2019年全国特岗教师计划招聘10万人，目前多省特岗教师招聘公告已经公布，全国正在火热报名中，那么特岗教师到底有哪些好处？值不值得报考？贵州金粉笔教育来帮大家分析一下。

一、特岗教师是什么

特岗教师，被称为农村学校义务教育阶段特设岗位，是国家为支持农村教育发展，面向社会公开招聘教师到农村初中、小学任教。简单来说就是去农村支教，这与教师编制是不同的，只要3年考核合格，本人愿意，就可转为当地在职在编教师。

二、特岗教师报考要求和流程

特岗教师报考条件一般如下：

1、学历：以普通高校本科毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘，特殊情况可适当招聘高等师范专科毕业生。

2、年龄：年龄在30岁以下。

3、优先：参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。

4、其他：取得相应学段的教师资证，一般来说教师资格证书的任教学科与招聘岗位学科一致。报考音乐、体育、美术、信息技术岗位的，教师资格证书的任教学科应与招聘岗位学科一致或相近。具体条件参照招聘公告。

在报考流程上，特岗教师招聘一般分为笔试和面试环节。笔试主要包括专业基础知识、教育理论知识（教育学、 心理学、 教材教法、 教育法规 、新课改等）有些地区还有文史 法律 数学 政治 时事等综合知识。面试和普通教师招聘大致相同。考生的笔试综合成绩由《教育公共基础笔试》成绩和《专业知识笔试》成绩共同组成，各占50%的分值。

三、特岗教师优劣势比较

关于特岗教师，小编已经给大家科普完了，接下来小编给大家综合分析下：特岗教师到底值不值得报考？

好处一：门槛低

一般来说，本科及其以上学历的非师范生能参加特岗考试，专科学历只有师范生能参加特岗考试。而且普岗教师竞争压力较大，考试较难;特岗教师竞争压力小，考试较容易。

而在专业要求上会相对放松，在一些山区还可能临时分配到不对口的科目，这对那些非师范、专科和不对口的考生是一个选择。

好处二：有编制

一般特岗教师在录用后，无试用期，需签订3年聘任协议，暂不入编。在聘用的三年期间，执行国家统一的工资制度和标准(包括绩效工资)，其它津补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。同时享受服务地区相应的社会待遇。

特岗教师满三年通过审核可成为在编教师！那如果不想留任呢？不要担心，我们还有以下几条路可选择：

1、异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。

2、重新选择就业或考公。各地政府包括教育部门要为此提供便利。

3、攻读在职教育硕士。具有全日制普通高等学校本科学历的特岗教师，在三年期间考核通过，可按规定推荐免试攻读教育硕士。

坏处：条件艰苦

虽然好处一箩筐，不过特岗教师仍存在服务地区相对贫困偏远、收入较低、分配到的编制有地区限制等弊端。虽然三年以后有转岗的可能性，不过有的省份特岗教师留任比例高达97%，不同地区实际情况不同，万一没有合适的岗位或者其他情况，你可能要做好呆长久的打算。

如果你想反哺农村或者“曲线考编”，或者特别喜欢世外桃源的安静环节，倒是比较适合特岗教师。如果怕苦可以考虑一下北京等发达地区的农村，发展和环境都会好一点。

你想奉献教育甚至嫁给大山，

那么特岗教师适合你；

你想拿特岗教师做垫脚石，

那么这块垫脚石不够高！

———这是我看到对特岗教师最完美的诠释

如果选择做农村特岗教师，那就意味着和城市喧嚣生活渐行渐远，你要问问你自己，你真的能够承受并享受吗？

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