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贵州省黔南州人才引进面试采用结构化方式进行，面试主要考察考生适应岗位要求的业务素质与工作能力，面试满分为100分。结构化面试的题目类型有自我认知和岗位匹配类、计划组织类、应急应变类、人际关系类、综合问题分析类等，通常题目会选取其中的几类进行考试。历年贵州省黔南州人才引进面试题目是怎样的？163贵州事业单位考试信息网根据历年参加面试考生回忆整理，仅供参考。更多贵州省黔南州人才引进面试真题请关注163贵州人事考试信息网,或添加金粉笔王老师微信：13368515037。

2022年3月28日贵州黔南州特殊人才引进面试题
（无题本，考官念题，15分钟，每答完一个题追问2-3个问题，考生回忆）
1、自我介绍
2、由你组织乡村干部召开乡村振兴动员会，会下有人窃窃私语，无精打采，怎么办？
3、你作为特殊人才，结合实际说说当下的乡村振兴有哪些问题，该怎样解决？
2021年5月23日黔南州人才引进招聘面试题目（考生回忆）
1.先做1分钟的自我介绍。
2.现在电信诈案件频出，针对老年人被骗的现象怎么看？
3.单位的同事平时做事不积极，遇到应检的时候就疯狂加班，你作为管理者，你应该怎么做？
4.你为什么要报这个岗位
2018年贵州黔南平塘人才引进面试题（7月10日）
备注：有题本，考官也有念题目，共10分钟，思考答题时间自由分配
1,领导要你组织一个活动，你按领导的要求做了，但是领导批评了你，你怎么办？
2,作为一名村干部，你怎样劝说不肯搬迁的群众？
3,对于现在的环境污染问题，你有什么建议
2018年贵州黔南平塘人才引进面试题（7月10日）
1、为了提高工作效率，领导让你调查基层员工对单位管理的满意度并提出管理改进意见，你认为应该怎样做才能保证调查数据的真实有效性？
2、在制定新工作流程后，职工很不习惯，还是按照旧的的流程办事，你怎么办？
3、领导对上次举办的文化活动不满意，认为缺乏趣味性、知识性与娱乐性，近期打算举办一次同样的活动，你如何创新？
2018年5月19日贵州省黔南民族师范学院人才引进面试题
1、结合你的成长经历谈谈做辅导员的优势有哪些？
2、作为一名老师应该如何维护好班上的班风班纪？
3、在学生犯错以后，被学校开除学籍，家长来找到你求情，这个时候如何答复家长？
2018年4月12日贵州省黔南布依族苗族自治州惠水县人才引进面试题
1、如果你开车在路上，遇到一个老人躺在地上。你会怎么办？
2、假如你是一名事业单位的工作人员，组织安排你到本县一个极度贫困的村里驻村工作两年，你会怎么办？
3、2018年3月份，美国总统特郎普政府签署总统令，对从中国进口的一系列商品增加增收进口关税，针对这种情况，中国政府采取相关措施，也对美国进口的一系列商品增加关税的增收，对于这种现象，你怎么看？
2017年黔南州人才引进面试题
1、为了提高工作效率，领导让你调查基层员工对单位管理的满意度并提出管理改进意见，你认为应该怎样做才能保证调查数据的真实有效性？
2、在制定新工作流程后，职工很不习惯，还是按照旧的的流程办事，你怎么办？
3、领导对上次举办的文化活动不满意，认为缺乏趣味性、知识性与娱乐性，近期打算举办一次同样的活动，你如何创新？

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