【黔南州人才引进面试课程】

第十届贵州人才博览会定于2022年5月7日开幕。为深入推进我县人才队伍建设,促进我县经济社会又好又快发展,结合我县事业单位人才需求情况,根据工作安排,决定通过第十届贵州人才博览会公开引进急需紧缺专业人才,为保证引才工作顺利开展,现将有关事项公告如下:

一、引进人才名额

此次公开引进急需紧缺专业人才5名,具体引进职位、引进条件等详见《贵州省独山县2022年参加第十届贵州人才博览会公开引进急需紧缺专业人才职位表》(附件1)。

二、引进人才的范围及原则

独山县2022年参加第十届贵州人才博览会公开引进急需紧缺专业人才所有职位面向全国公开引进,人才引进工作坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,实行职位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

三、引进人才的资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民政治权利,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,具有良好的道德品行。

(二)引进对象为截至2022年8月31日前取得本科及以上学历、学位的毕业生(不含委培生)。以研究生学历报考的需具备本科阶段的学历学位。

(三)年龄在18周岁以上(2004年4月29日及以前出生)、35周岁以下(1986年4月30日及以后出生)。

(四)具有较好的专业素养和良好的职业道德。

(五)满足引进职位所要求的学历、职称及其他资格条件。其中,报考需具备教师资格证相关职位的2022届毕业生需取得职位所需教师资格证或教师资格考试合格证明及二级乙等及以上普通话水平测试合格证明,其他非2022届毕业生需取得职位所需教师资格证。

(六)心理健康,并具有正常履行岗位职责的身体条件。

(七)以下人员不得参加人才引进:

1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

3.在机关(含参照公务员法管理单位)或其他事业单位被辞退未满5年的人员;

4.受党纪、政纪处分尚在处分期内的人员;

5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;

6.截止到2022年4月29日仍未满服务期限的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

7.现役军人,在读的全日制非2022届毕业生;

8.近两年年度考核有基本称职(基本合格)及以下等次情况的人员;

9.不符合引进对象、报考条件或职位所需资格条件的人员;

10.截止到4月29日仍为黔南州各级机关事业单位在职在编人员(含试用期人员);

11.各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的人员;

12.截止到4月29为黔南州内机关事业单位工作人员辞职或与原单位解除聘用(劳动)合同关系不足一年的人员;

13.根据《事业单位人事管理回避制度》,聘用后即实行回避制度的人员;

14.有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员或经研究不宜聘用人员。

四、引进人才的工作程序

引进人才工作按照发布引进公告、报名和资格审查、测评、资格复审、体检与考察、公示、聘用、备案的程序进行。

(一)发布公告。人才引进岗位、数量、资格条件等相关信息通过“独山县人民政府网”向社会发布。

(二)报名。本次报名采取网络报名方式进行。考生需要在规定时间内通过第十届贵州人才博览会官网(网址:rc.guizhou.gov.cn)进行报名,每位考生只能报考一个职位。

报名起止时间:公告发布之日起—2022年5月20日下午18:00。

报名网址:目前独山县2022年参加第十届贵州人才博览会公开引进急需紧缺专业人才需求信息已在贵州人博会官网发布(网址:rc.guizhou.gov.cn),拟报名人员可登录贵州人博会官网进行报名。登录贵州人才博览会网站后,点击页面右上角“用户登录”按钮,选择“个人用户”进行注册登录并完善简历,完善简历后进入首页查阅岗位需求信息进行投递。

(三)资格初审。资格审查由用人单位具体负责实施,对应聘人员在网上提交的报名材料开展资格审查工作。资格审查实行“谁审查谁负责”的责任制。重点围绕本单位公布的人才需求目录、专业及岗位要求,审查应聘人员提交的基本信息,并及时回复审查情况。

报名人员要如实提供报名材料,对提供虚假材料的,伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的,一经查实,立即取消报名资格。资格审查贯穿整个人才引进工作始终,在任何一个工作环节发现应聘人员有违规违纪、提供虚假信息、无效证明或应聘人员条件不符合本《公告》要求的,随时取消其应聘资格。委托他人报名,视同报考人员本人填写,凡出现填报报名信息错误或在测评时提交的证件与报名时不一致而影响考试和聘用的,责任自负。

网上报名结束后,县事业单位人才引进领导小组办公室将通过“独山县人民政府网”公布资格初审合格人员名单。

(四)线上初评。对资格初审合格的人员进行线上初评,线上初评工作由用人单位或主管部门组织实施。线上初评内容重点围绕考生政治素质、专业能力素养及到独山县就业的认识体会等方面开展。

用人单位根据线上初评情况,确定进入现场资格审查人员名单。进入现场资格审查人员名单经主管部门审定后,报县事业单位人才引进领导小组办公室备案。

线上初评时间另行通知。

(五)现场资格审查。已通过线上初评的考生,须在规定时间内携带报考职位所需相关材料到独山县人力资源和社会保障局小会议室(独山县经济开发区创客大厦三楼343室)进行现场资格审查,逾期未到现场进行资格审查或现场资格审查未通过的,视为自动放弃,取消进入下一环节资格。

现场资格审查所需材料:贵州省独山县2022年参加第十届贵州人才博览会公开引进急需紧缺专业人才报名信息表(附件2)、一寸免冠同底照片1张、本人毕业证、学位证(2022届毕业生提供就业推荐表)原件及复印件1份,学信网上打印的“教育部学历证书电子注册备案表”1份(往届生提供)、有效居民身份证原件及复印件1份。以海外学历报名参加引进的,须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”。以研究生学历报名的还需提供本科阶段的学历学位证书原件、复印件及“教育部学历证书电子注册备案表”。以及报名职位所需其他材料原件及复印件(如岗位所需资格证书或成绩合格证明等材料)。

现场资格审查时间根据疫情防控情况另行通知。

(六)测评。对现场资格审查合格的人员进行测评,测评方式由引进单位和人才引进领导小组研究决定,可按下面两种方式之一进行测评:

1.测评。测评一般采取面谈的方式,也可结合岗位工作实际,由工作领导小组采取专业知识(技能)测评的方式,测评可不指定题目,测评组成员均可向考生提问了解专业知识、应变能力、在校获奖及其他履职能力等方面的情况,全方位了解每一位考生,根据测评情况确定拟引进人选。进入测评人数与引进职位计划数不足3:1的,报人才引进领导小组研究确定是否减少或暂停职位引进计划。测评成绩按百分制计算,设最低合格分数线,最低合格分数线为70分。凡测评成绩未达到70分者取消进入下一环节资格。同一职位考生成绩名次出现末位并列的,由工作领导小组追加考试内容,根据追加考试成绩,确定进入下一环节人选。每个职位按测评成绩从高到低以1:1的比例确定进入下一环节人员。考生须持有效《居民身份证》(含有效临时身份证)原件方能参加测评。

2.专业测评加结构化面试。专业测评工作由独山县人才引进工作领导小组在现场资格审查后组织开展。首先,由引进单位成立专业测评小组对应聘人员进行专业测评。重点测试应聘人员的专业技能、专业知识和实际操作能力等,全方位了解每一位考生;第二,引进职位参加专业测评人员均未能通过用人单位专业测评的,取消进入下一环节资格,该职位暂停引进;第三,用人单位测评作为进入面试环节的条件,专业测评成绩不计入面试成绩;第四,专业测评结束后,根据测评结果,原则上按专业测评人数与引进职位计划数3:1比例拟定进入面试人员名单,报人才引进领导小组研究确定进入面试。进入面试人数与引进职位计划数不足3:1的,由人才引进领导小组研究确定是否减少或暂停职位引进计划。职位引进计划减少的,参加该职位的应聘人员所报职位不再进行调整。人才引进领导小组在面试结束后对减少、暂停引进的职位在网上进行公布;第五,专业测评通过人员进入面试环节,面试题目、内容由人才引进领导小组研究确定,面试成绩按百分制计算。面试设最低合格分数线,最低合格分数线为70分。凡面试成绩未达到70分者取消进入下一环节资格。同一职位考生成绩名次出现末位并列的,由人才引进领导小组追加考试内容,根据追加考试成绩,确定进入下一环节人选。每个职位按面试成绩从高到低以1:1的比例确定进入下一环节人员。考生须持有效《居民身份证》(含有效临时身份证)原件方能参加专业测评和结构化面试。

测评方式、测评时间和地点另行通知。

(七)资格复审。根据职位引进计划数按面试成绩由高到低1:1比例确定资格复审对象。未能在规定时间内提供应聘职位所要求学历、学位证书及相关资格证书、证明等材料的,取消进入下一环节资格,空缺职位不予递补。资格复审时间和地点另行通知。

(八)体检与考察。通过测评和资格复审合格考生确定为体检与考察对象。体检必须在县事业单位人才引进领导小组指定的县及以上综合性医院进行,并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和我省的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的,经县事业单位人才引进领导小组研究同意后可进行进一步检查,并对特殊情况进行研究处理。体检结束后,考生对体检结果有疑义的,考生应在接到体检结果通知5个工作日内书面提出复检申请,经县事业单位人才引进领导小组同意后由考务机构组织复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。在规定时间未到体检地点或放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位不予递补,特殊情况不能在规定时间内到达体检地点的需经独山县事业单位人才引进领导小组研究同意,可另行组织体检。

考察工作由引进单位及其主管部门具体负责实施。考察内容主要包括考生政治思想、意识形态、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的引进资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察标准、程序和方法按照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》和《关于进一步加强我州事业单位聘用人员考察工作的通知》(黔南人社通〔2018〕221号)等有关规定执行。

在考察中发现下列情况之一的考生,考察不合格,由招聘单位主管部门报县人才引进领导小组审定,取消该考生进入下一环节资格,空缺职位不予递补。

1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2.有本公告第三条“引进人才的资格条件”第(七)点“以下人员不得参加人才引进”所列任何一项的人员;

3.截止到2022年8月31日未能提交引进职位所需学历、学位证书、相关资格证书的;

4.进入考察人员自考察开始20日内须将个人档案邮寄到独山县人力资源和社会保障局人事管理科,若在规定时间内无特殊情况未邮寄档案的,取消聘用资格。

(九)公示、聘用及备案。对符合引进条件且体检、考察合格的人员,进行为期7个工作日的公示无异议后,用人单位及主管部门按规定程序办理引进(聘用、备案等)相关手续。被聘用人员应按聘用文件要求按时报到。除不可抗力的因素外,超过规定报到时间仍未报到的,取消聘用资格。公示期间有举报并经查实影响聘用的,取消聘用资格。空缺职位不予递补。

(十)相关要求及待遇。本次聘用人员为正式事业编制人员,在独山县服务年限不得低于五周年(含试用期)。因个人原因,要求辞职或调出独山县工作的,须按协议承担相应的违约责任。

五、纪律要求

人才引进工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。如有弄虚作假或徇私舞弊等行为的,一经查实,将按照有关规定严肃处理。

六、疫情防控要求

所有报名人员均需严格按照国家、省、州、县最新疫情防控的相关规定提前做好疫情防控准备,严格落实各项防控措施,保证安全顺利的参加人才引进各个环节。考生应自觉接受工作人员检查,如实报告个人情况,主动出示疫情防控检查所需的健康码绿码、行程卡绿码、核酸检测阴性证明等相应证明材料。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息,不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成的一切后果由考生自行负责,同时取消其相应考试资格,并按相应违纪违规行为处理规定处理。如有违法情况的,将依法追究其法律责任。请考生务必密切关注有关疫情防控规定和要求的变化,做好相应准备,确保顺利参加。

七、其他事项

本公告由独山县事业单位人才引进领导小组负责解释,人才引进工作未尽事宜,由县人才引进领导小组研究确定。

人才引进报名时间、资格审查通知、测评(面试)成绩公示、体检公告、考察公告、拟聘用公示等有关事宜按照相关规定通过“独山县人民政府网”发布,请考生密切关注网上公布的人才引进相关信息。

在人才引进过程中,请考生密切关注在“独山县人民政府网”上公布的相关人才引进招聘信息,因考生未阅读或误读而引起的后果由考生自负;因联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等,造成招聘单位或考务机构联系不上考生的,造成的后果由考生自负。

咨询电话:0854—3221160??3236118

监督电话:0854—3367367

附件1：贵州省独山县2022年参加第十届贵州人才博览会公开引进急需紧缺专业人才职位表.xlsx

附件2：贵州省独山县2022年参加第十届贵州人才博览会公开引进急需紧缺专业人才报名信息表.xls