根据《省人力资源社会保障厅省发展改革委等十二部门关于实施青年就业见习万岗募集计划的通知》（黔人社发〔2022〕7号）《省人力资源社会保障厅关于全省青年就业见习线上服务专区上线运行有关事项的通知》（黔人社通〔2022〕68号）及州人社局相关工作安排，现将我县2022年青年就业见习相关事项公告如下：

一、见习人员范围

见习对象为离校2年内未就业高校毕业生（含中职毕业生）和16—24岁失业青年，见习时间为3－12个月，最长不超过一年。

二、见习单位范围

全县范围内有意向提供就业见习岗位的各类合法登记企业、机关事业单位、民营企业和社会组织。

三、招募时间

即日起至2022年12月31日止。

四、启动线上服务专区

根据省州工作安排，从2022年开始，就业见习报名、岗位发布、材料审核、补贴申报等工作全部通过“全省青年就业见习线上服务专区”开展，纸质材料不再交到县人社局，由见习单位留存备案即可。具体操作流程及网址详见《贵州省青年就业见习线上平台见习人员用户操作指南》（附件2）《贵州省青年就业见习线上平台见习单位用户操作指南》（附件3）。在此之前已经进行见习备案的人员，见习补贴材料依旧通过线下进行申报。

五、积极发挥部门职责

县发改局、县工信局、县民政局、县国资金融发展中心、县工商联等部门要立足部门职能职责，发挥行业优势，推荐和鼓励政府投资项目、中小企业、城乡社区社会组织、国有企业、民营企业等设立见习岗位，搭建青年就业见习平台；团县委要丰富青年见习实践活动，积极动员青年参与；县教育局对县内学校、县卫生健康局对县内医院开展就业见习宣传动员；各镇（街道）要将文件转发到各企业，积极发动辖区范围内依法注册成立、合法经营的各类单位（劳务派遣类除外）参与见习计划。

六、工作流程

（一）岗位发布。用人单位在服务专区中进行见习单位认证，向县人社局报送见习岗位需求计划（附件1），并将岗位信息及时在服务专区录入，岗位信息经筛选审核通过后，在服务专区向社会公开发布。

（二）见习报名。报名人员在服务专区进行注册、认证，并登记见习意向后，可结合个人实际投递见习岗位。每位报名人员每次限报一个岗位。

（三）岗位对接。见习单位收到岗位投递信息后，可结合报名先后顺序、岗位需求及匹配程度等，自行与报名人员开展岗位对接。见习单位与报名人员达成初步见习意向后，须及时在服务专区进行见习人员确认。

（四）见习人员审核。对于与见习单位达成初步见习意愿的人员，由县人社局审核该人员是否符合见习对象规定。

（五）见习人员上岗。对于审核通过的人员，见习单位根据实际情况，可自行组织体检，完成报到、签订就业见习协议等后续流程。

（六）见习人员管理。见习期间，见习单位要积极为见习人员提供良好的工作、生活、学习环境，不得随意解除与见习人员的见习关系；见习人员应自觉遵守见习单位规章制度，无正当理由不得提前终止就业见习。因已落实就业单位或特殊原因终止见习的，见习人员应提前提出申请告知见习单位，见习单位应在服务专区更新人员情况。

（七）见习补贴申报。见习单位在见习人员离职或服务期满后，在7个工作日内在服务专区提交见习补贴申请。

七、其他相关事宜

（一）离校2年内未就业的高校毕业生参加就业见习时间应在毕业证书登记日期之后，应届毕业生还未取得毕业证的，可提供学校出具的《就业推荐表》；16－24?岁失业青年参加就业见习之前应到所在乡镇的人社中心进行失业登记。

（二）见习时间及经费保障。时间为3—12个月，最长不超过一年，见习期间生活补助不得低于当地最低工资标准，目前我县最低工资标准是1570元／月，由就业补助资金按最低工资标准的60％给予用人单位见习补贴。见习期间，用人单位须为见习生办理人身意外伤害与住院医疗商业保险，保险费用由就业补助资金按300元／人的标准进行补贴。

（三）安排专人负责见习工作。目前有就业见习在岗人员及2022年度有就业见习岗位需求的单位，请安排一名工作人员负责就业见习工作，并加入qq工作群“三都县见习管理群”（附件6）。

附件1：2022年青年就业见习岗位需求信息表.xlsx

附件2：贵州省青年就业见习线上平台见习人员用户操作指南.pdf

附件3：贵州省青年就业见习线上平台见习单位用户操作指南.pdf

附件4：贵州省实施青年就业见习万岗募集计划有关情况介绍.doc

附件5：全省青年就业见习线上服务专区建设及推广运用情况.doc

附件6：三都县见习管理群二维码.docx

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