贵州博惠劳务有限公司（以下简称“博惠公司”）根据劳务派遣工作需要，现面向社会公开招聘从事新闻写作、新闻摄影摄像、视频图文编辑、播音人员。为确保招聘工作顺利完成，特制订本招聘简章。

一、招聘原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试和面试相结合的办法进行。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘简章、报名、资格初审、资格复审、笔试（面试）、体检、考察、办理聘用手续的程序进行。

二、招聘岗位条件及人数（见附件1）

三、公开招聘条件

（一）报考条件

1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德，遵守宪法和法律法规。

2.具有适应岗位要求的基本知识，身体健康；

3.大专及以上学历；

4.年龄在35周岁以下(1986年5月17日及以后出生)；

5.服从安排，爱岗敬业，吃苦耐劳。

6.具有正常履行岗位职责的身体条件。

(二)有下列情形之一者，不得报考；

    1.在读的在校生、现役军人;

    2.曾因犯罪受过刑事处罚的;

    3.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的;

    4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;

    5.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的;

    6.机关事业单位在职在编和国有企业工作人员，没有单位和主管部门同意报考证明的;

7.法律、法规规定不得聘用的。

四、公开招聘程序

    (一)报名

1.报名方式：现场报名，报名费100元/人。

2.报名时间：2021年5月17日-21日（上午9：00—11:00，下午14:00—17:00）。(咨询电话：18585383820 卢经理)。

3.报名地点：务川大坪工业园区电商城2楼贵州博惠劳务有限公司办公室。

4.报名时须提供的资料：按照公布的招聘条件和要求，报考人员需持本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书及相关职业资格证书原件及复印件1份、《贵州博惠劳务有限公司公开招聘劳务派遣员工报名表》（见附件2），近期同底免冠1寸照片1张。

5.其他要求

    应聘人员报名后应保持所留联系的通讯工具畅通，确保博惠公司能及时进行联系、通知相关事项。如因应聘人员电话关机或者停机等导致博惠公司无法联系考生，责任由应聘人员自负。

(二)资格审查

1.资格初审。现场对报名人员提供的报名资料进行审查，签署初审意见，并报博惠公司公开招聘领导小组(以下简称“招聘小组”)复审。

2.资格复审。报名结束后，由招聘小组对报名人员进行资格复审，资格复审合格人员进入下一程序。

3.资格审查贯穿于招聘工作的始终，应聘人员务必按照《简章》要求进行报考，在招聘各个环节如发现应聘人员不符合《简章》规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由应聘人员自负。

(三)笔试（面试）

1.考生凭有效《居民身份证》参加此次招考笔试（面试）。招聘报考人数与招聘计划数达到3:1，组织进行笔试。

（1）笔试时间：2021年5月24日上午9:00—11:30。

（2）笔试地点：大坪电商城4楼商学院培训室。

（3）笔试科目为综合知识（本次招聘不指定考试用书，不举办任何培训班）。笔试方式为闭卷考试，满分为100分，笔试成绩折算为百分制后以40%比例计入总成绩。

2.招聘报考人数与招聘职数比例未达到3:1的，直接组织面试。

（1）面试时间：暂定2021年5月25日（上午9:00-）。（2）面试地点：务川自治县融媒体中心。

（3）面试对象：符合本次岗位招聘要求的报名人员。

面试方式及内容：

1.采取专业面试。考察应试者专业技术水平、实际操作能力。

2.面试总成绩为100分，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。如有笔试，则面试成绩以60%比例计入总成绩；反之则按面试成绩从高到低确定进入下一环节人员名单。

（四）体检

面试结束后，根据招聘职位计划数和成绩从高到低按1：1的比例确定体检对象。报考考生成绩出现并列的，取面试成绩高者进入体检。

体检工作由招聘小组办公室统一组织，在县级及以上医院进行，费用由报考者自理。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行以及我省有关的规定执行。

体检不合格的人员，本人可在被告知体检不合格结果之日起3日内提出书面申请，经招聘工作领导小组同意后可以复检一次。体检不合格的，取消进入下一环节资格，或者自愿放弃进入体检环节的，空缺职位按考试总成绩从高到低递补。体检合格的列入考核(政审)对象。

（五）考察(政审)

考察(政审)工作由招聘小组办公室具体负责实施。考察(政审)内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察(政审)时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察(政审)合格人员为拟聘用人员。考察(政审)不合格的不予聘用，可依次进行递补工作。

(六)聘用及薪酬待遇

1.由贵州博惠劳务有限公司与拟聘用人员签订劳动合同，派遣到务川自治县融媒体中心工作。

2.试用期2个月；试用期满经考核合格转为正式劳务派遣员工，薪酬不低于50000元/年（含五险），按月考核发放，社会保险自行缴纳部分由博惠公司在薪酬中代扣代缴。

3.法定假日、年休假、病产假及差旅补助参照务川自治县融媒体中心同类别标准执行。

五、解释与裁定

本方案由招聘领导小组负责解释，未尽事宜由招聘小组研究确定。

六、纪律要求

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，全程接受纪检部门和社会各界的监督，严格遵守保密规定和回避制度，如有违者，经查实，将严格追究相关责任。

咨询电话：18585383820 (卢经理)

附件1：《贵州博惠劳务有限公司公开招聘劳务派遣员工岗位一览表》.docx

附件2：《贵州博惠劳务有限公司公开招聘劳务派遣员工报名表》.docx

文章来源：http://www.gzwuchuan.gov.cn/xwzx/tzgg/202105/t20210514_68116153.html

原文标题：贵州博惠劳务有限公司公开招聘劳务派遣工作人员简章