一、考点主任
根据招聘人员面试考务工作管理要求，全面负责本考点的考试组织管理和党风廉政工作。
（一）负责面试的组织领导，落实岗位责任制。
（二）负责组织考官及考务工作人员的培训。
（三）负责按照标准要求，检查落实考场设置、布置情况。
（四）负责考点的考风考纪、纪检督察工作。
（五）负责组织本考点的各种保障工作。
（六）负责与各考官签订责任状。
二、巡考员
各考点要设立专门巡考员。其主要职责为：
（一）检查考点、考场设置、布置及屏蔽情况。
（二）负责监督考官面试前的培训工作情况。
（三）检查各岗位人员的履职情况。
（四）检查试卷保密工作情况。
（五）监督抽签情况。
（六）监督考务办公室工作情况。
（七）监督、检查考点的考风考纪。
（八）负责考点组织面试整体情况的评价。
三、考官
设置8个面试组，每组由7名评委组成，设主考官1名，考官6名。考官全部从义龙新区各单位或部门抽用，6月28日晚从考官资源库按1﹕1.5比例确定考官候选人，6月29日早上考官培训前按1﹕1比例确定考官人选。
考官包括：主考官、考官。具体职责为：
（一）坚持实事求是、客观公正的原则。
（二）主考官不提问，只宣布答题开始，考生自己阅题作答，所有考官不能向考生提问、交谈等问题。
（三）面试中，主考官用语要亲切、清晰、准确，不得暗示。
（四）做好面试记录，按照统一的评分标准进行客观、公平、公正的评分，严禁打“关系”分、“人情”分，如出现打“关系”分、“人情”分等情况，将按相关规定进行问责。
（五）考官在《面试评分表》上计分并签名，若有涂改现象，考官必须在涂改处签字，交记分员后即生效。
（六）考官不准将面试试卷带出面试考场。
（七）考官不得携带手机进入面试考场。
（八）前3名考生面试结束后，由主考官组织评议平衡，统一评分尺度，每位考官自行打分。在第四名考生面试结束后，依次公布前3位考生分数。以后每名考生面试结束在场外候分，在第5位考生面试结束后，公布第4位考生分数，以此类推。评委打分必须保留一位小数，统计计分按法保留两位小数。（如果出现名次并列，则以原始数据进行排名）
四、考务办公室工作人员
（一）在巡考员的监督下，对考官进行安检，协助收取手机，组织考官抽签。
（二）协助考点主任组织开展考官的面试前培训。
（三）分发、收取面试试题，各种用表及相关考试用具。
（四）其他相关工作。
五、考场内工作人员
考场内工作人员为计分员和计时员（监督员），主要负责与备考室沟通；面试成绩进行计算、统计、逐人逐项复核；负责考场内服务性工作；面试结束后，由引导员引导考生在场外候分，按指定路线离开考场。
（一）记分员负责领取本面试室所有资料的领取和归还工作，负责认真统计本面试各考官的评分，准确无误地计算考生最后得分，对考官分数有更改时，要求考官签字认可，做好本面试室的后勤服务工作。
（二）记分员负责计算考生得分，公布分数。按去掉一个最高分、一个最低分，剩下5位考官的平均分为该位考生的面试成绩计算。
（三）统分完毕后两位工作人员在记分表上签名。
（四）计时员（监督员）负责准确记录考生面试时间，提醒考生和考官，收管好本面试室所有人员通信工具交教务室保管，监督本面试室所有人员吃饭、上厕所等空档时间的监管工作，每位考生的面试时间为10分钟，时间结束前两分钟时计时员（监督员）提醒考生：“请注意，还有两分钟”，10分钟时间到，即宣布：“面试结束”。
六、备考室工作人员
（一）备考室工作人员主要负责验证，组织考生按照抽取的考场号顺序号就坐；宣读《面试考生守则》及《考生面试流程》；维护备考室秩序，严格按照《面试考生守则》规定履职。
（二）对考生进行安检，严禁考生带手机入场。
（三）组织考生抽签，填写好《面试人员抽签顺序表》。
（四）检查考生有效居民身份证原件；
（五）组织考生在考场内安静候考。
（六）监督考生考试完毕即离开考场，退出警戒线外，不得在考场内逗留。
（七）备考室必须保持两名工作人员维持秩序，不得擅离；另两名工作人员负责叫号引导考生进入面试室和引导考生面试结束后离开面试室工作。
（八）不得在工作中从事其他与考试无关的活动。
七、外围工作人员
（一）做好面试考场区域外围的安全、警戒工作。
（二）面试开始前，负责考生进入大门时，将考生随身物品收缴存放门卫室指定位置，帖上标签，待考生面试结束后凭考生身份证领取。引导考生有秩序地进入备考室；面试结束后，引导考生按指定路线离开考点。
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