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贵州省黔西南州人才引进面试采用结构化方式进行，面试主要考察考生适应岗位要求的业务素质与工作能力，面试满分为100分。结构化面试的题目类型有自我认知和岗位匹配类、计划组织类、应急应变类、人际关系类、综合问题分析类等，通常题目会选取其中的几类进行考试。历年贵州省黔西南州人才引进面试题目是怎样的？163贵州事业单位考试信息网根据历年参加面试考生回忆整理，仅供参考。更多贵州省黔西南州人才引进面试真题请关注163贵州人事考试信息网,或添加金粉笔王老师微信：13368515037。

2020年8月贵州省黔西南自治州望谟县人才引进面试题（考生回忆）
1，为完成脱贫攻坚任务，要对某村进行扶贫异地搬迁，领导让你负责了解情况，你怎么保证有效开展调查？2，领导安排你与老张一起完成一项工作，可老张要退休了，工作懈怠，你会怎么办？3，打铁还需自身硬，打铁必须自身硬！对此，你怎么看？
2019年贵州省晴隆县人才引进面试题（5月25日）
1、你是新进单位的工作人员，领导让你组织一次会议，请问你怎么开展工作?
2、你是单位某科室的主任，在组织一次会议的时候，与会人员一直在说话，请问你怎么处理?
3、生物老师交给学员一个放生任务：一桶水和一桶鱼，有的学生分开送到放生地点，结果鱼死了，有的把鱼放进水桶里，圆满完成了放生任务。这个给你什么启示?
2019年5月25日贵州黔西南州高校人才引进面试真题
1，如果你是老师，上课有学生玩手机，你怎么办？
2，接到上级紧急通知，你作为负责人带50名同学外出参加五四活动，你如何安排？
3，关于产研结合，谈谈你的看法。
2018年5月26日贵州普安人才引进面试题
1、网络上有的APP有许多奇怪，低俗的视频，你如何看待这个问题？怎样营造一个文明的网络环境。
2、作为一个新员工，单位考核中你却得到最后一名，同事议论纷纷，你怎么办？
3、你们小镇新增一个旅游景点，要迎来第一批游客，领导安排你去做接待工作，你如何开展？
2018年6月10日黔西南州册亨县人才引进面试题
1、册亨是贫困县，为什么还要报册亨人才引进？获得职位后怎么展开工作？
2、领导安排你和平时与你有矛盾的同事一起下乡，要求当天必须完成，途中你的同事突然生病了。你怎么办？
3、单位要你组织一次人数在50人以内的联欢晚会。你将如何展开？
2018年5月26日贵州省黔西南州普安县人才引进面试题
1、网络上有的APP有许多奇怪，低俗的视频，问我们如何看待这个问题？怎样营造一个文明的网络环境？
2、作为一个新员工，单位考核中你却得到最后一名，同事议论纷纷，你怎么办？
3、你们小镇新增一个旅游景点，要迎来第一批游客，领导安排你去做接待工作，你如何开展？
2017年黔西南州人才引进面试题
1、有人说，经济发展只能依靠市场规律，你怎么看？
2、国家近年来投入了大量资金开展扶贫工作，但据调查发现仍有七千万人口没有脱贫。对于国家之前的扶贫政策，你有什么看法？
3、你和单位同事是很好的朋友，但他经常把自己职责范围内的事交给你去做，你怎么办？

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