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文章来源:163贵州人事考试信息网编辑者:金粉笔教育时间:2019-06-26 11:45阅读:
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总成绩计算
应聘人员考试总成绩实行百分制,按笔试成绩折合成百分制后占50%、面试成绩占50%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的,按实际成绩计算,如仍并列的,笔试成绩高的进入下一环节。未完成笔试、面试,未取得有效总成绩或总成绩未达到60分的,不得进入下一环节。
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