在贵州各地区特岗教师招聘考试中，贵阳特岗教师一直以来都是大多数人的首选，从而贵阳特岗教师的竞争在贵州各地区中都是排在前列的，往往一个职位都是几十上百人进行竞争。当然，相比于贵阳编制教师的竞争人数，特岗的竞争要低一些。

从历年贵阳特岗教师的招聘可以知道，贵阳特岗教师一般都是在第一阶段人数就招聘满了，不会进行第二阶段的招聘，而第一阶段招聘的要求是全日制本科学历，专业、教师资格证和岗位必须一致，很多无法报考特岗的都是因为专业不符合招聘条件。第一阶段特岗教师是免笔试的，直接进行面试。

贵阳教师招聘考试历来都比较注重教师面试环节的，尤其是报考者的实践能力。那么，贵阳特岗教师面试是采用什么方式进行呢？根据贵阳特岗教师面试方案可以知道，贵阳特岗教师面试一直来都是采用试教方式进行，试教主要考察应聘者报考职位所需的专业知识、教育教学能力和教学技能，通过模拟平时课堂上课的形式，面试中把面试官当成学生进行上课。

贵阳特岗教师面试都是在面试前的一天到半天时间发布2-3个各学科面试课题，在面试当天再根据第一个面试者抽取的课题进行试教，同一个学科的面试课题都是一样的。

现在，小伙伴们知道2020年贵州特岗教师面试是什么形式的吧。