总经理助理（1人）
薪资待遇：基本工资+各项补贴+绩效（综合工资6000元及以上，含个人社保）或面谈；
工作时间：不定时工作制。
招聘主管（1人）
岗位职责：
1、全面负责公司的人才招聘工作。
2、根据现有编制及业务发展，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
5、负责建立并丰富公司人才储备库，做好简历管理；
6、负责拓展新招聘业务；
7、负责每月招聘费用的回款，招聘成本的控制；
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业优先，全日制大专及以上学历；
2、两年以上招聘管理经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理这两个模块模块均有较深入的认识，能够指导该两个职能模块的工作；
4、具备现代人力资源管理理念和实操经验；
5、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力；责任心、事业心强。
薪资待遇：4000元以上，缴纳五险一金，可面谈！
工作时间：不定时工作制。
网络运营主管（1人）
岗位职责：
1、负责网站整体运营，制定网站运营策略、方案和计划并组织执行。
2、推动各项业务发展，提升营运效益，确保运营目标的实现，对KPI指标负责。
3、统计、分析各类网站数据，提出改进方案，带领团队进行网站后期的维护及升级。
4、制订、完善、贯彻实施公司信息平台运营管理制度、流程。
5、通过网站运营提升网站价值和粘性，提高企业、求职者用户活跃度，促进公司和网站各项收入提升。
6、用户体验、业务流程等的分析和改进，实现公司既定目标、规划网站风格、架构、功能、频道，负责团队建设、团队培训和日常工作开展等。
薪资待遇：4000元以上，缴纳五险一金，可面谈！
工作时间：不定时工作制。
应聘方式：请将word版本简历命名为姓名+岗位发送至邮箱1095865836@qq.com
咨询电话：0851-83802139
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