教师因为其社会地位、工作待遇、稳定性等因素一直是许多人梦想从事的行业，而在现代社会就业难的趋势下，一些师范院校毕业的学生也很难进入公立学校成为一名在职、有编制的教师；另外我国目前的教育资源分布极为不平衡，一些农村地区没有相应的师资力量，在此背景下，特岗教师计划应运而生了。目前全国部分省市正在进行特岗教师额招募。
今天就全方位详细地为大家介绍一下特岗教师，以及什么人适合报考特岗教师。
为什么这么多人报考特岗教师？不仅条件宽松，还能免考入编制！
一、什么是特岗教师
特岗教师也称特岗计划，全称为“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，是国家为支持农村教育发展，解决农村中小学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍整体素质，面向社会公开招聘教师到农村初中、小学任教。
二、特岗教师是否编制
可以说编制是相当一部分人看中的，在报考一项考试之前许多人都十分关心这个问题：一般特岗教师在录用后，实行合同管理，无试用期，需签订3年聘任协议，暂不入编。3年聘期期满后，考核合格，保证落实岗位，确保有编有岗。
为什么这么多人报考特岗教师？不仅条件宽松，还能免考入编制！
三、特岗教师待遇
聘期期间执行国家统一的工资制度和标准，包括绩效工资。工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责解决其它津补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。也就是会所，特岗教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。
为什么这么多人报考特岗教师？不仅条件宽松，还能免考入编制！
四、特岗教师报名条件
1)以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生。
2)取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。
3)参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。
4)同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。
有人看了以上有关特岗教师的介绍可能会说了，特岗教师没有编制考了也没什么意思，这么想也可以理解，毕竟每个人的选择和想法都不尽相同。
而特岗教师服务期满后一般分为三种出路，也是大多数人考特岗教师的原因：要是在当地继续留任，将保证落实岗位，确保有编有岗，并享受当地教师同等待遇；要是异地留转，或到城镇学校应聘，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师；另外可重新选择就业或考公，各地政府包括教育部门要为此提供便利。
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