。其一，因犯罪受过刑法，其二，被开除公职；其三，其他情形。这3种情形中，第3种分明就是一个兜底条款，一般情况下，考生不会触犯。在2019年6月1日即将执行的新《公务员法》中，增加了两种不得录用为公务员的情形，分别是：其一，开除党籍者不能被录用；其二，被列为失信联合惩戒对象不能被录用。这新增的2种不能被录用的情形，尤其应该引起考生的高度关注。

 

开除党籍不能被录用为公务员

大家都知道，成为一名党员，对于考公务员是有优势的。比如，在公务员招考中，有越来越多的职位，尤其是重要部门的职位，很多都要求具备党员身份才能报考。在选调生考试中，党员也有优势。但是，如果党员违纪违法的严重程度到了必须开除党籍的程度，这也就意味着，丧失了考公务员的资格。不能被录用为公务员，也就意味着不能报考，或者说，报考了也没有意义，通不过政审。

作为党员，在日常中，哪些情形可能触犯开除处分呢？故意犯罪被判刑、剥夺政治权利、过失犯罪被判处3年以上有期徒刑，都有可能被开除。因此，作为中共党员，对于自己的党员身份，一定要倍加珍惜。

被列为失信联合惩戒对象不能被录用

被列为失信联合惩戒对象，也就是俗称的“老赖”，基本上也就别想再进入公务员队伍了。现在，国家对“老赖”的惩治力度越来越大，这也是构建法治社会、诚信社会的必然要求。公务员，应该遵纪守法，被列为失信联合惩戒对象，说明其有拒不执行国家法律的行为，当然应该对其关闭进入公务员体制内的大门。

众所周知，公务员考试竞争非常厉害，很多朋友都是冲着稳定去的，并且公务员竞争还会越来越大，为什么？因为新公务员法6月开始实施，公务员还有这些“大变化”，涉及职级晋升、工资、加班补助、退休，公务员的“铁饭碗”变得更铁了！

可以评职称

在2016年印发的《关于深化职称制度改革的意见》明确表明，公务员不得参加专业技术人才职称评审。所以，以前的公务员是不能评职称的，不过从2019年6月1日开始，公务员不仅能“评职称”而且具有专业技术类的公务员还能实行职级并行。这对于公务员来说是一个好消息，而且《专业技术类公务员专业技术任职资格评定办法（试行）》规定初级和中级是没有名额限制。

可提前退休

这次公务员法第九十三条明确规定：工作满三十年的，可以申请提前退休。符合国家规定的可以提前退休的其他情形也可申请提前退休，这种情况一般是指特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。

加班有补助

国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。

不升官可升职

据中组部有关负责人介绍，新修订的公务员法明确规定国家实行公务员职务与职级并行制度。规定所称职级，是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具有领导职责。职级与职务并行，意思就是：由于处长等领导岗位少，你始终晋升不上去、工资待遇涨不上去，怎么办？不要心灰意冷，咱们通过职级晋升，不用等领导岗位空缺，一样也能待遇涨上去，一样也能有奔头。

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