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贵州省贵阳市人才引进面试采用结构化方式进行，面试主要考察考生适应岗位要求的业务素质与工作能力，面试满分为100分。结构化面试的题目类型有自我认知和岗位匹配类、计划组织类、应急应变类、人际关系类、综合问题分析类等，通常题目会选取其中的几类进行考试。历年贵州省贵阳市人才引进面试题目是怎样的？163贵州事业单位考试信息网根据历年参加面试考生回忆整理，仅供参考。更多贵州省贵阳市人才引进面试真题请关注163贵州人事考试信息网,或添加金粉笔王老师微信：13368515037。

2022年3月14日贵州贵阳市教师人才引进教育部直属师范六所高校学生面试真题如下：
1、对于贵州省当前提出的“四新四化”，请说一下内涵是什么？并结合实际说说学校工作中怎样落实“四新四化”？
2、在你讲解题目时，有学生拿出手机小猿搜题，并与同学讨论说，你说的没有手机小猿搜题的好，此时，你怎么办？
2020年11月24日贵阳市人才引进面试题（疾控中心人检验岗）/面试真题
15分钟两道题
1、事业心、责任心、能力是评价一个人工作水平和工作能力的三个要素，请你谈谈对这句话的理解
2、影响实验结果的因素有很多，请你总结有哪些因素，并对这些因素作个总结
2020年6月3日贵州省贵阳市云岩区促进投资局人才引进（硕士以上）面试题
考情:五分钟三题
1、你本科硕士都是在省外就读，为什么要选择回贵州工作？
2、事业单位招聘可能和你的专业不符，你该怎么办？
3、你对薪酬有什么看法？有哪些要求？
2019年5月25日贵州人才引进面试题
第一题你是一名新来的工作人员领导让你组织一次会议，在会议上下面的人议论纷纷你如何看待这个问题？
第二题你是单位办公室主任领导安排你一个人举办一个重大活动你如何开展？
第三题：生物老师给两个桶，一个是水。一个是鱼。单独放生鱼会死。和水在一起鱼就不会是死。对你的启示？
2019年贵阳市云岩区事业单位招聘面试题
1、现在很多商家发起了网络投票，大多数是未成年人参加，家长为了给孩子取得好成绩，拉票，甚至刷票，你怎么看？
2、中央有规定，不能大办酒席，同事要大办父亲的寿宴，领导让你处理，你怎么办？
3、单位准备更新系统，领导让组织培训，你怎么组织？

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