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贵州省遵义市人才引进面试采用结构化方式进行，面试主要考察考生适应岗位要求的业务素质与工作能力，面试满分为100分。结构化面试的题目类型有自我认知和岗位匹配类、计划组织类、应急应变类、人际关系类、综合问题分析类等，通常题目会选取其中的几类进行考试。历年贵州省遵义市人才引进面试题目是怎样的？163贵州事业单位考试信息网根据历年参加面试考生回忆整理，仅供参考。更多贵州省遵义市人才引进面试真题请关注163贵州人事考试信息网,或添加金粉笔王老师微信：13368515037。

2021年6月10日贵州省遵义市人才引进面试真题：
1、今年是中国共产党成立100周年，简要说说你的认识。
2、简单说说你的学习经历？
3、你为什么喜欢遵义，遵义的特色是什么？
2020年贵州省遵义市教师类人才引进面试题（5月27日）
1、自我介绍。
2、谈谈你对方方日记的看法？
3、有同学不理解比喻中拟人的修辞手法，你要如何教他?
4、鲁迅的文章现在准备删减，你怎么看?
2020年贵州省遵义市人才引进面试题（5月27日）
1、自我介绍。
2、谈谈你对方方日记的看法？
3、有同学不理解比喻中拟人的修辞手法，你要如何教他?
4、鲁迅的文章现在准备删减，你怎么看?
2020年5月26日遵义市新浦新区人才引进面试题（8分钟）
第一题，简单自我介绍？
第二题，为什么想到新蒲新区工作？
第三题，对于新蒲新区的文体旅游有什么看法和更好的建议？
2020年5月26日遵义新蒲新区党校人才引进面试题（考生回忆版）
1、请谈谈你对新蒲新区有什么了解。
2、请谈谈你对报考岗位的了解。
3、请进行自我介绍。
2019遵义市直事业单位面试题
三个题，15分钟，11个考官（宣传部）
1、请结合当前时政热点讲一下你认为国家应该解决的问题？
2、分管领导交办给你一件事，结果主要领导又交办了另外的事情给你，你该怎么办？
3、请结合传承红色基因，讲好遵义故事。说一说如何开展宣传工作？
2018贵州余庆事业单位教育类面试真题
1，特长生在日常学习中比没有特长的学生有优势，寒门无贵子，寒门学子拼不过特长生，请谈谈你的观点？
2，新任老师小王提倡“爱的教育”，上课总是面带微笑，所以在上课中对学生的出现的小问题也只是轻言带过。长此以往，班级秩序非常差，你觉得小王应该怎么做？
3，现在家长和老师为了沟通方便，建立了微信群，家长们为了群里面活跃，经常在群里发红包，作为老师，你应该怎么做？
2019年贵州遵义凤冈事业单位招聘面试题
（十分钟两个题）
1、行动受思想束缚，年轻人在家很少劳动，谈谈你的看法。
2、对现在村镇里的婚丧习俗，谈谈你的看法。
2018年贵州省务川县事业单位面试题目
1、上级领导来你单位视察工作，领导让你负责接待，但因领导临时改变视察工作时间提前来到，距离领导视察只有两天，你怎么办？
2、单位安排五十名农民去农场调查农产品，领导让你组织，你怎么做？
3、有人把老人交给政府，自己不赡养老人，你怎么看？
2017年遵义人才引进面试题
1、有人说，既要敢于承担，又要有容人之功，联系实际谈谈看法？
2、单位单位发年终奖，小李觉得自己辛苦了一年，加班加点，奖金还没小王高，心里十分不舒服，情绪低落，作为同事你如何劝说他？
3、一大早到公司，你的直接领导要求你上午必须把文件起草完成，但这时，上级领导要求你到上级单位去拿文件，你怎么办？

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