贵州水投水库运营管理务川有限公司是由贵州水投水库管理有限责任公司、贵州省务川自治县农业产业扶贫开发投资有限公司共同组建的一家国有公司。为进一步加强人才队伍建设，优化人员结构，贵州博惠劳务有限公司（以下简称“博惠公司”）受贵州水投水库运营管理务川有限公司委托，现面向社会公开招聘劳务派遣工作人员1人,派遣到贵州水投水库运营管理务川有限公司工作。为确保招聘工作顺利完成，特制订本招聘简章。

     一、招聘原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试与考察相结合的办法进行。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘简章、报名、资格初审、资格复审、面试、体检、考察、办理聘用手续的程序进行。

二、招聘岗位条件及人数（见附件1）

三、公开招聘条件

（一）报考条件

1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德，遵守宪法和法律法规。

2.具有适应岗位要求的基本知识，身体健康；

3.大专及以上学历；

4.水利大类、水环境监测与保护、安全工程、安全技术管理专业。

5.年龄在45周岁以下(1976年5月13日及以后出生)；

6.服从安排，爱岗敬业，吃苦耐劳。

7.具有正常履行岗位职责的身体条件。

(二)有下列情形之一者，不得报考；

     1.在读的在校生、现役军人;

    2.曾因犯罪受过刑事处罚的;

    3.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的;

    4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;

    5.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的;

    6.机关事业单位在职在编和国有企业工作人员，没有单位和主管部门同意报考证明的;

7.法律、法规规定不得聘用的。

四、公开招聘程序

    (一)报名

1.报名方式：网上提交资料审查。

2.报名时间：2021年5月15日-19日（19日下午17:00前提交报名所需资料有效）。(咨询电话：18608524110 黄经理)。

3.报名提供的资料：本次报名采取网上提供资料的方式，应聘人员应按照公布的招聘条件和要求，将本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书及相关职业资格证书原件、在职人员需提供单位同意报考证明（以上资料需扫描成PDF格式）和《贵州博惠劳务有限公司招聘员工报名表》（见附件2）、近期生活照1张。发至QQ邮箱（1622325740@qq.com）备注名称为：XX（名字）。

4.其他要求

应聘人员报名后应保持所留联系的通讯工具畅通，确保公司能及时进行联系、通知相关事项。如因应聘人员电话关机或者停机等导致公司无法联系考生，责任由应聘人员自负。

   (二)资格审查

1.资格初审。报名结束后，对提供的报名资料进行审查，签署审查意见。资格审查合格人员进入下一程序。

2.资格审查贯穿于招聘工作的始终，应聘人员务必按照《简章》要求进行报考，在招聘各个环节如发现应聘人员不符合《简章》规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由应聘人员自负。

(三)面试

本次招聘设置参加面试人数与招聘计划数3:1的比例。面试人员与招聘职数比例未达到3:1的，面试成绩须达到70分方可进入体检环节，此次组织面试由贵州水投水库运营管理务川有限公司负责。

1.面试时间：2021年5月21日（上午9:00-）；

2.面试地点：农投公司（中国南方杂交构树组培中心中心楼二楼）

3.面试对象：符合本次岗位招聘要求的报名人员持有效身份证参加面试。

4.面试方式及内容：采取自我介绍 考官提问的方式进行。主要考察应试者的综合分析能力、专业技术水平、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表、实际操作能力等。

面试总成绩为100分，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。面试结束后及时将成绩及进入体检人员名单在务川工投微信公众号向社会发布。

（四）体检

考生按面试成绩从高到低，按招聘职位计划确定体检人员。体检工作由招聘小组办公室统一组织，在二级及以上医院进行，费用由报考者自理。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行以及我省有关的规定执行。

体检不合格的人员，本人可在被告知体检不合格结果之日起3日内提出书面申请，经招聘工作领导小组同意后可以复检一次。体检不合格的，取消进入下一环节资格，或者自愿放弃进入体检环节的，空缺职位按考试总成绩从高到低递补。体检合格的列入考核(政审)对象。

（五）考察(政审)

考察(政审)工作由招聘小组办公室具体负责实施。考察(政审)内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察(政审)时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察(政审)合格人员为拟聘用人员。考察(政审)不合格的不予聘用，可依次进行递补工作。

(六)聘用及薪酬待遇

1.由贵州博惠劳务有限公司与拟聘用人员签订劳动合同，派遣到贵州水投水库运营管理务川有限公司工作。

2.试用期为1个月，试用期满经考核合格转为贵州水投水库运营管理务川有限公司正式劳务派遣员工，转正后月薪酬待遇为人民币：叁仟贰佰元整（￥：3200）（含个人“五险一金”部分），试用期薪酬为转正后薪酬的85%。

3.法定假日、年休假、病产假及差旅补助参照贵州水投水库务川公司合同制员工同类别标准执行（含试用期）。

4.试用期结束后，派遣制员工的工会会员福利根据国家有关法律法规要求统一纳入贵州水投水库运营管理务川有限公司管理。

五、解释与裁定

本方案由招聘领导小组负责解释，未尽事宜由招聘小组研究确定。

六、纪律要求

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，全程接受纪检部门和社会各界的监督，严格遵守保密规定和回避制度，如有违者，经查实，将严格追究相关责任。

咨询电话：18608524110(公司综合部)

监督电话：0851—25625203(县纪委信访室)

附件1 贵州博惠劳务有限公司招聘员工岗位一览表.docx

附件2贵州博惠劳务有限公司招聘员工报名表.docx

文章来源：

http://www.gzwuchuan.gov.cn/xwzx/tzgg/202105/t20210514_68117524.html

原文标题：贵州博惠劳务有限公司招聘简章